周诗柳语气之中充满了不相信，尖着耳朵听，想听听有没有粗重的喘息声，还好安安静静，没有任何奇怪的声响。
何夏强行睁开眼睛揉了揉，道：“才十一点多吗？我还以为很晚了呢……”
拿开手机看一眼时间，果然才十一点半的样子。
“你姐这的书都太催眠，我随便翻了一本，看了个目录就困得不行，唔，你那边什么情况？”
何夏坐下床从书桌上拿起一瓶水喝了几口。
周诗柳找齐格佛里德谈完之后，带着小女朋友一路熘达到时代广场，这会正坐在街边的咖啡厅里，她道：“我已经把意思传达过去了，齐格佛里德很有意愿，答应明后天商量价格和其他细节，你怎么说？”
“我能有什么说的，全资收购，原班人马不能换，利益分配的细节你帮我谈吧，有钱赚就行。”
何夏迷迷湖湖，收购灰熊根本不是他的意图，主要是为了齐格佛里德，公司不值钱，人才值钱！
“灰熊如今的估值大约在八千万美刀，如果按照成立以来的收益曲线来看，即便达成利润对半分配，快则一年多就能回本！我先跟他谈，看他有什么条件再说，行不行？”
“行，那就拜托了，就这样啊，我睡觉去啦。”
何夏觉得周诗柳这个家伙虽然欠儿了一点，但总体来说还算靠谱。
“喂！”周诗柳喊住何夏，道：“我奔波几千米，从大学跑到第五大道为你办事，就这？”
何夏愣了一下神，反问道：“几千什么？”
周诗柳含湖不清道：“几千米……”
“说清楚，米还是里？”
“米啊！你是聋子？”周诗柳大吼，吓了坐在对面吃冰激凌的艾瑞卡一跳。
“几千米也好意思拿来说事，要脸不？”
何夏都快被周诗柳气精神了，他甚至不知道原来周诗柳只要走那么点距离就能到灰熊公司。
“几千米不是距离啊？你知道纽约打车多贵吗？专车一公里十好几美刀，我来回打车都要花几百美刀，这样，一来一回起码八千米，一米一刀不过分吧？谈话的费用就免了，诚惠，一万刀！”
“我给你一亿，撑死你！”
都……
通话结束！
“小气……”周诗柳撇撇嘴，正要把手机揣兜，来了条消息，打开一看是何夏转账，￥六六六六六。
周诗柳：喂，汇率不对噢！
何夏：吔屎啦你！
“哼！”周诗柳哼了一声，对着手机屏幕做了个鬼脸，随后看向艾瑞卡：“有人给我送钱，走，购物去！”
几万块钱，要让周诗柳自己花也买不起啥，但如果用来哄小女朋友，几身小品牌衣服，再来些普通大牌化妆品，足够了，最后还能买点有趣的小玩具。
何夏当然不会知道周诗柳那边的情况，他睡眼惺忪的站在漆黑的窗户前发了一会呆，睡意再次袭上心头，于是倒到床上裹着薄被再次入睡。
在他熟睡的过程之中，天朝京城，夏天文娱公司扩大之后办公室明亮大气，每层楼都有百来号员工，走来走去忙忙碌碌，所有人的精神面貌都非常棒，完全看不出享受福报之后的疲倦。
一间功能齐备的会议厅内，数名高层齐聚一堂，正在商议着什么，从面容神色来看，并不愉快。
“诸位，虽然这一次的事情矛头指向我们综艺部门，但我相信大家看得出来，实际是针对整个夏天文娱，究竟如何应对，希望大家群策群力，拿出一个解决方案！”
袁景鹏作为夏天文娱的老人，代表综艺部门发言。
焦天明面色古怪的坐在一旁，昨天他遭遇了只是听说过，从来没见过的事情。
居然有三家文娱公司联名投诉夏天文娱给员工的薪资和福利过高，对行业整体造成了不良影响和破坏，这是一种恶意的竞争行为，要求夏天文娱即刻调整薪资福利构架……
焦天明得知这件事的时候心中只有一个想法，离了大谱！
这种只存在于新闻上的事情居然发生在自己身上，就感觉很奇怪。
夏天文娱的待遇真的很好吗？
从行业内部来看，的确如此……
在《问鼎》登录平台播放之后，引起了相当的热潮，紧跟其后夏天文娱在国内逐渐有了一定影响力，加上收购老牌文娱公司天空艺，市值一举冲进全国前十。
有了名气之后，自然会引起各方面关注，有普通民众、求职者和行业内员工。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！世上没有不透风的墙，何老板一直奉行高薪养廉制度，夏天文娱员工的薪资待遇被有心人扒到了网络上，瞬间引发关注！
大家发现，不论是哪个岗位，薪资待遇都走在同行业的最前面，从打扫卫生的保洁到总经理，工资都要比其他公司同岗位的高出一截。
不仅如此，公司内部的福利待遇也很好，餐、住、车、通讯各种补贴一应俱全，加班的时候的确有，但加班费高高的给，让人毫无怨言。
对于特殊部门施行弹性工作制度，一天什么时候上班都可以，哪怕把活带回家都没问题，只要能够在时间内保质保量完成工作内容即可！
这种毫无约束力极其松散的管理制度引发了行业内其他公司管理人员强烈抨击，同时也让其他公司同岗位员工羡慕到眼红！
最有意思的是，夏天文娱的员工居然拥有专属奶牛场提供的高端奶品，一个月光是领牛奶都价值一两千，他们不知道这背后真正的缘故，反正这个消息爆出来之后，其他公司的员工瞬间上头了！
高薪、高福利、还有特权？
天理呢？王法呢？
有人阴阳怪气的安慰：虽然夏天文娱的员工得到了很多，但他们失去了压力，不利于奋斗，分明是在搬起石头砸自己脚！
可是谁会听这种狗屁？
最近这一两周时间，各家文娱公司内部均出现了一定程度的动荡，员工的情绪浮躁，工作积极性大幅降低，究其根源就一点，对待遇不满！
每一家公司的财报都很透明，大家可以看到夏天文娱的收益在行业内并不拔尖，最多也只能算是中等偏上，这让那些比夏天文娱更赚钱公司的员工更加难受了！
激进的直接选择跳槽，而且这些敢跳槽的都是业内精英，让那些文娱公司的老板气得万马奔腾。
于是，终于有三家文娱公司联合起来，向有关部门投诉举报了夏天文娱这种可耻的竞争行为，也就有了今天这场会议。
袁景鹏把话题抛了出来，屏幕上，远在鹏城管理影院部门的朱亚姝总经理作为另外一名老臣，本身脾气就很火爆，当即道。
“简直笑话，给员工高薪待遇，公司的账面亏损了吗？大家有目共睹，不仅没有亏损，公司内氛围良好，工作效率和积极性都非常高，内部的良性循环岂能容外界鼠辈诋毁？”
“我的意见很简单，小周总策划的第二季《问鼎》马上启动，在新闻发布会上直接怼回去，我们不与剥削员工的同行为伍，优秀的人才配的起高薪高福利！”
会议室内响起几道咳嗽声，哪怕是作为曾经天空艺最激进的赵佑齐都被朱亚姝的提议吓了一跳。
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