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第七十一章 工作报告(2 / 2)

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最后,有些关键外务和重要场合,不会单纯只看积分。运营觉得这外务影响比较大,要体现HUN的门面,能培育成员,那么也会忽略积分,直接让适合的成员去。

所以积分制度有很多弊端的地方,王崇云还在思考如何完善,让它看起来对成员更加公平,运营也能有话语权。

王崇云还在思考时候,熊野回答了:“戴萌、许佳琪不错,还有赵佳敏潜力很大。”

“哦!哪里不错。”王崇云询问。

“戴萌和许佳琪两个人的表现力在成员中比较突出,在老师的评价里也都是优秀。”熊野说她们两个,是因为这两个人熊野的印象一直很好。又听马老师提起过,她们学舞挺积极,挺快点,也就印象更好。

“至于赵佳敏,开始见的时候,只觉得是一个长得不错的小姑娘。现在多见几次,发现进步得挺明显的,歌舞口才都是,还挺刻苦。今年才13岁好像,是很有潜力的一个人,我很看好她的未来。”对于赵佳敏,熊野是越看越喜欢。开始见的时候还是一个普通的小女孩,现在看到,越发有脱俗的明星气质,她是从素人蜕变成偶像最快的那批人,比康敏还快。

“B班的人呢?”王崇云问道,这三个人都是A班的,难道B班没有表现优异的人吗?

熊野想了一下回答:“B班的话,林香、白汐、乔敏三人比较突出吧。再加上高柏惠,挺有意思的一个人。”

“林香是综合素质最好的成员,外貌、气质、舞蹈、歌曲、谈吐都超越其他成员一筹,但也有明显的缺陷。这么年轻就表现得这么优秀的人,或多或少都带了点傲气,不太服从管理、有些缺乏斗志。”

“白汐是外貌最佳的成员,不过歌舞、口才明显是普通人水准,还要多加培养。缺陷也很明显,很不自信,在镜头前畏首畏尾的,镜头表现力一般。”

“乔敏并没有什么特殊的才能,歌舞、口才都是中等水平。但是她就是有种特殊的气质,只要站在成员堆里,什么都不做也能引人夺目,关注到她。真的有种区别于其他成员的特殊魅力,就是不知道粉丝的接受度如何。”

“高柏惠这人很乐观,很喜欢逗笑成员,和成员们玩得很好。我看过她和成员们交流,她有点口齿不清,说话时候身体有一些怪癖,但整体又很协调,不会让人反感,挺有趣的一个人。”

“其他人,不太熟悉了。”熊野的关注点还是在A班,A班总体的表现比较积极、突出,好苗子也挺多。B班则有些沉静,都不爱表现自己,看不到什么优秀的苗子。

“这样,熊总,跟你说一件事。”王崇云的语气变得认真起来。

“王总,您好,我听着。”熊野也站直身体,认真听。

“在外务分配上应该保持班级数公平,每个班都要有人参加。可以有倾斜,一个班人数更多些。但尽量保证公平,要公布这样做的理由。”

“明白了王总,我知道怎么做。”王总一说这话,熊野就明白了。

从把一期生分为A班、B班开始,熊野就在猜测王总或许有特殊用意。

后面对公司职权改组,王总让艺人部直接分为了两组,一组负责一个班。这让熊野对王总的用意把握更深,应该是启用了竞争制度,让一期生分为两个队伍进行内部竞争。互相为对手,进行对抗。

只是,为什么要这样做?熊野对48系女团的认识不够,并不能理解。

“嗯,还有和腾旭公司关于《英雄联盟》的代言人洽谈联系怎么样了。”王崇云又问,这是王崇云专门叮嘱熊野要做到的事情,现在想知道进度。

“关于这一点。”熊野回忆了下,回答道:“腾旭公司对于我们成员作为他们的代言人好像有顾虑,认为我们是初创新团,并无知名度,会影响他们游戏运营。”

“他们不也是新游戏,公测都没开始。”王崇云嗤之以鼻,一个公测还没开始,完全没几个用户的游戏还敢嫌弃我们,难道运营的是腾旭公司就很了不起?

“不是这个道理。”熊野想要解释,但又不知道从何而说。

“加条件,我们可以免费代言,任他们选人选,先拿下来再说。”对于《英雄联盟》的代言人王崇云势在必得。

“好!我通知营销部加紧沟通。”熊野回答。

“嗯,我们去成员那。”王崇云看报告听得差不多了,也就进入今天的正题观摩成员上课情况,用本尊身份。

“我前边带路。”熊野先往前走,王崇云跟上。

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