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第三百三十八章 制度完善(2 / 2)

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“再次成为偶像,能够足够珍惜?”

至于实际的效果有多少,王崇云并不知道,或许大多数成员觉得‘哇瑟,放一个月假耶,好开心,好嗨皮’,到处去旅游了也说不定。

一个月时间还是太少,要是半年效果才明显,半年时间不当偶像,这群小姑娘对于‘偶像’的体悟会更彻底,对自己的心思也能看明白,想跳公演,偶像觉悟maxup。

但时间不等人了,华娱女团市场,经过HUN的开拓,市场初具规模,还有等16年宇宙国做大死,认不清情势的行为,一纸‘限宇宙国令’,基本扫清了韩娱在华夏的市场份额(还有死忠存在),大公司入场,华娱男女团开始全方面的茁壮生长,HUN要想成为不可撼动的第一女团,进阶成国民女团,在16年之前,一定要积累到足够力量。

但三年积累,总选多重宣传下成为社会热点,却被四件连续丑闻断送时机,虽然谈不上就此一蹶不振,但还是完全停止了国民之路,留给HUN的时间不多了。

全面暂停成员工作半年效果最好,但并不可能,只能一个月时间,至于效果来看,因人而异了。

公示第一条和第二条是连续的,第一条是对吴哲晗偶像失格的处罚——粉丝可以觉得惩罚过重,心疼成员,但运营不行,不能靠偶像觉悟去避免成员犯错,那么只有用制度,提高犯错成本,凡是犯错,最轻也是降格无限期停工作,去减少犯错。

只能减少,不能避免。

公示第二条,是王崇云的妥协,对成员的妥协,很复杂心态下的妥协,理念崩塌的妥协,也算是给了她们一个机会,履行对白汐的承诺——王崇云并不愿对人有愧疚心情,六单森特是唯一的愧疚,现在弥补了,没有什么联系的纽带了。

只要她们这些犯错的成员,能够在总选中报进圈,那么可以升格为正式成员,可以自由选择一支队伍加入——并不是终报,是中间发表,一年停止活动,远离粉丝,还要进终报过于艰难,王崇云不想给的机会,不具有实现可能。

而选择这样的方式,其实也跟HUN模式有关系——粉丝选择是HUN根本模式之一,总选排名关乎偶像前途是靠粉丝选择,犯错成员是否值得原谅,也由粉丝选择。

粉丝觉得这几个成员值得回来,还能当偶像,那么投票送她们回来,给粉丝选择的机会。

而以现有情况来看,她们四个明年是一定能够回来,还支持她们的粉丝还有很多——并不能理解她们粉丝的心态,明显知道自己的推犯错,还会选择支持她们,不离不弃,是为什么呢?

除了公开出来的公示,王崇云还有几个完善制度的措施:

一个是起诉,由久越起诉‘杜帆琪’,作为HUN48正式成员违约、对HUN48造成名誉损害、造成HUN重大经济损失,特向法院起诉杜帆琪女士赔偿久越旗下HUN48女子偶像团体2000万人民币。

这样做的目的一样是提高偶像失格成本,告诉其他想犯错,或者正在犯错边缘的成员,你犯错,不单要退团,还要因为对HUN48造成的损失进行赔偿,犯错成本非常高。

当然,这只是吓人的,震慑那些不懂法的小姑娘,实际上王崇云并不会真要她们赔那么多钱,也不会真赔那么多钱,都是吓她们——偶像失格,并不能完全怪她们,而且偶像失格只是偶像失格,并不是人类失格、犯罪,女生年龄到了想恋爱,年龄大了也想恋爱,女生渴望被爱,是正常需求,女生或许真的离不开爱情。

这件起诉,会通过媒体曝光出去,引发热议,最后撤诉或者和解,只是王崇云拿手的‘营销’和‘作秀’手段。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!第二个措施是对总选改革,总选为了提高规模,提高热度,成为社会热点事件,王崇云选择了AKB模式,个人投票无上限,这样确实能达到提高规模的目的,但一样,个人无限投票,极容易变成‘氪金游戏’、‘土豪粉的名利场’、‘资本为王和年度人气排名没有直接关系’。

就像许佳琪说的,总选决定成员的未来,总选靠粉丝投票决定!

当一个粉丝能决定你的总选排名,能帮助你实现夙愿,多高的名次都可以达到,需要你区别带对他,乃至说和他深入联系时候,你会怎么做?

一边是偶像守则或许不会被发现,一边是触手可及的偶像前途,这是一个考验偶像坚守的问题。

所以,这样资本决定顺位的方式,并不是人气年度排名,而是受土豪粉丝欢迎度排名——极端点,你只要照顾到一个土豪粉丝情绪,被他喜欢,他给你投个几百万,上千万,你登顶非常轻易。

其他普通粉丝,盐死他们,他们还会来跪舔你。

这肯定不是王崇云想要建立的48模式生态体系,总选的作用不该如此,只对极小部分土豪粉丝服务。

但,在早期HUN体量还不够大,需要总选来提高体量时候,这样个人投票无上限的模式是最适合模式,王崇云只能选择这样使用。

只是,并不会用太多次,原本打算从第四届开始,进行总选改革,但从成员的反应来看,需要提前了。

王崇云决定明年总选还是旧模式,资本决定顺位,明年总选演唱会尾声,会进行重大发表,把总选的改革方案公布出去。

这也是王崇云对许佳琪说‘明年最后一次了’的原因,单推王的历史要结束了,久越并不是一个以敛财为目的的公司。

第三个措施和居家自省有关,等到集体自肃20天时间,王崇云会发函给成员,告诉她们如果想解约的话,可以在本月联系主管,公司会和她们解约,和平解约,不需要赔偿金。

王崇云并不知道她们私底下谁还犯错,不知道她们当了这么久偶像后,有没有厌倦,给她们这个机会,回归普通人的机会(和平解约的前提是不能从事演艺职业,不能再用HUN48活动)。

第四个举措是,HUN结成第五年之后的合约改革。

现在的合约是八年,中途要遵守偶像守则,当她们成为偶像五年后,可以签署另外一份合约。

这份合约很复杂,对成员影响最主要就是两点:

一,新合约开始后可以随时向公司申请毕业,公司会同意。

这点也就是说,只要你当五年时间偶像,不想再当偶像了,可以和公司申请毕业,公司同意,看你贡献为你设计毕业相关内容,不要再等八年时间。

二,新合约满三年,也就是旧合约满五年,可以和公司签订新的合约。

这份满八年毕业后合约,更为宽松,简单理解为毕业分配,成员毕业后,还管你。

……

多项措施和新制度下,等成员们归来时候,HUN用完善、妥协的制度,重新开始停滞的国民之路。

而在那之前,四期生要加入进来了。

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