顾伟民以他深思熟虑的领导风格，一直在寻找着如何将恩与威灵活地配合起来。他知道，这是一个非常重要且必要的领导技巧。
一天，在一次政府内部会议上，顾伟民决定和大家分享他的想法。副镇长金波也在场，他是一个性格开朗，敢说敢做的人，对顾伟民的领导一直抱有敬意。
“我想和大家分享一下我对于恩与威的理解，”顾伟民说，“我认为，作为一个领导者，我们要在公正公平的前提下，适当地展示我们的威严，同时也要懂得给予恩惠。”
副镇长金波有些困惑：“顾镇长，您能给我们一些具体的例子吗？”
顾伟民点点头：“当然。当我们面对一些困难和挑战时，比如在推进重大项目时，难免会遇到阻碍。这时候，我们就可以运用恩威并施的策略。对于那些在工作中做出积极贡献的人，我们可以适时地给予奖励和提升，让他们感受到我们的恩惠。而对于那些违反规定，或者阻碍工作进展的人，我们也要坚决地采取措施，展示我们的威严。”
副镇长魏嘉豪理解了顾伟民的意思：“所以，恩威并施就是要让团队成员明白，做好工作、遵守规定是得到奖励的，而违反规定则要承担后果。”
“对，”顾伟民赞同地点头，“同时，我们也要让他们感受到我们并非严厉无情的人。当我们看到团队成员的困难时，我们也要及时伸出援手，给予关怀和支持。这样，他们既能感受到我们的威严，也能感受到我们的温暖。”
副镇长吴晓琼若有所思地说：“这样可以让团队既有纪律性，又有创新性。威严可以保证团队的纪律性，而恩惠则可以激发团队的创造性。”
顾伟民微笑着点头：“正是如此。我们要将恩与威灵活地配合起来，才能打造一个既有纪律性又有创新性的团队。”
副镇长金波深感启发：“顾镇长，您的领导艺术真是高明。我一定会好好学习的。”
顾伟民谦虚地回答：“我们都是为了双塔镇的发展，希望我们都能不断提高，共同前进。”
在接下来的日子里，顾伟民将恩威并施的策略运用在了领导中。他的团队也因此变得更加和谐、高效。双塔镇的发展也更加稳健、迅速。
顾伟民一直把识人用人作为领导艺术的重要部分，他主张在用人的过程中，必须充分了解和信任一个人，才能使其能力得到最大程度的发挥。
为了克服识人障碍，他总是努力去了解下属，与他们建立深厚的信任关系。
副镇长郑天宇是一位年轻的领导者，有才华但缺乏经验，对顾伟民的领导风格有着极高的认同。
在顾伟民的影响下，郑天宇也逐渐意识到识人用人对于工作的重要性。
一天，郑天宇遇到了一个难题。镇上的一项重要工程因为用人不当，导致进度受阻。
郑天宇虽然才华出众，但在识人用人方面还需要向顾伟民学习。他决定向顾伟民请教，寻求帮助。