她满眼期待地看着杜斐。
杜斐突然表情一僵，血气直冲脑门。努力地，他拉了拉嘴角，挤出一丝微笑：“是，确实很正常。”
赵月华终于发现了杜斐的怪异表情：“杜总……你似乎……是在暗示我，你的小师妹，其实是被贾方伤害了对吧。贾方不是个好人？”
血气瞬间退下，杜斐第一次有种装笑脸装到脱力的感觉：“怎么会……他们，他们应该就是正常分手。嗯，对。”
“喔，原来真的正常分手啊。”赵月华略失望：“我还以为……”
“你还以为什么？”杜斐转头背对赵月华往座位走去，一脸无语。但下一秒，赵月华的话，就定住了他的脚步。
“我还以为，他弟弟贾伟都可以为了少奋斗几十年，就像条赖皮狗一样巴着若若小姐不放呢。那当哥哥的贾方，怎么也不应该是个爱过了就单纯放手的纯爱战士吧。”赵月华边撇嘴，边继续喝水。
杜斐一秒回头，看着痛快喝水的赵月华，火气全被她喝没了：“是，是吗？那你怎么知道，贾伟他……”
“你自己说的呀杜总。”赵月华急忙向杜斐表明立场，坚决不承认是自己有心八卦的：“而且昨天若若小姐也跟我说过这些事，你忘啦。”
杜斐尴尬：“呃，嗯。这个我确实……”
他坐下，突然感觉手里的钢笔有点碍事，放下也不是，拿起也不是。于是索性转了两下，拉开抽屉丢进去，合上，同时眼睛向着赵月华的方向一瞟一瞟地问：“所以，你跟贾方他……”
“他？噢，他不是。我的意思是说，今天这个甲方可不是贾伟的哥哥贾方。而且经历过昨晚的事，就算我真的遇到了贾方，我也会及时跟您汇报，并严密关注他的一举一动，避免给公司造成损失。”赵月华急忙放下杯子，认真地告诉杜斐。
杜斐轻喃：“原来是甲方啊。”
“是什么？”他的声音太小，赵月华根本没听轻，下意识地问了一句。
杜斐笑着抬头，示意她坐下：“不是就好，毕竟他当年那些事确实太不像话。回头有机会，你可以去问若若，她知道的比我更详细。而且他应该也不会再有机会出现在你方圆百米之内。对了，”
杜斐一整脸色，拿出一份文件起身走到刚在沙发边坐下的赵月华身边，递给她：“看下这个。”
他一坐下就想挪位置的赵月华一看到那份文件的题名，瞬间定住。接着慢慢地伸手接过来，抚摸着文件封页上《谋杀傻批上司计划》几个大字，缓缓翻开——
这份恶作剧计划上面，居然有很多密密麻麻的批注，和可执行的数据分析。写批注的人字迹清秀隽永，又暗含筋骨，显然是个男性。
可以说，如果说这份计划原本让人看得一眼想笑，那现在有了这些批注，这份计划就突然变得货真价实起来。
杜斐看着她，心情很好：“你的计划像你的人一样，太温柔，太讲道理了。对付恶人，你不需要讲道理，更不能太温柔。”
赵月华目瞪口呆地看着杜斐：“……就算……那您也没必要找她这么个人撒气吧？”
杜斐失笑：“不过是只活在阴沟里的吸血蛭，她本性的恶毒，也确实给足了我发泄怒火的借口……但我收拾她，真的跟撒气无关。你好好看一下后面几页批注就明白了。”
赵月华听完他的话，皱眉，再次快速地把计划上的建议从头到尾看了一遍。
越来，她眉头越紧，最后几乎倒竖起来：“董如媚跟李家父子是一伙儿的？！她跟RJ集团有关？！她也是商业间谍？！”
“RJ再不堪，也是南韩财阀集团，应该还不至于沦落到，要跑来收买这么个恶毒无能只会抢功的废物，来担当这么重要的位置。
现在的语气只能表明，她让你提交过的那些选题和策划案，无论是被她否了的，还是没否的，全部都在她拿到之后的10分钟到24小时内，出现在了RJ集团旗下KOU-STAR传媒公司，IP策划部门经理的桌面上。”
杜宇轻声道：“这些选题和策划案，有很大一部分被KOU-STAR传媒直接采用，或者高价打包，卖给他们在日本、东南亚的其他直系传媒公司。
另外一小部分，也就是你最擅长的关于中国传统文化、非遗文化这类内容的选题和策划案，也都被他们有针对性地研究过了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！然后，要么用下三滥的手法，来搅黄你跟客户的合作；要么启动他们在微博上常年合作的营销号水军，指鹿为马，强行把这些解说成是南韩文化，试图从源头上，去毁掉你的选题和策划案——
不过你倒是不用担心，他们这套谁声音大谁就是有理的方法论，在南韩和欧美系社交媒体上确实很管用，但在中国完全吃不开。
现在这些上网的小朋友可不像我们当年，他们对媒体传播这套东西熟悉得很。这种营销套路对国内舆论而言，顶多幼儿园水准。”
“可是……”赵月华无法接受，她摇着头，看向杜斐：
“为什么？她为什么……
她的薪水待遇几乎已经是整个公司里数得上前十了的啊！一年薪资怎么也得50好几W了！
而且，而且做为一个中国人，她……”
赵月华看着那些修改建议里附加着的、董如媚跟KOU-STAR传媒公司的人见面的照片，一时间难以接受：“她怎么能这么做？！她不知道自己是个中国人吗？她怎么能为了钱，跟这种人合作？！”
“值得庆幸的是，她的能力确实太有限，而且这一行里她也确实没没无名，所以RJ应该也没有那么重视她。
她能做的，也只是在她那点职责范围之内，最大化地使用自己的权利，压榨你们几个制作人和运营策划，然后把你们的劳动成果，拿去换钱吧！
但……”
杜斐轻轻地道：“就像你说的，即使她不是商业间谍，但她造成的损害是实实在在的，不管是对公司，还是其他大的层面。
所以，我没打算饶了她。
然而这事毕竟还牵连到了你们，如果我不管不顾直接追究她的责任，你跟你们组其他同事难免受牵连。所以，月华，接下来的计划，我需要你配合我。”
杜斐看着气得不轻的赵月华：
“为了摸清她到底还有没有其他的对接口，我必须在你们组里看着她，也需要你时时刻刻在我旁边，帮我看着她。
所以，今早开会的时候，我就借着你的事，给她跟程羽找了点麻烦。用理事的权利，先做了点人事结构上的小调整——
从今天开始起，我、程羽、还有刚刚升任你们内容事业部老大的汽车组组长蒋大成、内容事业部副经理白勇，再加上正在回来的胡宇萧，会启动蓝柏集团的最高行政官管理小组机制，1对1地负责你们内容事业部的五个小组工作。”
赵月华瞪大眼：“最高行政官管理小组？！杜总，只是对付一个连商业间谍都不是的董如媚，需要这么大阵势吗……”
也难怪她这么吃惊，毕竟蓝柏的最高行政官管理小组机制，可是全球商界都赫赫有名的！
……
其实也不怪赵月华这么吃惊，可以说，最高行政官管理小组这项制度，不仅是蓝柏集团企业内部资产自救的杀手锏之一，也是杜斐的高祖父，蓝柏首任董事长杜澈明留给杜氏家族后人们，最宝贵的无形财富之一。
从1898年起创立至今，已经走过了150多年风风雨雨的蓝柏集团，之所以能一直坐镇亚洲商界，让那些把中国大陆这块商业沃土视为肥肉，想啃上一口的欧美财阀们，根本找不到对中国实业下手的机会。除了清正的家风，和他们一直都比其他人走得更快一步的经营理念外。
更重要的，就是杜氏家族的先后五代最高管理者们，一直在不断创造出的各种先进管理模式。换句话说，杜家几代人，一直都在研究人与人性，人与社会群体的各种高效化学反应。
这其中，最高行政官管理小组制度就是之一。
最高行政官管理小组在蓝柏是个非常特殊的存在，它只会出现在某些生死关头。例如，一旦集团出现了某个濒临破产的高负债子公司，或者是严重赤字的不良资产组织体。
那么在董事会讨论决议，一致通过，或者由1位拥有1票否决权的集团副总，及其以上级别的行政长官，发示一封董事会公函。
就可以委任某位级别不低于一级分公司总裁的CEO，来担任这家高负债子公司、或者不良资产组织体的最高行政官，拥有处置这家高负债子公司，或者不良资产组织体所有人力、物力、财力等一切资源的权力。
不仅如此，这位CEO还可以从整个蓝柏集团里，除了董事长以及各位集团总个人团队，这种敏感部门以外的任何部门（包括对传统企业来说最敏感的财务部门），无条件、不受限地抽配出3到10个，级别不低于Department Manager（部门经理）的管理人员，由他们来组成最高行政官管理小组，负责处理这家高负债子公司，或者不良资产组织体的全权事宜。
他们手里拥有的资源，就是整个蓝柏倾力给出的最高上限，也是完全不受限、不受审、不受约束的。
他们手里的权利也一样，在这家高负债子公司，或者不良资产组织体内，他们不仅可以决定整家公司上至经理，下至普通工作人员的去留与赔付事宜。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！他们甚至可以用发起小组投票的方式，票选决定这家被他们盯上的公司，是否需要申请破产，破产后有没有必要再次重组。
再说直白点，当最高行政官管理小组出现在一家公司时，它的生杀予夺，就被蓝柏高层全部交予这位最高行政官管理小组负责人的手上——
因为，就像身为蓝柏集团董事长的杜长勇，和他的独子、蓝柏集团高级总裁杜斐在董事会里，都拥有决定蓝柏集团生死权的一票否决权一样。最高行政管理小组里的这位最高行政长官，同样拥有对这家公司是否留存这一票选结果的一票否决权。
可以这么说，一百五十多年的蓝柏集团历史上，最高行政官管理小组出现的次数，甚至都还不到10次。但每次它出现，都会像蓝柏自备的那把最锋利、最了解自己伤病处的手术刀、缝合针、输液器。用最快的时间，最小的成本，最高的效率，解决最大的经营危机。
而且更重要的是，自从它出现到现在，以拥有一票否决制的集团高级总裁亲自担任最高行政官发起人，并担任小组负责人的……
像杜斐这样，还是整个蓝柏创立150年来的第一次。
……
赵月华深吸口气，看着杜斐：“杜……杜总，这……”
杜斐微笑，伸手阻止她继续：“我知道你想说什么。你是觉得不值得嘛。”
他抿嘴，一笑：“我只能这么跟你说，月华，董如媚这件事，远没有我们看到的那么简单。否则就算我拥有蓝柏集团的一票否决权，董事长也好，董事会其他人也罢，都不会这么快地答应我成立最高行政官管理小组，对不对？”
赵月华沉默：这方面的信息差，让她确实对这件事没有任何反驳的余地。
杜斐看出了她的疑惑，但也只是微微一笑：“放心，我这个决定呢，虽然有那么一点点的私心，但也确实是必要的。至于理由，你很快就会知道。
总之，现在我会跟其他几个人，分别跟进你们内容事业部的女性消费、文艺娱乐，知识科技，潮流数码，以及你们生活方式五个组的日常工作。”
“也就是说，接下来您就变成了我们组里最大的领导和汇报对象了？”赵月华瞪大眼，想逃跑的冲动又升了起来。
“理论是这样没错，不过……你知道的，我工作忙，还要照顾集团总部的事务。把你们成员最简单的生活方式组分给我，就是为了照顾我，但即使如此，日常的审查工作，也要占据掉我很大一部分精神了。何况你们做的是内容创作，这种专业层面的东西，我一个外行人，怎么也不能乱插嘴。
所以，跟其他几个人不同，我虽然跟的是你们生活方式组，但并不会负责什么实质性的工作。我只会做为一个观察者，一个拥有最高行政权的旁边者待着，观察董如媚的一举一动，也想看看，到底还有谁，在私下跟她接触。”
赵月华抿嘴：“可说了半天，杜总，您还是要留下来，盯着她。但……我们风翔不就是一个不重要的逆子嘛……您为什么还要……”
“我说过了，有些事，你很快就能知道了。但，确实不是今天。”
杜斐对着她微笑。说完，伸手抽出她拿在手上，已经凉了的水杯，随意地往旁边一摆，收起文件来：“好了，不提这些了。”
他随意地往手腕上新换的百达翡丽星空6140G看了眼，这也让赵月华注意到了那块漂亮的蔚蓝色星空表盘：咦？这个表的表盘颜色，会变深的吗？真好看……
杜斐注意到了她的眼神，一笑，把表盘往她眼前送了送：“你喜欢这个蓝色？”
“嗯，这个颜色真的很好看。”出于某种原因，赵月华确实很喜欢各种蓝色。
这让杜斐若有所思地扫了眼自己的衣服：今天换了身浅灰色的西装，所以就只能配铁灰色的衬衫了，不过……
他重新笑笑，扶下眼镜，看向赵月华：“如果你喜欢的话，回头有机会，你可以考虑下去我家做客——出于个人喜好的原因，我还收藏了蛮多蓝色表款的，都是珍品。”
“哈，哈哈。”赵月华打了个哈哈，转移话题：“那杜总，这个时间了，我也先去吃饭了，不然下午……”
“啊，不好意思，我都忘了。对了，风翔应该也给员工安排了员工餐的，对吧？”杜斐微笑。
赵月华听到杜斐的问话，表情突然变得古怪起来：“杜总，你该不会，要跟我们吃员工餐？”
杜斐扬眉：“怎么？我不是这里的员工吗？”
赵月华沉默，再抬起头时，坚定地告诉杜斐：“不！杜总！整个蓝柏集团都是您的！您当然要去试一试咱们风翔的员工餐！”
诡异地，杜斐在赵月华的眼底，第一次看到了……
兴奋，还有激动？！
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