史密斯先生愣了一下，随即哈哈大笑起来。“这位小姐真会开玩笑，我们公司并不生产红酒，我们主要经营的是……”
类似的尴尬场面接二连三地出现，彭悦虽然努力想要融入他们的谈话，却始终像个局外人一样，被隔绝在他们的圈子之外。她能感觉到，约翰表面上对她很友好，但实际上却一直在有意无意地引导着其他企业家远离她，维护着本土企业的利益。
夜色渐深，宴会厅里的宾客也逐渐散去。彭悦和小周并肩走出会场，一股凉风吹来，让她感到一丝寒意。
“彭总，我们接下来怎么办？”小周低声问道，“明天还有几场项目推介会，您看……”
彭悦深吸一口气，目光坚定地望向远方闪烁的霓虹灯。“继续！”
第二天的项目推介会，彭悦精心准备了演讲稿，并用心地将PPT翻译成英文。她满怀期待地走上讲台，试图用数据和图表来展示项目的优势和潜力。然而，她的演讲风格过于直接，缺乏当地企业家习惯的寒暄和铺垫，反而让听众感到困惑和不适。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“彭女士，你说的这些数据确实很漂亮，但我们更想知道的是，你的项目能为我们带来什么实际的利益？”一位企业家打断了彭悦的演讲，语气中带着一丝质疑。
彭悦愣了一下，她没想到对方会如此直接地提出质疑。她试图解释项目的盈利模式，但由于语言和文化上的差异，她的解释显得苍白无力，反而让对方更加怀疑。
接下来的几场推介会也都遇到了类似的问题。彭悦像个推销廉价商品的商贩，在各个展台前游走，试图引起别人的注意。然而，那些企业家们只是礼貌地接过她的名片，敷衍地寒暄几句，便转身离去。
更令彭悦沮丧的是，在一些商务合作的讨论环节中，她因为不熟悉当地的文化习俗，常常插不上话，只能在一旁干着急。她亲眼目睹着一个个合作机会从眼前溜走，却无能为力。
接连几天的碰壁，让彭悦身心俱疲。她意识到，文化差异就像一堵无形的墙，将她与这些外国企业家隔绝开来。要想在这片陌生的土地上取得成功，她必须先推倒这堵墙。
晚上，彭悦回到酒店，疲惫地瘫坐在沙发上。彭泽递给她一杯热牛奶，关切地问道：“今天怎么样？还顺利吗？”
彭悦无力地摇了摇头，将这几天的遭遇告诉了彭泽。
彭泽听完，沉默了片刻，说道：“看来，我们低估了文化差异的影响。你打算怎么办？”
“我决定，深入学习当地的文化。”彭悦抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒，“我要了解他们的思维方式、生活习惯、价值观念，只有这样，我才能真正融入他们，赢得他们的信任。”
“可是……”彭泽欲言又止，他担心彭悦在被排挤的情况下，很难有机会接触到真正的当地文化。
彭悦明白彭泽的担忧，但她不愿轻易放弃。她拿起手机，开始搜索相关的文化课程和活动。突然，她的目光被一条信息吸引住了：
“20xx年度国际创新科技展，诚邀您的参与……”
彭悦眼前一亮，一个大胆的想法在她脑海中浮现。她放下手机，转头看向彭泽，眼中闪烁着自信的光芒。
“我决定……”
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