刘亚飞从烟盒里抽出烟，点燃，想了一会儿说道：“老板既然决定开放股权激励池的话，我建议你再去注册两个公司，一个是你自己作为法人的有限责任公司用来注资，另外一个有限合伙企业用来持股，未来的融资都可以通过合伙企业间接完成，如果光熙真的再次发生亏损，股东们需要负担的责任也是有限的。”
“还能这么操作？”
我心中讶异，忽然想起李小萦的奶茶品牌，当时研究品牌主题公司的股权结构的时候，见过类似的体系，最大的优点莫过于回避责任，减少风险。
“保持资本业务和经营结构的独立性，是很有必要的，包括未来的融资甚至是上市，之前的光熙没有走到这一步，属于是一人有限公司，虽然一人有限公司利于集权，但是也因为个人账户和公司账户很难分清楚，才会让别人轻而易举地掏空了公司资金，当然这其中也有我为自己考虑的成分。”
“那行，明天你陪我再去注册两个公司，更改一下光熙的股权结构。”
两百万投入到自己的有限责任公司里，随后以入股的方式投入到合伙企业里，未来股权激励池或者扩张阶段遇到大规模的融资，都可以通过受让合伙企业股权的方式进行。
“杨总，明天我陪您去吧？”
岳望舒站了出来，对着我说道。
“行，亚飞，以后望舒就坐总经理助理，你调到副总的位置，还有王炎和赵可，从主管升任经理，大家都是大浪淘沙留下来的硕果，等公司情况稳定下来，我会开放股权激励池。”
这其中的考量并非我对眼前的五个人有多少感情上的信任，只是目前光熙的内部情况，已经是无人可用。
况且现在也不是感情用事的时候，我更相信契约的力量，公司遭逢这一番变故，他们五个人还没走，证明三年的竞业协议对于他们来说是存在着约束力的。
“感谢杨总的提拔，现在的当务之急是财务行政人事这些部门，公司缺人，这是目前来说我们面临的第一个难题。”
三人道谢之后，刘亚飞又提出一个问题。
“准确地说，应该是缺少部门主管，先看看以前的各个部门主管有没有愿意回来的，同时线上线下的招聘也不要停止，我这边也会想办法挖一些人过来。”
我想了想，死马当做活马医，随手在朋友圈发了一个高薪招聘部门主管的心情。
随后，几个人一起谈论了一些关于公司运营的方向问题，酒过三巡，大多有了一些醉意。
走出餐厅，一阵风吹来武汉厚重的夜色，黑夜里没有黑色的眼睛，只有麻木而不知疲惫的车水马龙，我有些怅然，不知道到底需要怎么样的一双眼睛，才能在这漆黑的世界里，找到真正的光明。
也许现在的我，早已经不期盼光明，太多虚幻的东西，并不能让我们过得更好。
喝了酒，我便没有开车的打算，朝着地铁站走去。
忽然手机响起，屏幕上出现了一个让我意外的名字。
许静。
点了一下接听，许静的声音响起：“杨光？许久不见看你朋友圈这是自己开公司了？现在我应该称呼你杨总吧?”
她的声音中带着一丝不含恶意的调笑。
“许总客气了，不管什么时候，你都是我最崇敬的领导，我听徐正说匠心文化最近发展得不错啊？”
“发展有些发展，不过困难也有不少困难，这会儿有空没？要不见面聊聊？我这里有一个你肯定感兴趣的好消息。”
“行，我这会儿就在光谷，你在哪儿，我去找你？”
我对于许静的好消息有些期待。