科里特抚开手头的羊皮卷。
“在你们平定梅塞火山归来的第二天，我就已经派人和附近一些友好领地的领主商议，提出购买他们的工匠奴隶。嗯……包括奴籍的魔法师，炼金师。”
老卡尔听罢，鼓掌赞道：“魔法师炼金师的消耗非常大，如果单单作为施法单位又有一定的浪费，还要派发资源保持他们的战力和技术水平，对这些领主来说的确有点鸡肋。
而我们提出交易，能摆脱持续的供养，并能送给他们一笔金钱，看上去是吃亏了，但是这些人生产出各种产品，很快就能创造这笔流出去的财富！”
“还有市场！”
涅格利多补充了一句：“培养一个魔法师不容易，要财富，要知识，在交流中获得晋升。他们在故乡，或多或少总有一些关系，最不济也是某位贵族拔擢的贫民魔法师，如果能和那边取得联系……”
言下之意，一名奴籍魔法师，相当于一片不曾开拓的，存在于百里、千里之外的处女地。
哪怕只有少数同意通商，那数量也是惊人的。无论是出口，还是进口，财富在交易中会持续创造，积累。
一想到成百上千的销售点，销售区，众人心中一片火热。
这，似乎一举多得嘛。
“那些都是看不见，摸不着的！”
科里特既然做出了这个决定，肯定想过很多环节，方方面面都有考量，他表示购买友好领主的奴隶，只是过渡，更重要的还是培养自己人。
自己人？
哈？！
李维嘴角抽抽。
若是全面转向仙宗培养模式。
三年别院打熬心性，识字培元，再入外门锻体练气，这个过程少则三五年，多则十余载，晋入内门也不过十之一二，然后还有亲传、真传、嫡传之分。
固然进入内门至少炼精化气大成，通了天地之桥，贯穿内外，相当于共鸣级数。可这时间，这成本，更重要的塑造一个初步的仙道概念，耗费的精力着实让人吃不消。
当然，这是宗门式的培养，若是政体式的培养，资源倾斜，政策倾斜，商战耕工研齐全，培养绝顶强者通常比不上宗门，但是集中培养一支修士军队，那这个速度就快得多了。
若是不讲究点，直接传下劫修法门，无视生命，让战士铁血百战，死中求活，汲取劫气军气修炼，培养一批可匹敌炼气化神的虎贲也是轻松简单。
但，他们也只能止步于此，受锢于炼神，难以窥伺“见神不坏”、“武碎虚空”等更高的境界。
“我争取吧，这个事情快不来的。魔法学院都要培养八年才能毕业，想要培养一批可用的技术人才，三五年总还是要的。”
李维苦笑道，这还是有羡鱼学院的诸多灵异加持，但考虑到师资力量的对比，一来一去，还能缩短到这个地步，可以堪称神速了。
况且，超凡世界的技术性人才，除了技术，还需要修为呢。
……
“没有修为，再好的技艺都不能成为产品；没有一技之长，就只能出生入死，靠着死战获得一点微不足道的奖励！”
李维跌坐在蒲团上，结束这一天的演法，在末尾说道。
“修士有百艺，炼丹、布阵、制符、炼器、灵偶、御尸、通幽、驯兽、灵植、傀儡、灵屠、占星、甲胄、纸艺、裁衣、调气、寻龙、版筑、制香、雕刻、车轿、瓷塑……
凡类种种，皆有特色，得一便可立身，研习二三，不虞资源。但切记不可贪多，多而不精，难以臻至巅峰，徒耗心血。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！说话间，李维一指眉心，识海中的苍青玉璧流光溢彩，无数道彩光冲出。
彩光瑞霭中，人影绰绰，每一尊都是气息恢弘，充斥教化道韵，随身有无数光影拱卫。
阴阳玉液池中的玉液灵机大量消耗，在学院的墙壁上慢慢生成九十九块水镜。
每一枚水镜都入主一道彩光瑞霭，一尊尊模糊的人影在其中朗笑，或开垦山野培育灵植，或座前三十六口大鼎腾起紫云宝盖，或巧手捏出万千泥偶，或鞭石分水布下诸多阵法，或……凡类种种，无一相同，此乃学宫水镜，又名传承留影镜，为学宫类灵筑凝聚文华之气后的第二种变化。
不过，毕竟时日尚短，扫盲成果斐然，但是开智种苗却是不多，积蓄的文华之气寥寥，难以支撑百艺传承。
“咔咔……咔……”
大部分的传承留影镜轻则黯淡，重则粉碎，难以留存在学院墙壁上。
最后，九十九面传承留影镜只留下灵植、灵屠、灵膳、御尸、驯兽、制符、炼丹、布阵、炼器九种主职，以及调泥、铺路、冶金、养剑、寻矿、通幽等二十多种分支传承。
想要继续增加传承留影镜的数量，一是积累文化之气，强行唤醒传承水镜；二是自己研究学会，水镜自亮；第三……最后一种，则是掠夺，他山之石可以攻玉，他人技艺又为何不能成为吾之传承？
李维当场设下禁制，言明后来者需以贡献值方可使用留影镜，研习技艺，此为技艺有偿，不可轻授。
当然，若是堂下的众人有自己的创新，同样也可藉此广传，可获得贡献值奖励。
一如先前那个研究出凝练辛金之气的铁匠，和他的羡鱼学员儿子。
自研开创，获得重赏，奖励贡献值十，修炼资源若干，铁匠父亲拔擢为工组带头人，专门精炼近铁原矿，提辛金之气。
此为千金易骨。
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