“虽然刚认识，但我看得出来，你是个好领导，跟着你一定能学到很多东西。”
黄唯依看着眼前这个又谦逊又真诚的面孔，微笑着说：“那你明天过来上班吧！”
“真的吗？可是我还不知道怎么做助理的工作。”
“没关系，慢慢来，这也不是着急的事。来了先去设计部，了解了解咱们的主要业务。要和客户打交道，没点基本功可是玩不转的。”
“好，那我明天去设计部报到，先和各位前辈学习。”
张克廉出门的时候正好和向百川打了个照面，因二人彼此不认识，只笑笑示意。待他走了，向百川问黄唯依：“怎么样，新助理招到了么？”
“你刚刚看到那位就是。”
“他？”向百川皱皱眉，说：“你是认真的吗？那人看着也太寒酸了点吧？你不觉得他的打扮特别土吗？”
“你不觉得你这话特别熟悉吗？”黄唯依挑着眉问道：“想当初一个姓黄的小姐过来面试的时候，您是不是也觉得她特别土来着？”
黄唯依看中张克廉，就是因为他看着老实，话不多，与尤可是完全两种类型。尤可那种活泼话多的看够了，就想换个安静的。
张克廉也真是够争气，学东西特别快，而且因为他本身就会CAD制图，不下两周时间便能够独立设计方案了。
这进步让黄唯依喜出望外，因为设计部的贾思婷一直明里暗里与她过不去，凡是方案积压时，永远是把她的方案排在最后一位，再紧急的工作到了她那也是一拖再拖。好几次她都看见贾思婷白天偷偷逛淘宝、看韩剧也不做她的设计稿，到了晚上又加班演辛苦。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！那一年业务繁重，向百川为了鼓励大家把加班费调到历史新高，并且报销加班餐，谁想这举动一出，业务越来越多，加班也越来越甚。
向百川没有时间陪他们加班，自然也看不到大家晚上在那各种“熬时间”的状态。
大概所有的公司发展都会经历这么一个阶段吧，反正优沃是到了这个阶段，优沃没有严格的制度，甚至可以说是没有制度，以前完全是靠人情在维持工作秩序，靠的是最初一批人员对公司的感情。
而现在，随着业务的不断增加，新人的不断加入，整个工作氛围就陷入了混乱。
优沃只有三个原始部门，设计部、财务部和市场部。设计包含制作方案、设计图纸、制作标书等各种资料以及施工人员也归入这个部门；财务负责报税、记账、各种资金往来和报销等；市场自不必说，主要都是销售人员。
那么问题出来了，优沃是没有采购部门的。是的，从一开始就没有采购这一部门，最初采购都是由向百川和贝莱亲自完成，后来随着黄唯依和徐然等人成长起来，他们就渐渐淡出跑业务的工作了，自然项目情况也不再熟悉，采购工作就演变成了谁需要谁采购，后来设计部自己可以参与投标了，于是连设计人员也有了采购权限。
从哪个厂家采购、选择什么品牌、什么价位的产品，一切决定权都下放到了每个人手中。
到了2014年，黄唯依已经意识到了这个问题的严重性，公司常常会出现同一时期采购同品牌同批次货物，但成本却相差很多的情况。
应该没有人会拿回扣，还是订货太混乱的关系，黄唯依还是坚信这一点的，所有的厂家对待他们也与对待其他客户不同。
优沃的清名在厂家圈是众所周知的，所以他们来优沃拜访从来不需要送礼、公关，只需把自己品牌的形象树立好，把价格降到底线，便会有成交的胜算。
几年里黄唯依结交了不少厂家的朋友，他们像朋友一样相处，更有一些刚毕业便跑业务的大学生直接称呼她“依姐”。
他们到沂江最喜欢拜访的公司就是优沃，因为优沃的“黄总”没架子，亲和力强，而且不拿回扣，不需要趋炎奉迎。
但也不是没有个例，黄唯依事情多，如果每个厂家代表都亲自接待，那她一天什么也干不了。于是她慢慢把这件事分出去，让其他经理也接触接触厂家，多了解一些产品情况。
后来又演变成谁有项目谁接洽，更加直接对口。于是优沃上到老板、业务经理，下到设计人员，都与厂家建立了联系，曾有厂家代表和黄唯依笑谈：“咱们优沃所有人的QQ号我都有，因为每个项目联系人都不一样。”
黄唯依从这话里隐隐感觉到一丝隐患的存在，却又说不出是什么。最终这丝隐患还是爆发了，引线是来自优沃官网的一条后台投诉。
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