行政人事部的那几个同事每天都要给郁风打N个电话或是微信，问这个问那个的。郁风很乐意解答。只要不让他自己去做这些事情就好。
一厂所在的厂区共有三幢厂房。最后面一幢的六层大楼，锐意公司用于生产、研发、品管、库管。行政、财务、销售等二线人员的办公室在最前面那一幢的六楼。前面一栋的六楼，装潢算得上“豪华”吧！本来房东打算自己公司用的，后来觉得偏远就没有搬过来，将这一栋的六楼及最后面的那一栋一起租给锐意公司了。
这一天，郁风收到了王二娣发来的一条微信通知。第二天的下午两点钟点在一厂的一号楼会议室开会，要求穿正装。
郁风觉得怪怪的，开个会干嘛要穿正装啊！
第二天，到了一厂才知道了怎么回事。这是一个签约仪式。一家投资公司将向锐意公司投资两千万。
郁风听到这个消息很是振奋。锐意公司的现金流太困难了，有了这两千万将会有很大的改善。
一共有13人出席了这个签约仪式。
投资公司的总经理、运营总监，以及一家银行的副行长。
锐意公司这边是10人。为什么是这10人？郁风似懂非懂。组织架构调整之前的经理会成员都参加了，但党薇是个例外。有人问起，得到的回复是党薇怀孕了，不方便出席这种会议。另外两人，一个是新来的质量中心总监，一个是行政经理。
签约仪式之后，一行人分乘几辆车浩浩荡荡地前往锐意公司搬迁后常去的那家山庄酒店。
这里风景独好。没有工作上的繁杂，只是看看风景，打牌聊天，吃饭喝酒。每一个人都很惬意！
一周不到的时间，又通知来一厂开会了。这一次是月度会，经理级以上人员参加。通知上说了，以后每个月都会召开月度会，从下个月的月度会开始要做KPR。
一厂的每一个房间，每一个角落，郁风都是第一个进入的，都是门清。他是那个前人栽树后人乘凉的前人。
今天是郁风第二次享用自己的劳动成果。
江成宁坐在这一张宽大的会议桌顶头，两边坐得满满当当，有二十几号人。
队伍又壮大了。一厂或提拔，或招聘，又增加了几名经理。