柴裕同惊讶道：“两千多万资产？你们竟然一个连问都不问，一个自己拱手相让？”难道他们都视钱财如粪土？
洛宁笑道：“我可不知道有多少，对我来说，若冯睿从此不再和我联系，我最多也就损失二十万而已。说起来，我还占了大便宜呢，什么也没干，白捡两千万。”
“话不是这么说的。”冯睿道，“如果没有你的指点，我也不可能做到这一步。再说了，我自己也跟着占了大便宜呢。”
他指的是那个小笔记本的事。
柴裕同好奇的问道：“什么指点？”
洛宁和冯睿相视一笑：“秘密！”
冯睿继续说道：“我之所以愿意拱手相让，一是因为我根本没吃亏，二是因为洛宁的人品。很多事情，等你和我们接触多了，自然就会知道了。”
听了冯睿这番话，柴裕同对洛宁的好奇更盛了，但他还有一点疑虑。
“洛小姐，我还有一个问题。你也知道我在国外读了十年书，目前就职的也是跨国公司，我的做事风格已经形成了，很难改变。而洛江集团是国内企业，管理方式和运营风格也都是国内习惯的方式，我担心加入以后，会产生一些摩擦和矛盾。”柴裕同委婉的说出自己的担忧。
这是一个非常实际的问题，他的担心并不多余。洛宁心里也很明白。
前世她工作的酒店就曾经从国外酒店挖过来一位管理层，也是华侨。一段时间以后就和酒店原来的管理层产生了许多矛盾，员工们也很不适应他的管理方式，酒店的整体水平不仅没有上升，反而因为员工们的情绪问题，影响到了服务质量。。
一年后，那人便离开了酒店。
这就是典型的水土不服！
洛宁沉思良久，慎重的说道：“柴先生，你提到的这个问题，将来一定会不可避免的出现。但是我希望我们双方能够一起努力，尽量相互理解，相互配合，把差异减小到最少！比如一些西方的管理方法，不见得适合国内的情况。在实行之前，我们可以先一起探讨一下，或者先在小范围内做实验一番，等大家习惯一下再进行推广。您看如何？”
“洛小姐既然有这个认知，那就非常好了。我并不担心出现分歧和矛盾，我担心的是您和其他管理人员对这一点没有认知，一旦出现问题，就会开始质疑我的能力。”柴裕同说出了心声。
洛宁笑道：“这一点您大可放心。其实我们的团队并非完全没有接触过国外的管理方式，我小姨就在法国留学，然后把工作室开到了法国，国内国外同时发展。她不仅把我们华夏特色带去了法国，也把那边的好的东西带了回来。有机会您可以去芸上工作室参观了解一下。”
“芸上工作室？英文名是叫YUN’S吗？”柴裕同惊讶的问道。
“没错！看来柴先生有听说过？”洛宁笑道。
“何止听说过，简直是久闻大名。我和太太还曾经去现场看过芸上工作室的服装秀呢，原来那位漂亮的设计师是您的小姨？有机会您可得介绍我见她一面，那次没有机会和江小姐见面，实在是遗憾之极！”柴裕同激动的说。
“没想到柴先生居然对时尚也很有兴趣？！这个不难，只要您加入我们团队，相信您很快就有机会可以见到我小姨了。”洛宁开玩笑的说道，她可不是用这个来拿捏柴裕同，哪怕他不答应，她也会安排他们见一面的，相信小姨也会愿意见见这个粉丝吧。
柴裕同却爽快的说道：“我愿意接受您的邀请，加入洛江集团！”
他这么爽快的答应，倒把洛宁给弄懵了：“你就不谈谈福利待遇什么的？”