有些贷款拖一拖就不再提出了。因为这些企业也会向其他银行提出贷款请求，其他银行审批通过了，自然就不找华都银行了。
这样更好，反正自己不承担责任就好。
脱责文化逐渐成为华都银行的企业文化之一，一些处长深喑此道，梓涵虽然还没有炉火纯青，但经过逐渐的磨练和耳濡目染，他也已经渐入佳境了。
支行所考虑的，与类似法律处这种机关部门所考虑的角度肯定不同。所以，很多支行行长在年终工作会讨论时就发牢骚说：“我们支行做业务，就像带着脚镣、手铐跳舞！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！听了以后，梓涵也仅仅是呵呵一乐。
反正别给自己找麻烦就行，至于支行怎么想，那不是我关心的。
他曾经听刘莉莉说过，刘行长对法律处有些看法。刘行长认为，法律处在徐行长主政时期，没有坚持原则，对银行不良贷款的清收工作不利，工作效率低下。
对于这个，梓涵当然有自己的解释：他们没黑没夜、没有假期地工作，与法院建立了良好的关系，他们协助支行去外地执行。再说了，银行贷款放款之前又没有和我们商量，出了问题就让我们擦屁股，还要怪我们屁股擦得不快、不干净、不用心，这种工作哪个孙子愿意做就让哪个孙子来！
反正他李梓涵是干得够够的了，干不了老子就去高校教书去。
不知道刘莉莉如何与刘行长汇报的，她只是责怪梓涵不应该口无遮拦，应该相信新上任的行长一定会有新的举措，临走时，对他唠叨几句：别着急，我估计行长也在考察你呢，迟早会重用你的。
重用？梓涵才不相信呢，他心里说：别责备我就是了。
梓涵的个性是：我想怎么干就怎么干，最不喜欢有婆婆指指点点，别教我怎么干！
任性，听不得一点不同意见。假如听见不同的声音，他就炸毛了，这种人一定不会有好结果。
像他这样的性格无论在什么地方，都不会被领导喜欢，桀骜不驯，事业顺利的时候便目中无人，说话不计后果，出口伤人。他已经到了不惑之年，却还在耍性子，真是要不得。
而且，梓涵确实对于银行业务没有更深刻的了解，也没有进一步的学习。之前，他仗着自己曾经做过风险管理审批人，觉得自己对于信贷业务有经验、有经历。但随着这些年华都银行信贷制度的变革，更多银行知识需要去学习、完善、提高，而他真的是落伍了。
MBA学习教会了他如何科学地分析问题和解决问题，一些可以量化的问题，甚至可以用运筹学的方法、系统工程的模型进行分析运算。所以，对于一些自己不懂的知识，他应该首先查资料，然后再得出结论。
而梓涵已将研究生的书籍束之高阁，蛛网尘埃，他自己写过的论文此时翻看，竟然觉得恍如隔世，陌生无比。
凡事，吃老本还是比较惬意，因为不累。
不，他觉得，目前他需要的是通过司法考试，对于多次的挫折，他决定：如果来年没有通过司法考试，就再也不搞这个“劳什子”了。
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