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第656章 我可以给十年(1 / 2)

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在柳云的计划当中,投资VIVO的行为是必须悄悄进行的,没有让OPPO方面知道。

虽然这两家公司都脱胎于步步高集团,但就是因为有了这个背景,这两兄弟公司之间的竞争会变得更为残酷、激烈。

人有时候就这么奇怪,有时候宁愿输给外人,也绝不能被自己人给比下去。

他准备过段时间,当两家公司都大张旗鼓推出自己的智能机时,再放出悠悠注资VIVO的消息。这样一来,便能够达到最大的舆论效应,也能让这两家公司增加彼此之间良性的竞争。

在2010年的春节到来之际,柳云终于完成了对于移动互联网时代的一次关键布局。

回到宁江没待几天,他又赶到了沪市。

虽然悠悠集团的总部在宁江,但一年下来他呆在杭城以及沪市的时间,并不少于宁江。

沪市的芯片研究院-悠悠云思,它就像一个深不见底的吸金黑洞,不断吞噬着悠悠的利润。

他看着这真金白银,像流水一样,不断砸下去,虽然感到无比心疼,但有一个念想一直支撑自己。他希望自己一手创建的公司,可以在这个时代留下自己的烙印和一段佳话。

此刻的华为,作为他们世界顶级的通讯设备制造商,每年也将盈利的大部分,投入到了同为芯片研究院的华为海思。

论盈利能力,悠悠作为一家较为纯粹的互联网公司,比起华为要稍逊一筹,但投入的研发经费比起华为,却是毫不逊色。

柳云时常会问自己,这钱这么烧下去,心疼吗?当然心疼!

但他也在告诫着自己。钱这东西,生不带来,死不带去。

自己手里的财富,已经足够花上十辈子,又何必当一个守财奴,囤积着公司大量闲置的资金。

据传闻,华为的任总,听说悠悠成立的芯片公司命名为悠悠云思后,有些不以为然地说道:年轻人心高气傲可以理解,但也不要锋芒毕露,想以‘云思’这个名字压过‘海思’一头,简直是痴人说梦。

后来任总听说,从华为离职的技术员工不少跳槽去了悠悠,更是不懈地说:他们也只能吃一些我们剩下的。

华为的目标在世界,而悠悠的眼里似乎只有华为,从格局上来看,似乎是低人一头。

可是唯有柳云明白,大多数的消费者并不在乎这点。

华科院的院长李泽光见到柳云后说道:“小柳,即使以最乐观的估计,悠悠自主研发的第一代青云芯片要正式上市,也要等到明年2011年!”

从2008年开始研发,到2011年,三年时光,也算符合柳云最初的预计。

“柳总,这算最乐观的估计,可也存在失败的可能性。”李泽光的身旁,一个戴着眼镜的中年男子坦然说道。

此人叫做梁博,曾经是华为海思的高管,通过李泽光的人脉关系,以重金将去挖来,是如今悠悠云思的技术总监。

“存在失败的可能性?”柳云听后,微皱着眉头。

砸了这么多钱,竟然还存着研发失败的可能性。他听到这句话,当然感到非常的意外和失望。

李泽光补充道:“小柳,你想想如果光靠着砸钱就可以研发出芯片的话,那么多财大气粗,经济实力雄厚的公司为什么投入其中的寥寥无几,那是因为这些公司担心钱砸了,还看不到回报。”

这些道理,柳云都懂。

芯片研发存在着成本极高,风险极大,回报极慢的问题。

简而言之,谁的钱都不是大风刮来了,虽然大家都知道芯片重要,但让我往无底洞扔钱,我都得好好掂量掂量。

梁博犹豫了一下,继续说道:“柳总,我跟你说个真实的过往案例吧。”

柳云点点头,示意他继续说下去。

梁博清了清嗓子,缓缓而谈:“华为公司真正开始研发是从2004年开始的,但在长达五年多的时间里。他们一直失败再失败,直到2009年才推出第一款K3处理器,也是麒麟芯片第一次登上历史舞台。

而在这之前,他们是不断地失败再失败,不断积累经验,再重新尝试。这其中的经费投入,可以想象是多么庞大的数字。”

柳云感叹了一会,说道:“这算是呕心沥血,也付出了太多的金钱和人力,终成正果。”

梁博点头,说道:“可以这么说。”

柳云淡然一笑:“但华为的例子,也告诉我。只要持之以恒的坚持,愿意为研发投入大量的人才和资金,成功也只是时间问题。只不过这话说起来容易,但行动起来却很难了。”

的确,庞大到几乎可以将许多巨头公司拖垮的研发经费,许多掌舵人处于现实的得失考虑,为了止损会选择半途而止。

李泽光拍了拍柳云的肩膀,笑道:“小柳,你也别太担心。毕竟悠悠云思有着华科院的技术支持,而且先行者已经探索出了一条路,后来者就会少走很多弯路,毕竟站在巨人的肩膀上嘛。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!这个道理浅显易懂,柳云也明白。

举一个最为简单的例子,自18世纪至19世纪爆发的第一次工业革命。英国花了100年,美国是50年,而德国不到20年。

在悠悠之前,已经有了不少成功的芯片公司,他们就有足够成熟的经验让自己借鉴。

只要资金足够,并愿意持续投资,人才、技术、设备,该来的始终会来。

“那李院长有什么好的建议呢?”

“首先像华为海思一样,在美国建立设计分部!”

“这没问题,我在加利福尼亚州的硅谷,早买下了一部分办公楼。”

“小柳啊,没想到你已经考虑到了这一步,十分不错。硅谷那边有着全球最顶尖的人才,只要薪水合适,不愁没有人才。”

“这我明白。过去以及未来的几款智能手机,悠悠都采用了高通的处理器。我了解高通技术人员的薪酬体系,所以你懂得……”

“不过我们还是要两头并进,沪市的总部决不能落下。小柳,你不是一直喜欢对着台湾企业褥羊毛吗?”

柳云有些恍然地点了点头,露出意味深长的笑容。

当初在悠悠手机的起步阶段,HTC毫无悬念的成为了自己的踏脚石。如今青云芯片想要研发成功,那自己是否也可以将锄头挥向同是台湾企业的联发科呢?

技术、人才,不管能否挖墙角成功,柳云都愿意尽力去尝试下。

“悠悠的资金没有问题吧?”

“不会有问题,这个就交给我好了。”

柳云自信地点了点头,又道:“对了,梁经理,我今天可以对你许下一个承诺。”

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