“金董，这刚才还说要问我个人意见呢，现在根本轮不到我说话，直接就把总裁的帽子给我戴上了，我还能说个啥？”嗯，关键时候张小北总是不好好表现。
当然也是适当地表现一下，我这可是被逼上架啊，可不是我主动争取的。
刘向波“噗嗤”一下就笑了，你这破孩子倒是什么也不怕啊，这么正规的场合，还敢想皮就皮，果然是年轻人啊。
你要是换一个年纪大一点的，肯定是工作表态，第一要干什么，第二要怎么干，第三要干成什么样儿。
整个一个八股文就给你逻辑鲜明地正一大段儿，十几分钟。
“行啊，你自己要是没意见，那这个活儿你就算是接了。”
“下面我们说一下正副总裁的分工问题，总裁张小北，主管金盛集团的全面运营工作，主要分管销售、企业管理、行政事务三个部门……”
嗯，也就是总裁的人选需要敲定一下，其余的副总裁，预备会的时候商量，基本不动。
大家在自己的岗位上还算是劳心劳力，尽职尽责。只是在更上一层楼的时候大家都有点酸爽气儿。不过这个也正常。
但是张小北是销售副总裁，这个活儿要管销售，那他就现在是总裁了，这个活儿他也得干，所以也就暂时不设置销售副总裁了。
让这个小子一力承担，一来决策方便，二来也没有个合适的人来接他的这个活儿。所以，这个活儿还是这小子的。
张小北啊，卖煤这个活儿，就是当了总裁也跑不了你啊！
这再接下来，就还是副总裁和矿长，以及分子公司一把手的一些任命或者建议了，都基本没动。
而这个接下来，就要产生新一届的董事会了，金永利这次要进董事局，而金永成则是要退出董事局了。
这个跟在座的副总裁们就没有什么关系了，所以大家也就早早离开了会场，等着吃饭，或者早早跟张小北道贺了。
张小北则是云里雾里，还没有感觉到这个总裁是个什么意思呢。
反正是我张小北还是张小北啊，除了副总裁们更热情一点之外，其他没有什么大的变动。
不过这个会明显是开反了，你应该先举行董事局会议换届，然后再召开经营层换人的会议。
可是没办法啊，这2011年的工作要审议，只有上一届的董事局能审议，那个经营班子的任命是上一届董事局会议的事情。
当然也说得过去，刚才是讨论人事任命，征询上一届董事局会议的意见，然后向下一届董事局会议提交建议。
等到现在新一届的董事局会议开完了，也就是换了金永利一个人，刚才的票数还是不变。
所以这不是又针对张小北的事情，举了一次手，这是新一届董事局会议的表决意见。
直到现在，张小北担任总裁的事情才算是真正落了地。
当然了，这任命文件上写的就是：“经金盛集团第三届第八次董事局会议提名，经金盛集团第四届第一次董事局会议讨论通过，决定任命张小北同志为金盛集团总裁职务，主管全面经营工作，具体分管销售分公司、企业管理部，行政综合事务部。”
在接下来就是“XXX同志担任金盛集团副总裁，主管xxx部”之类的，这就没必要一一细说了。
当然了集团新一届董事局会议，同时对分公司的各个矿长进行了任命。
但是对于各子公司一把手的任命，也是向他们各自的董事会提供建议，建议他们回去立刻召开董事会，在春节之前把人员关系理顺。
张小北现在依然担任秦省子公司董事长，但是现在担任了总裁，也就把子公司总经理的位置让出去了。
同时他也需要对秦省子公司的经营层进行任命，所以张小北春节之前要干的事情还有很多。
首先要回去和金永利对这帮子副总裁、矿长、分子公司一把手发发奖金，这没有一天的时间出不来吧。