“我们的口号是，青山绿水人人有责，保护环境从我做起！”
类似的言论和口号在植树造林现场反复播放，倒也激起一波植树热潮，让城外的居民自带干粮参与防护林的种植工作。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！虽然苦而且累，但到底是造福子孙后代的公益活动，最先接受劳务派遣，来到园区工作的前几批青壮大多咬牙坚持，勤勉完成每天分派的植树任务。
但随着越来越多净身出户的大名府城内居民涌入园区，即便以先进带后进的方式，让老人带领新人作业，也不能阻止养尊处优惯了的包租公们名媛小姐集美们在集体劳作中划水摸鱼偷奸耍滑。
于是，决策权力下放到班组，并正式引入工分制度，工分将来可以换取实物，完成多少任务班组就能得到多少工分，但工分具体如何分配到个人，就由各个班组成员自行协商，甚至领取什么样的工作任务也由他们决定。
任何事情只要有超过三分之二的人赞同就可以执行！
不服可以上诉，辰时的众多影分身和他在火之国扫黑除恶培养的骨干成员，下放到班一级，作为公证人监督和登记他们协商的结果。
更重要的是，每天都可以发起投票驱逐班集里的队员，将出工不出力、消极怠工，占集体便宜的二流子驱逐出队伍。
这些二流子会重新组成班组，如果还是完不成当日分派的最低任务……
纯天然化肥发酵厂随着入职人员的暴增而产能剧增，现急需人手搬砖。
要知道，傀儡师们有一招“操演·人身枒功之术”，能够操纵尸体或者活人的身体进行战斗，只是用来控制普通人搬运粪砖，简直就是小题大做，再简单不过了。
一名秽土转生的傀儡师至少能够控制10个目标卖力干活，熟手同时控制二三十人完全不是问题。
园区根本不怕入职员工消极怠工，纯天然化肥发酵厂一直诚招工人！
再有老弱担负起后勤工作，幼童也有来自木叶的名师教导文化知识，弘扬火之意志，上上下下皆各司其职。
如此安排，集中领导的同时，大搞群众运动，让班组成员人人参与管理，极大激发他们的积极性，让他们自己管理自己。
而忍者为代表的监管者也在基层参与工作，协调各方运转。
上级与下级不再是对立关系，而是相辅相成，甚至平等的关系，双方一同共事，只是分工不同而已。
数十万大名府城内居民竟然就此安稳地扎根城外。
甚至到了后期，科技园不在限制劳务派遣工的人身自由，但绝大多数劳务派遣工都舍不得离开。
因为他们每个人除了不参与劳作的学龄儿童，都至少积累了价值20万円的工分，如果无故旷工就统统清零作废了。
二十万円就算往日也是一笔巨款，虽然不少人往日光收租获利颇丰厚，但现在他们已经被榨干了所以余财，这笔钱对于他们就弥足珍贵了。
尤其是大名府的外来务工人员，往日减去吃住的开销后，他们一年辛苦工作也难以带走多少钱财返回家乡，能有几万円就不错了。
当下在包吃包住的情况下，一个多月就能挣得二三十万円，他们好些个人都自愿接取更多任务，挣更多的工分。
只是，工分是按照班组为单位发放，而不是直接统计到个人身上，毕竟植树可不是挖个坑把树埋进土里就成功了，还需要回头悉心照料，保证存活率。
个人在这方面的努力远不如集体的同心协力高效。
而勤奋的员工自然是不允许怠惰的懒虫分润他们的劳动果实，这些不够勤快的班组成员被剔除出他们的队伍，留下来的人员相互勉励，越发上进。
因此诞生了许多勤勉工作的先进班集体。
集体劳动并没有扼杀工人的积极性，反而起到了促进作用。
砂木友好科技园的工作氛围，园区文化就此奠定了基础。
多劳者多得逐渐成为共识。
带动着所有人所有人陷入某种热潮之中，奋力拼搏。
大名府城外原本杂草都罕见的荒漠黄土地上，放眼望去，尽是成片的胡杨、沙柳、梭梭、沙蒿等苗圃。
这些植物大多还是光秃秃的枝丫杈，看起来显得萧瑟而且荒芜，但却是将来绿水青山的希望所在。
人定胜天！
在多次目睹五百多名砂忍的秽土转生者联手施展风遁忍术驱散沙尘暴之后，再也没有人怀疑，他们能否逆转沙漠化的环境，实现绿水青山的梦想……
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