然而，所有难咽的苦菜都必须有人吃下去。
法律处总是当仁不让地成为“接盘侠”。
好在当时政策宽松，法律处的人员出差没有什么限制，住宿、吃饭都可以报销，飞机火车随意，也都没有硬性规定。
这和主管的领导有直接关系，邓处毕竟是省行的老处长了，延兵过来后，更是如虎添翼，汤行助主管法律处，对于这个一年到头花不了几个钱的部门，而且忙来忙去还是为了分支行的破事儿，恐怕他也觉得，报销一点差旅费简直“毛毛雨啦”。
这些事情还没有完全解决，梓涵就被提拔到了保全处，成为刘东生的副职，梓涵不知道，刘东生会不会因为之前的这件事情和自己过不去呢？
还有就是，对于保全处具体做什么事情，其实直到现在，依然就和他当时竞聘时候一样，他对这个部门的设立、运行以及今后的工作一无所知。
只有找同学帮忙了。
于建文是他立刻就想到的，因为于同学此时已是建材局的副局长，而此前他做过大秦水泥的董事长，对于如何工作，如何与一把手相处，甚至如何面对一把手可能的针对提拔人员谈话，谈话人如何回答问题，他都有自己独到的见解。
“这是个好事儿啊！不用太紧张，我们先说说，如果你们徐行长找你谈话，你应该怎么说吧。”
于建文喝了一口咖啡，点起一支烟说道。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“一把手找你谈话，一定会察言观色，看你的言谈举止是不是值得领导青睐。首先一点，忠诚，是最重要的。”
“你要知道，如果确实是按照你所说的，你实际上没有准备好竞聘的所有工作，答辩回答问题也不好，那么，我认为领导还能扶你上马，一定看中了你的履历，认为你是一个可塑之才，他才会不拘一格，从青年干部中选拔处级领导，而不是论资排辈。所以，感谢领导的栽培是首要的。这些话一定要说，哪怕你觉得说不出口，甚至觉得恶心，都要说，感谢的话如果不说出来，谁知道你心里咋想的？”
“第二，就是今后工作的规划，你要表示出，多向领导汇报，积极配合一把手的工作，对于领导，特别是对于省行领导，你一定是领导指到哪里，你就打到哪里，丝毫不打折扣，不讨价还价。”
“行了，我觉得你能说这些已经够了，其他的不用说了，毕竟你是副处长，你前面还有两个副处长，是吧？你就把自己当成是高级经办，踏踏实实工作，毫无怨言，这就够了。”
这一通儿说的，把梓涵侃得晕晕乎乎，这些话之前他从来没有听任何人对自己讲过，所以，在工作中，他总会按照自己的逻辑思维去考虑问题，以至于搞得头破血流。
其实，很多人并不需要再回大学里学习什么管理学原理，他们在多年的工作中总结、归纳，早就形成了自己独到的经验，就像于建文这样的领导者。
他的这些经验，足够梓涵这种职场小白“喝几壶”的。而且，这些都是书本上得不到的知识，学校的老师也无法教给你的。
怀着感激的心情，告别了百忙之中过来开导自己的于建文。
梓涵在回去的路上，一直都在回味刚才的那一番话，他暗暗地记在心里，并且默默地告诉自己：从现在开始，你要开始新的人生轨迹，做事、说话一定要注意，行为举止一定要得体。
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