从迷糊中醒来，看了一下床头的闹钟，早上六点半。
昨晚喝的不多，不过上午没课，估计几个舍友会继续赖床，按以往的习惯，张森也会这样的安排。
但和老师沟通后，决定改变自己的习惯，就从不睡懒觉，改去晨运开始吧。
时间还算早，运动场上的同学并不算多，以校队运动员为主，张森认出来几个学校篮球队和田径队的同学。
没有跑去打招呼，自顾自的做下热身运动，然后就开始沿着跑道慢跑起来。
都说凌晨四点的早餐好吃，应该还要加上一个，清晨的风有点甜。
张森本就不是一个热衷运动的人，也没有运动习惯，慢跑三圈后，改成了散步。
一边放空着大脑，一边慢慢的散步，缓解慢跑的劳累，放松身体。
吃完早餐，先回公司处理手头上的项目，和几个主管交代一声，除了周四下午和周六，其他办公时间不再固定，工作不急的可以邮件或者周四和周六沟通处理。
重新换了一个心情，再次评估玩偶项目泥雕和3D效果图，也更容易静下心，没有了那种烦躁的感觉。
泥雕的样品还没有上色，原色的体现不出最终的效果，更侧重于泥雕的样本和3D的设计稿能否匹配上，是否自己想要的那个模型。
确认好样本，签样。
对于没有确认的稿件和泥雕，记录下自己需要调整的内容，签字后邮件通知了罗青相关的结果。
盲盒的项目，几个模型还在调整中，没有催促项目组进度，时间节点推进比较的顺利。
抽空回了一趟商务公司，配合值班的同学，处理一下驻厂的工作简报。
“哟，好久没见你这么的工作咯。”王璇敏故作惊讶。
张森给班导call去喝茶，她是知道的，谈话后谢安琪有通知她结果，让王璇敏留意张森的变化，看有没有效果。
“嘿，说这话，这么的不团结。”
王璇敏没笑，反倒是在录资料的几个女同学噗嗤的笑了出来。
“不好意思，一时忍不住。”
笑出声音的师姐连忙道歉，气氛有点尴尬。
“没事，刚好准备去一趟刘院长那边，师姐要不要一起？”
张森连忙找个理由，逃离尴尬的场地。
“是公司或者团委的事情吗？是就去，不是就算了。”
得到张森的肯定答复后，两人才拿上桌面的简报，一起去刘院长办公室，顺便提交昨天的驻厂日报汇总。
上午刘院长办公室没有其他人，不用排队就直接进了办公室。
“哦，过来了呀，先坐。”
“怎么，昨晚电话我，也没有详细的和我说清楚，是什么事情需要处理？”
既然是带着其他的同学过来，估计是校内工作的事情了，刘院长心想。
先将劳务派遣和驻厂的简报情况，进了了粗略的总结，然后才是正式的汇报问题。
“根据这两个月的简报内容，以经反馈回来的表格数据分析，我建议对于驻厂管理进行调整。”
张森直击核心，要求更换原有的驻厂管理要求，由固定人员调整为轮岗制，并加强对管理人员的督察与规范指引。
“有什么问题吗？”王璇敏不明所以，再次翻阅手上的总结报告。
刘明强闻言，也再次翻看桌面上的文件，不同于王璇敏这个初入职场的新丁，细看之下，终于发现了问题。
自己还是小看了眼前的这个学生，原以为也只是一份简简单单的总结，粗略过一下就好。
初看格式像是一份机关文件，内容也只是概括了十来个驻厂实习生的周简报情况，以及公司总经办的评估及建议措施，用词中性，没有明显的立场倾向。
得到提醒后，再逐句去分析，意味不一样了。
驻厂实习生的工作热情明细下滑，简报的内容偏向维护企业，对公司要求的数据采集及人文沟通开始敷衍。
针对劳务派遣工人的调查问卷，部分预设校验的问题出现反馈，工人对驻厂实习生的信任度下降，员工稳定性出现波动。