三和煤矿企业管理科。科长一位，副科长一位，科员两位，外加一个实习生，就是张小北了。
企业管理科的事情比较杂，什么月初计划，半年计划，全年计划，什么掘进，什么回采，什么材料进购，什么销售情况，什么月初考核，年终考核……统统都要再这里形成数据，上报或者下达。
总体来说，这企业管理科，就是整个三和煤矿生产经营的一个枢纽。
这一来二去的时间慢慢长了，张小北对一些情况也有所了解了。人嘛，也没有多难相处，尤其是在意见不统一的时候。
『毛』病多，缝隙大，苍蝇不叮无缝的蛋。
张小北身份特殊，明眼人也看得出来，这小子从赵大秘书身边来的，八成是特么的“东厂特务”。
于是有人对张小北避而远之，有人对张小北亲而近之。避而远之的是害怕自己的猫腻被发现，亲而近之的是来有意无意告状的。
煤矿这个环境，沟通的渠道很有意思，两个字——喝酒。
酒场上一落座，瓶子口儿一开，三五两酒一下肚，什么消息都有了。
比如王科长这科长是怎么来的，那走的可是“夫人路线”。王科长的老婆长得如花似玉，韩副矿长早就垂涎已久。
王科长识时务，主动要求出差半个月，韩副矿长第二天就钻他家去了，半年以后就从副科长提成科长了。
张小北刚听这个事情还很惊讶，后来听的多了，也就不稀罕了，这煤矿上像这种『乱』七八糟的事情多的去了。
什么只要矿长看上哪个科长的老婆了，就派谁去出差，等他出差走了，直接就钻他家去了。
什么科长队长看上下属或者工人的老婆了，就直接让你去上大夜班，连第二天都等不到，大晚上就钻人家家里去了。
工人们有些事敢怒不敢言，要想把这饭碗端稳了，哪是那么容易的，所以呢，忍了。科长们自然是为了往上爬，主动给领导们腾地方。
有的人觉得自己活得窝囊，找人诉苦；相反却还有的人到处宣扬，“你知道我和某矿长是什么关系”，一点儿脸都不要了的感觉。
当然，人们还给这种行为取了一个好听的名字，叫“串门儿”。
张小北听了只好连连感叹，原来“串门儿”是特么的这个意思啊！以后再也不敢『乱』用这个词了。
但是，在人们的价值观发生变化的时候，money成了硬头货，说实话，都是给钞票的面子。对于一些科长副科长，是想多挣钱，对于普通工人，一家子老小张着嘴等着养活呢，能有什么办法。
另外，这相互之间勾心斗角的事情张小北也是领略到了，只要谁过的比别人好一点，好家伙，这风言风语马上就来了，真的假的消息，告状的反映情况的络绎不绝。
但是要说去外面办事，一个个便开始推诿扯皮，挑『毛』病找理由，甚至有些人直接说，我根本就干不了。
“内斗内行，外斗外行”这句话，真是不虚啊。
另外，以前张小北也知道一个道理，就是当了领导就有钱了，可是当了领导怎么就有钱了，张小北却是没有什么真实感受。
现在呢？一样没有真实感受，却是知道个来回去路了。