9月26日。
营海市委常委、组织部长袁华亲自带队到梭鱼圈区考察干部，因为事先已经得到通知，区委副书记刘向明、常务副区长赵露分别领着区委和区政府主要领导等候在区委门口。
至于吴天泽这个当事人，出于组织回避制度，则独自在办公室喝茶！
用人必先察人，知人方能胜任。干部考察工作作为“知人”的途径和手段、“善任”的前提和基础，夯实考察责任，严把关键环节，是推动干部考察工作实现提档升级的关键。
袁华在与刘项明等人沟通过工作方案后，马上根据组织程序开始采取个别谈话，至于人员主要界定于各常委、区直属局主要领导、区政府办工作人员等。
能被安排谈话的，自然都是聪明人，再加上吴天泽的工作能力和个人威望都在那摆着呢，所以谈话过程中大家都争相为区长表功，考核人员要不是手掐考核资料，都怀疑自己是不是跑到表彰大会现场了。
不过大家夸归夸，基本都没偏离事实，毕竟组织考察不是儿戏，尺度问题大家都掌握的很好。
谈话完毕，袁华亲自坐镇区委礼堂，全区领导干部早已等待多时了，工作人员熟练地发放征求意见表、民主测评，同时考察组也有人同步进行实地走访、查阅干部档案和工作资料等。
最终通过广泛深入地了解情况，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，得出结论此次提拔实属——人心所向！
考察最后一项，袁华代表组织与吴天泽进行谈话。
都是老熟人了，吴天泽一点也没紧张情绪，对袁华所提出的各种问题对答如流，就连旁边负责记录的工作人员都默默的在心中竖起了大拇指。
期间袁华问道：“如果组织任命你为区委书记，你有什么工作想法和方向？”
吴天泽知道重点来了，自己的回答都将会被记录在案，作为提拔的依据，所以斟酌了一下说道：“朝任命、夕饮冰！我一定会践行忠诚是高线，廉洁是底线的使命，紧紧依靠全区干部群众，忠诚担当、创新作为、务实求真，奋力开拓梭鱼圈区发展的新局面，绝不辜负组织的信任与重托，绝不辜负全区人民的厚爱与期望。以忠诚书政治之魂，不忘初心，方得始终；以务实担发展之责，为官避事平生耻；以真情造百姓之福，民生在勤，勤则不匮；以廉洁立政府之威，公生明，廉生威。
作为区委书记，我要时刻警醒自己，知道我是从哪里来，要到哪里去，我是谁！
遇事要迎难而上，开创各项事业的新局面，我将倍加珍惜造福一方百姓的难得机遇，倍加珍惜齐心合力谋发展的大好局面，倍加珍惜组织的信任和人民的重托，怀着‘受命之日，寝不安席，食不甘味’的责任意识，怀着‘如负泰山，如临深渊，如履薄冰’的忧患意识，怀着‘情为民系，权为民用，利为民谋’的公仆意识，和大家同心同德，尽职尽责，切实推动梭鱼圈区经济社会在传承中突破，在创新中发展，带领梭鱼圈区实现沿海发达城市目标奋进。
在此过程中，我会坚持五个一定：一定要勤奋好学，学以致用，我将始终保持谦虚朴实、戒骄戒躁的作风；一定不辱使命，真抓实干，坚持把发展作为第一要务，积极传承、积累好经验、好做法；我一定牢记宗旨，勤政为民，始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，时刻把人民群众的安危冷暖放心上；我一定科学决策，发扬民主，不断加强党委班子自身建设，健全和完善党委决策机制和决策程序；我一定严于律己，清正廉洁，我将倍加珍惜人民富裕的权力，带头执行廉洁自律的各项制度和规章，筑牢拒腐防变的坚强防线，堂堂正正做人、清清白白为官，为人民掌好权、用好权！