这个公益助学基金的工作是一个系统的，长时间的事情，也是一个看不到直接利益的事。不过沈平相信如果如果能坚持下去，十年，二十年，肯定可以把这个事做成一个品牌，所以沈平在办公室的时候，和崔怀玉还有史红玲谈这件事的时候，还强调道：“要把这事当成咱们未来集团的一种长期的品牌推广来做，甚至可以当成企业文化的一部分。”
崔怀玉对于企业文化并不陌生，不过这现在在国内的确是一个新鲜事情，之前未来科技集团发展的太快，她只是一直在调整制度，或者安排战略调整，企业文化她一直都有考虑，却还没有来得及实施这方面的计划，此时听沈平说起来，她就道：
“这个想法好，一个人有性格，企业也有！一个企业的文化就是企业的性格，现在咱们未来集团越来越成功，其实我之前也考虑过，作为互联网企业，咱们可以以创新、沟通、互助为核心宣传企业文化。”
沈平点了点头，其实这也很好理解，互联网本来就是一个要保持创新的企业，同时任何企业都要保证一定程度上内部竞争，否则就是一片死水。同样，也要保证不能够过度，否则就是内耗。
创立一个良好的沟通机制，让员工与员工，员工与管理层之间有沟通渠道，让人才能够展示自己，脱颖而出，企业得到发展，员工也能够获得利益。
互联网是一个特别容易颠覆的世界，任何一个不起眼的公司或许几年十几年的时间就能颠覆掉一个巨无霸。所以互联网靠着资源，资金等优势都不稳定，创新才是硬道理。有着良好沟通机制，也能够一定程度上避免大企业上下僵化的问题。
当然，这个不是你喊喊口号就能做到的事。不过现在却还需要朝着这方面努力，总能够得到一些成果，比什么都不做要强得多。
现在一切都是计划，想要把计划变成现实，需要努力，未来集团实际上一直都是在朝着这方面努力，集团实行的是扁平化的管理，集团下面的公司不少，但集团本身的机构并不复杂，甚至极为简单，整体的人手甚至不到其子公司未来网络的一半，这实际上也是为了一定程度上避免僵化问题。
而随着时间推移，终于到了六月的毕业季，沈平拿到了清木大学的毕业证书，穿好了制服和同学一起照相之后，他推辞了在毕业典礼上发言，和史红玲一起飞到了雅典。
这次两个人来到雅典并没有任何工作，只是单纯的出来旅游，按照沈平的说法，就是在订婚之前，提前来一次蜜月旅行。
作为希腊的首都，同时也是亚平宁半岛上最大的城市。雅典是一座拥有三千年历史的文化名城，这里产生了西方历史上最早的民主制度，孕育了苏格拉底、柏拉图等一大批历史伟人，也因此有着‘西方文明摇篮’的盛誉。
关于雅典厚重的历史，沈平不想要多做废话，他关注的也不是这些，华夏可比这里的历史厚重的多了，他之所以和沈平一起来这里，只是为了体会一下与众不同的异国文化。
从机场出来后，看着外面淅沥的小雨，来到希尔顿酒店，在侍者的带领下来到提前订好的总统套房后，沈平对史红玲道：“今天咱们先休息一下，明天一早导游就到了，咱们可以好好的在雅典玩一玩。”
沈平请的是私人导游，毕竟这年头可没有自动导航，而且有一个熟悉的人介绍，也能够更好地体会当地的文化和景致。