陈兵来TI，要挖的人除了张汝京之外，还有蒋尚义。蒋尚义也是出身台积电的半导体大佬之一，甚至一度有接班张忠谋的传言。
只不过这个传言没有成真，而江湖上一般的说法，蒋尚义没能接班张忠谋，是因为他年纪太大了，很难执掌台积电太久，就又需寻找下一代接班人，容易造成台积电公司管理层的频繁变动。
这些都是江湖上的说法，未必是真实情况，但不管这个说法是否真实，都说明蒋尚义从资历和能力上，都曾经是接班张忠谋的人选之一。
蒋尚义在台积电期间，担任的是研发副总的职位。他从1997年入职台积电做研发副总，十几年时间，他统领的研发部门从400人扩张到了7600人，规模扩大了二十倍。
也正是他担任研发副总的期间，台积电完成了技术上的不断超越，彻底奠定了台积电的技术领先优势。因此，在好事者提名的台积电研发六骑士中，他是排名第一位的。
从很多角度上说，他排名第一是没有任何问题的，因为他是研发副总，是整个研发部门的老大，其余的五人都是他的直接下属。
但在这个排名中，仍然有不少声音认为，蒋尚义其实名不副实，他的功绩声名中，很大一部分是仗着领导的名分，抢了其他五人的功劳。
之所以这么评价，是因为蒋尚义直接参与的一线研发工作并不多，他的大部分的工作成绩，其实是偏于行政的研发管理工作。
这两种说法，其实根本说不上有什么对错之分。研发管理和一线研发之间的矛盾，就象古代打仗时，武将与谋士之间的矛盾一样，是亘古长存的。
诸葛亮刚刚出山之时，关羽和张飞也曾要挑战过他的权威，只是最终被诸葛亮将二人折服了。
但诸葛亮这样真正能够折服麾下武将的，其实才是少数，而大部分文官带兵，其实也只能是凭借职级压制住武将，能够不让这种矛盾公开化，就已经算是很有实力手腕了。
蒋尚义在台积电研发部，基本就是统帅型的领导，让他自己上阵搞一线研发，确实不是他擅长的。
但在他担任研发副总的十几年时间里，至少与下属之间的矛盾没有公开化，也维持了研发团队的整体高效运转，实现了台积电的技术超越，这是实打实的成绩，也是他真正的厉害之处。
蒋尚义在江湖上有两个私下称呼，亲近的人士或当面之时，把蒋尚义称为“蒋爸”，可见他收拢人心是真有一套的。而那些于他不亲近的人，在背后则称呼他为“笑面虎”。
从这两个称呼，就基本能够看出蒋尚义的管理风格，在一副温和的面孔下，其实有非常强的管理能力和斗争手腕。
陈兵要经营的是企业，不是要对人进行道德评价。其实象蒋尚义这种风格，被挖来做下属，绝对是能够独当一面的。
至于历史上，蒋尚义与梁孟松之间的矛盾，从很大意义上来说，是张忠谋有意挑起和激化的。
梁孟松是92年就到了台积电，干了五年，将台积电从0.8微米制程，带到了0.3微米，已经任职了台积电研发部的技术处长。
但就在1997年，台积电又挖了两个人到研发部，这两个人就是蒋尚义和孙元成，也是后来与梁孟松恩怨纠缠的两个关键人物。
梁孟松在台积电已经工作了五年多，工作成果也十分的显着，但蒋尚义直接空降而来，成为了研发副总，一上来就成了梁孟松的顶头上司，压了梁孟松一头。
孙元成虽然没有跃过梁孟松，但其实职位也不比他低，两人自然就成为了竞争的对手。
世上没有新鲜事，一个团队猛烈扩张时，一定会有元老派与新晋派之间的矛盾。
梁孟松比蒋尚义早入职了五年，是把台积电从落后的企业带到第一梯队的功臣，说的上资历深厚，劳苦功高，自然是元老派的代表。
蒋尚义空降而来，年纪比梁孟松还大五岁，直接出任研发副总，那自然是新晋派的首领。
而且，蒋尚义还有一个身份，具有先天的优势。按照中国人论资排辈的传统，他是梁孟松的师叔，而且是及其正牌的师叔。
梁孟松的老师是胡正明，他对胡正明很信服，两人关系也很好。
而蒋尚义和胡正明却是大学的同班同学，虽然两人的关系说不上亲近，但这个师叔的名头拿出来，梁孟松也是不得不承认的。
梁孟松性格骄傲，不服气技术能力不算过硬的蒋尚义，是很自然的一件事，两人之间就难免有不少冲突的地方。
许多的管理者，其实对下属之间有一些矛盾是很乐于见到，甚至希望让下属之间，互相存在一定程度的竞争。梁孟松在蒋尚义麾下，做个刺头，张忠谋是有些纵容的。
但蒋尚义牛逼的地方，就在于他第一次退休之前，梁孟松即使内心不服，也被蒋尚义压制住了。
而且两人并没有把矛盾激化，造成严重的内讧，而是保持了台积电研发部门的整体和谐，这份求同存异的能力，是让人不得不服气的。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！梁孟松负气离开台积电的原因，并不是与蒋尚义之间的矛盾，而恰恰是蒋尚义第一次退休之后，留下的位子。
2006年，蒋尚义60岁了，然而张忠谋没有准备让他接班，而是成功说服了蒋尚义，从研发副总的位置上退休，去一个下属公司养老。
而蒋尚义原本的位置，一分为二，分别给了INTEL空降来的罗唯仁，和与梁孟松一直是竞争关系的孙元成。
这下，心高气傲的梁孟松是真的坐不住了，蒋尚义无论如何有师叔的名分，年纪又大，压他一头，即使心里不服气，他也就认了。
但与孙元成的竞争中落败，让他很难忍受，自然就闹了起来。
但这个闹并不是冲着蒋尚义去的，二人本就关系不好，蒋尚义不推荐他，更属意办事圆滑的孙元成，本就意料中的事情。
而这时候，张忠谋搞出了一个“超越摩尔定律计划”，直接将梁孟松调去带领这个计划，其实就是将梁孟松调离了研发部的核心。
梁孟松自然是认为自己被降职了，被打入冷宫了，几个月后就负气辞职而去。
在后来与台积电对簿公堂的时候，梁孟松曾声泪俱下的，描述过这一段历史：
那几个月他一直坐在办公室里，没有任何的工作，连食堂都不敢去，总觉得自己成为同事眼中的笑话和失败者。
梁孟松出走之后，去了宇宙半岛，用了三年的时间，让三星实现了14nm技术节点上对台积电的超越，结果就是三星拿到了苹果的芯片订单、
这对台积电的行业地位造成了巨大威胁。这时张忠谋紧急，把已经被送去养老的蒋尚义，又招了回来。而招蒋尚义回来的目的，就是为了追杀“叛将”梁孟松。
这才是两人矛盾公开化的开始，最后甚至到了不共戴天程度的程度，这个过程中，蒋尚义就是张忠谋追杀梁孟松的那把刀。
江湖上还有一个八卦的传言，蒋尚义刚刚复出的时候，梁孟松根本就不知道，蒋尚义重新出山是要对付自己的，甚至还礼貌性的，给蒋尚义发了一个祝贺的邮件。
而这个邮件居然是用三星的邮箱来发的，据说这封邮件，也成了被台积电抓住的把柄之一。
为了阻止梁孟松继续协助三星，台积电可谓无所不用其极，最后甚至入禀法院，对簿公堂。
梁孟松在法院上声泪俱下的控诉，台积电对他这样的老功臣不公正，他离开台积电是被逼的。这种遭遇获得了很多人的同情。
但最终，法院还是判定，梁孟松必须离开三星，而且不能再以任何的方式，对三星提供帮助和服务。
让张忠谋没有想到的是，梁孟松离开三星之后，转身就去了台积电的另一个死敌，中芯国际。并很快又率领中芯国际大幅提升了技术水准，再次开始威胁台积电的地位。
至于后来蒋尚义也同样入职中芯，并造成了中芯的又一次人事分裂，其实那就是之前两人恩怨的余波罢了。
陈兵前世与蒋尚义和梁孟松都见过，甚至参与过一些试图调解两人矛盾的工作，对二人的恩怨，其实还是很清楚的。
在陈兵看来，梁孟松最大的不满其实是针对的张忠谋，只不过张忠谋的阶位太高，他就只能先把不满的方向，转向了甘愿给张忠谋做刀的蒋尚义。
蒋孟二人虽然性向不合，必然产生矛盾，但两人并没有什么杀父之仇，夺妻之恨。只要没有人去有意激化，两人性格上的矛盾完全可以控制在一定程度之内。
蒋尚义和梁孟松都是能力很强的人，只不过能力是在不同的方向之上，陈兵可不会因为担心两人前世的那点恩怨纠葛，就只选择一个。小孩子才做选择，成年人两个都要。
陈兵与蒋尚义见面，还是之前与张汝京见面的咖啡馆。与之前陈兵邀请的那些偏技术的人员态度不同，蒋尚义明显主动热情了很多。
“陈总经理，英豪公司这次收购了INTEL的DRAM业务，直接就跃居了半导体领域的第一梯队，这可是大涨了我们这些华人的志气啊。”
蒋尚义其实职业经理人的属性更弄一些，一上来就开始了商业互吹，而且笑容里透着一丝真诚，很容易让人感觉亲近起来。
他甚至没有夸陈兵少年有为之类的词语，只是吹捧英豪的名声，言语之中，明显透着小心。
“英豪确实有些成绩，不过距离涨华人志气，还有很远的距离。
蒋博士也是我们华人中的翘楚，我这次过来，就是想要请蒋博士能够来助我们一臂之力啊。”
陈兵其实也是理工男的性格，并不太喜欢过多的商业互吹，直接就进入了正题。
“在陈总面前，我哪里敢称什么翘楚啊，不过同为华人，如果有能够尽到绵薄之力的地方，我肯定是义不容辞的。还请陈总不要客气，尽管吩咐。”
这可不是直接答应跳槽邀请，而是在问，英豪准备如何安排自己。
“蒋博士，你也应该听说了，我们英豪正在筹建一个新的DRAM工厂。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！这个工厂，如果不出意外，会由INTEL的虞博士来主持，但新厂建设，诸事纷繁，虞博士一个人肯定忙不过来。
我想邀请蒋博士过来，先给虞博士做一段副手，将这个工厂弄起来。
当然，这个还只是阶段性的安排。以蒋博士的能力，只是做副手，确实有些屈才了。
好在英豪的业务线比较广泛，而且发展的还比较快，等到这个工厂走上正轨，还需要蒋博士选择有兴趣的方向，担当方面之任啊。”
蒋尚义其实并不算专业的半导体人，他是学机电出身，在到TI之前，他还曾经在ITT工作过，历史上，他从TI离开后，还曾在HP任职过一段，才去的台积电。
陈兵这话，就是明确了为蒋尚义规划的路径，先到DRAM厂做一段副职，业绩出色，就可以找一个业务方向，充当正职。
蒋尚义今年37岁，在TI其实也只是做到了部门经理的级别，陈兵这就是直接许以了更高的职位，和更重的权力。
对于这个安排，蒋尚义还是比较满意的，虞博士在INTEL早就功成名就了，他上来就给虞博士做副手，本身就是委以重任了，何况还有未来再升职的许诺。
TI是大公司不错，但英豪现在也不差了，他刚刚说英豪已经跃居半导体第一集团，可不仅仅是吹捧，而是一个事实。
更重要的是，TI这种大公司，人才济济，该填充的职位早就填充满了，想要在TI内部升职，必须慢慢熬资历。
但英豪不同，英豪正处于快速的扩张期，而且财力同样雄厚，提供提供的上升渠道，比TI要多出太多了。
对于陈兵邀请的诚意，蒋尚义是丝毫没有怀疑的，陈兵可是英豪集团的掌门人，亲自出面来谈，本身就是足够诚意的体现。
蒋尚义表面上一副温和的样子，其实却是非常有决断之人，既然满意了陈兵的安排，他也就不再做任何的犹豫，甚至都不再有意去矜持一下。
“陈总亲自相邀，诚意感人，我就恭敬不如从命了，还希望陈总，今后能在工作上，给予我更多的支持。”
蒋尚义的决断，甚至有些出乎陈兵的意料之外，原本准备的一些说辞，根本就都用不上了。
不过陈兵对蒋尚义答应的这么痛快，却没有任何轻视的想法，反而更加高看一眼。
他深深看了蒋尚义一眼，直接伸出手去。“蒋博士愿意加盟，让我们英豪如虎添翼啊，我代表英豪的股东和所有同仁，欢迎蒋博士加盟。”
搞定了TI的两个目标人物，陈兵再次启程，悄悄的前往了IBM的研发中心附近，而这也是他这次亲自招揽人才的最后一站。
这里有两个目标人物，林本坚和孙元成。
两人同样都是名列台积电研发六骑士，只不过林本坚此时已经42岁，而孙元成则是32岁。
孙元成就是之前提过的梁孟松与蒋尚义恩怨中的另一个关键人物。能够名列六骑士，与梁孟松成为竞争对手，他的技术实力不必多说。