在许多名校毕业生的传统观念里，能够在央企上班，那一定是一份很体面，收入可观并且稳定的工作。
央企的就业优先级，甚至要排在许多外企之上，仅次于机关单位的公务员。
悠悠和大多数私营企业一样，有一个共性，在招聘应届毕业生的时候，不会设置大多的门槛，只是简短几句：要求全日制专科，或者全日制本科。
私营企业更看重员工的工作能力，还有吃苦耐劳的精神。
但央企就不同了，他们的门槛会更严苛一点：比如211全日制本科，甚至985，更有甚者会要求C9联盟，还有不少优质的岗位，会要求全日制硕士毕业。
你即使有关系，有家庭背景，如果这些硬性条件不达标，也很难进入央企。
大浪淘沙，这样的条件设置会筛选到一大批的人，即使对方工作能力再出众，如果不是特殊情况，也很难获得这个职位。
但像悠悠、阿里，或者腾讯这样，站在民营企业顶端的公司，因为决定权在于老板。他们会根据需要设置招聘条件，工作能力以及性价比是首位的，不会像央企那样，将门槛放得那么高。
武磊从浙大毕业之后，依靠着名校的文凭以及家里的背景关系，获得了在一家央企工作的机会。在他的许多亲人朋友眼里，这是一份非常体面，并让人羡慕的工作。
此时，他尚处于实习期，离转正还有一月时间，只要再过一个月，武磊便可以成为人人羡慕的央企正式工了，然而他一点都不开心，反而有一种说不上来的淡淡失落感。
因为武磊工作的那家央企，和自己大学里的专业并不对口。可是家里的人脉关系只能延伸到这家央企，他的父母又不甘心错过这个机会。浙大本科学士文凭在手的武磊，才跳过笔试，直接面试被录取。
家里父母的要求很简单：你先在这里工作，然后有机会了去考公务员，最好还是中央机关及其直属机构。
当然，如果没有考上也无妨，央企的工作也算铁饭碗，说出去也很体面，完全够你呆一辈子的。
然而，他并不是真正的快乐。
武磊有一种错觉，感觉自己四年的大学生涯都被荒废了，甚至这书都好像白读了。
“我还年轻，应该有所追求，我不想再平平淡淡地过完一生。”
“现在这份央企的工作，稳定、收入也不错，但因为专业不对口的关系，我发挥不了特长，很有可能永远都只是普普通通的小职员，我不甘心。”
他想去闯，想去打拼，想让自己的人生变得更缤纷多彩。
作为专业是软件工程的毕业生，他很清晰地意识到对于互联网而言，移动互联网这样一个前所未有的崭新时代，已经逐渐拉开了帷幕。
他想成为这个大时代的亲历者，也不枉他过去年四年的所学所闻。
何况……，诚实地说如今实力强大的IT公司，似乎没有一家是央企。
悠悠这个名字，在过年几年，一直光芒璀璨。
如今，它们在自己的母校浙大开设了招聘会场，他带着一些好奇，一些向往，一些忐忑的心情，准备好自己的简历，过来看看是否有机会。
悠悠的宣传片，让他很激动；创始人柳云的几句简短发言，也让他记忆深刻。
这位年轻的富豪，说话有一种烟火气息，没有那种夸夸其谈的虚假感，让他原本已经有点蠢蠢欲动的心，变得更加迫不及待起来。
武磊不再犹豫，来到招聘人员面前，慎重地递上了自己的简历。
徐涛是负责浙大校区招聘的负责人，他接过武磊的简历，粗略一看，有些意外地说：“这位同学，没想到你现在竟然在一家大型的央企工作，而且马上要转正了，还想来悠悠。你家里人知道吗?”
的确，因为悠悠名声在外，今天愿意来捧场的浙大学子不少。有观望的，有想试试的。
但这些人都有一个特点，尚未找到工作，或者对如今的工作环境不满意，武磊这样的情况，他是第一回见到。
一年之前，徐涛也去面试过央企的某一个管理岗位，但在层层筛选之后，便被淘汰了下来，让自己遗憾不已。
在他有些根深蒂固的思维里，有点难以理解这个年轻小伙子为何想不开，放着阳光大道不走，便要走这条小路。
薪水看上去似乎是好看点，但你真能领一辈子。互联网公司很少是依靠政策扶持的，万一这市场形势风云突变，企业效益降低，你的工资水平肯定也会相应降低，到了那时，你可能就悔不当初了。
这小伙子还是年轻，容易产生一些不切实际的幻想啊。
武磊很诚实地说道：“他们不知道，我已经是成年人，可以自己做决定。”
徐涛默不作声地地叹了一口气，暗道：什么成年人，就一个刚踏入成人社会，什么经验都没有的小屁孩而已。这话随便一问，就被我套出来了。
他的脸上却是露出笑容说道：“年轻人想要独立是好事。软件工程，专业对口，看你的简历，成绩也非常优秀，初选是没有问题，你就等下一轮的通知吧。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！武磊兴奋地点了点头，说道：“嗯，好。我很期待来悠悠工作。”
武磊离去后，他对着武磊的简历，左顾右看，又撇了撇嘴口中喃喃自语着：“哎，这小伙子真是身在福中不知福啊。他父母知道真相后，多半要大发一顿脾气。不过这些跟我已经没有关系了。”
这个社会是现实而残酷的，而最能体现这种现状的便是城市里的相亲广角。
半年多以前，也就是徐涛在入职悠悠之前，他参加了在杭城举办的一个相亲大会。
相亲广角的资料墙上，大致记录着相亲男女的大致资料，年龄、身高、以及工作是必不可少的三要素。
年龄、身高，反正是按正常情况填写，是什么就是什么，至于工作这一栏，就有点耐人寻味了。
在资料墙上，主办方为了显示自己丰富的平台资源，着重强调了一点：我们这里的男士都非常、非常的优质，基本以大型央企、国企，或者机关事业单位为主。（本人亲身经历，相亲世界最为赤裸裸的鄙视链，或许大城市里情况会好点，我生活的地方大家也知道，四线小岛城。）
至于私营企业直接被无视省略了，即使徐涛本人刚刚拿到了悠悠的一个基层管理部门的OFFER，也不在主办方考虑的优质男士范围内。