“市面的太单调，没办法满足我的需求，而且我想通过这个提高员工的效率。”
刘浩低头想了想，说需要先去了解一下市面上流行的软件情况，再回答张森的问题。
张森同意，“那行，我也看下其他的可能性。”
VI视觉识别系统，让设计团队来尝试，效果不行再找外面专业公司做。
公司logo标识、标准色彩、工牌和名片，对了，让他们再设计出一个公司的吉祥物出来，然后慢慢完善专属企业字体。
将要求的内容打包成项目任务，用企业邮箱发给了罗青，在新成员正式入职后，再内部邮件转发下安排。
任务没有设定时间约束，年后开学再跟进结果看看，是否需要找专业公司。
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刘院长在处理完学院的公务后，找了法学院的同事，一起对张森的商业计划书进行讨论。
“怎么，是你打算注资，还是说真的以管理学院的身份去推动？”法学院的李教授问到。
李教授是法学院的民商法教授，除了在校授课，也开了一家律师事务所，他和刘院长是高中同学。
刘院长认真的考虑了张森的计划书规划，对里边提到的管理方面的产学研和人文社科的调研，非常重视。
管理学院能否崛起，打造自己的特色，在省城一众高校中脱颖而出，这个是一个很好的机会。
李教授听完，调侃刘院长，“你都不是在和其他院系对比了，是和整个圈子对比啊。”
“不过也对，老陈能不能抢的了一把手的位置，或者调到地方，就还缺一个契机。手上这份计划书，把握的好的话，未尝不是他的机会。”
李教授口中的老陈就是管理学院的一把手，学校副职。
明年老校长退休后，他是下一届学校正职的候选人之一。
刘院长没有就这个事情继续讨论，而是掰回了正轨，“我找你是问法律风险问题的。”
李教授放下商业计划书，“没什么风险。”
商业计划书涉及到的劳务派遣，技能培训，工人管理以及供需终端的对接，从法理上没有问题，
最容易出现的问题，在于公司创立后的章程、具体的操作过程和手续，以及实施过程中的具体行为。
“所以，单从这个商业计划书上来讲，是没有明显的法律问题，这个学生真的没找过专业的人处理？”
李教授没有接触过编写的学生张森，但是对于大一新生能做出一份合格的商业计划书，有保留。
“应该是他本人写的，我和他见面谈，细节的事情也说的很清晰，比这书面的详细。”刘院长肯定自己的眼光。
“这样的话，我建议是可以见下他本人沟通细节，再评估过程中的风险问题。”
李教授也好奇，想见一下这个神奇的学生。
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