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第694章 招聘现场的风波(2 / 2)

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柳云耸了耸肩,十分平淡地说道:“我从来不会阻止公司的员工去购买苹果手机,诚实地说,iphone手机的确是如今最好的智能手机。我们不会去限制员工的使用自由,哪怕某天悠悠也能做出跟苹果一样完美的手机,也不会去强求员工使用YOYO。我一直认为想要大家发自内心的去接受国产手机,最重要的不是用规定去强求大家使用,而是用心做好国产手机。”

这几句话,其实不是柳云原创的。他是完全剽窃了前世雷布斯在接受媒体采访时候说过的话。

此时此刻,柳云的气度就在这次答话当中完全显示了出来,面前的眼镜男也顿时微微张了张嘴,却一时找不到反驳的词汇。

对方不按套路出牌啊!正常情况下,按照柳云喜欢怼人的个性,不是会先吹捧一波YOYO的智能机,然后对着苹果手机一顿狂贬。

那些浙大的学子,看柳云的眼神也不一样了,这样的老板,这样的胸襟,真是局指可数了。

据传闻,百度公司还规定,员工如果使用谷歌而不用百度,被发现一律扣钱,虽然现在想用谷歌都已经用不了了。

角落处,几个记者也不禁发出的惊叹之声:无论这话是否出自真心,这一波逼装的是够可以的。

“同学。”柳云面色平静,瞟了一眼眼镜男的手机,“你真是浙大的学生吗?我看你年纪好像有点大了。”

“我……现在不是了。”眼镜男露出一丝惊慌之色,“两年前,是浙大的学生。”

“学生?”柳云嘴角微微弯起说道,“严格的说,应该是交换生吧。”

眼镜男听后,略微退后了几步。

柳云又说:“你虽然拼命掩饰,但说话间偶尔还会流露出一股很明显的台湾腔吧,你手里这款手机显然是最新款的HTCG16吧。”

轰~~

柳云的话,顿时引起了全场的轰动。

话里有着不少信息:台湾学生,那来浙大只算是交换生,还有HTC手机,难道眼镜男是HTC的员工?

HTC和悠悠之间如今可是势同水火。

如今,华为手机刚刚起步,OPPO还在摸索,VIVO刚刚成立,至于小米,还停留在雷布斯天花乱坠的嘴皮子上。

国产安卓机市场,如今依然还是YOYO和HTC之间的争夺。

苹果远在天边,而HTC近在眼前。

由于惠台政策,HTC在华夏享受的优惠,可不是三星或者索尼可以比的。

华夏大陆的网友也时常调侃着:对岸那座岛上的商人,只有在争取优惠政策时,才想到自己是华夏人,可悲还是可笑?”

“我很确定,因为你偶尔流露出来的那种口音,外人很难模仿。你们综艺节目里的主持人不是说了吗,华夏大陆地区的群众,是很羡慕台湾腔的,想学都学不会,这种与生俱来的高等华语,可是天赋啊,别人想学都学不会。”

柳云身旁的李浩突然开口说了几句:“怎样,你以为咧,是哦,才不是咧,好讨厌呦。”

然后,他又摇了摇头,有些无奈地说:“学不会,这个发音太难了,真不愧是‘高等华语’!”

他故意加重了‘高等华语’这四字。

礼堂上,一些浙大学子轰然大笑。

“原来这家伙是故意来捣乱的。”

“HTC?我第一款智能机选择了它,下一款一定选择YOYO,我欣赏柳云的豁达。”

“支持国产智能机,比起HTC,YOYO手机才是真正的国货,纯血统的。”

眼镜男感觉自己呆不下去了,低着头快步走出了礼堂。

他的身后,还有不少人发出口哨声,模仿着台湾腔,调侃道:这一次,该不会又是阿路仔的阴谋啦吧?

眼镜男离去后,柳云收回目光,正色道:“继续刚才的话题,关于《竞业协议》的事情,我还是想向各位学子说明一遍。你如果去阿里、腾讯、百度,等各家如今处于一线的互联网公司,也都会签订《竞业协议》。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!首先这是互联网行业的普遍现象,悠悠不可能脱离这个环境,超然于世。

然后,劳动法怎么规定就怎么来。悠悠是一家遵守法律的公司。关于竞业协议,期限是两年,那么悠悠不会自作主张改成3年;竞业协议的补偿规定是过去一年平均月收入的30%,那么悠悠也不会像某些公司一样,改成20%,甚至10%,至于违约金根据法律来执行,最高不过是三倍,那么我们不会设置4倍,甚至5倍。

何况并不是每一个员工都有资格签订《竞业协议》,有这个资格的要么具有一定的工龄,要么是骨干员工,大多数是达不到这个条件的。毕竟支付补偿金也是一笔不小的数目。

各位想想,如果悠悠会提出和你们签订《竞业协议》,这本身就是对你们实力的一种认可。在这种前提下,我相信你们留在悠悠能够获得更多,又何必另谋出路,尤其是还要受到两年的时间限制。何况,你去了一家前途未卜的新公司,也有可能再签订一份《竞业协议》,毕竟这是互联网公司的共性。

好了,话说完了,面试招聘正式开启,希望各位可以找到让自己满意的岗位。我还强调一遍,尽量找和自己专业对口的工作,这世上可没有后悔药。”

……

浙大招聘会场发生的新闻,很快通过互联网传遍了全国。

网友不禁感叹着:柳总真是自带热搜体质,去参加一个区区的招聘会,依然能够引爆网络!

此刻,招聘会场的浙大学子,并不关心外界发生了什么。

他们正仔细核对着悠悠提供出来的岗位,寻找着是否有符合自己的工作。

作为C9联盟的顶级高校,有一些深谋远虑的毕业生在寻找工作的时候,首先考虑的不是这份工作有多少薪水,而是这份工作能够给自己带来怎么样的提升。

武磊是一名应届的浙大软件工程毕业生,他在家人的介绍下已经在一家央企上班,可他还是瞒着家人,悄悄地来到了招聘现场。

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