“选谁当主管好呢？真是头疼！”
她切换到了电脑桌面上的两份表格。
这两份表格，分别是小瑞和小月这三年半来的业绩详细情况。
在方茗刚刚升为营销主管时，小瑞和小月就同时入职陆氏公司，当了她的助理。
一年半后，两个人又同时升为了营销专员。
她们跟了方茗三四年，是同组的营销专员中业绩能力较为出众的专员。
若是一定要在两人当中选一个更优秀一点的出来，真的是不容易。
可是，小组没有主管，凝聚力就会变弱。随之，人心涣散，业绩下降。
业绩下降，成员的信心就会受挫，这又会影响小组整体的士气和业绩，从而进入一个死循环。
这主管人选的解决方案，每拖一天，潜在的风险就会每天增加一点。
方茗冥思苦想，绞尽脑汁。
突然，她那双水汪汪的大眼睛灵巧地转了一转。
接紧着，她满面欢喜地叫了一声：“有了！”
只见她在电脑键盘上迅速地敲打了一阵，又打印了几份资料出来。
她拿起资料，便大步流星地走向李副总的办公室。
方茗走进了李明的办公室，把资料递给了李明。
“李副总，空缺的营销主管人选，已经有了。”
“你最终选定哪一个？”李明接过资料，仔细地翻阅着。
“不是一个，是两个！”方茗微笑着说道。
“两个？”李明挑起了一边眉毛，满脸疑惑。
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