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第18章 难受(2 / 2)

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李祥望着一排通话记录的手机屏幕,一股怒火直冲上来,手里要不是自己花了几千块买的手机,此刻真想扔出去泄愤,宋玉凤也太看不起人了。确实他没干过资料员,也没接触过网络版的物资管理系统,但是他自认又不傻,能考上大学也是靠自己勤学苦读,而不是投机取巧,他就不信这么个系统能难得倒他,只是宋玉凤的话说的也太难听了,最后还威胁干得不好随时要把他换掉,自己也没得罪过她啊,怎么就这么看扁了他。

李祥想不通的事,其实也真的跟他没有太大的关系,他一方面不了解女人心海底针,还有一层,他根本不知道作为一个在机关混迹多年的女领导的心思。宋玉凤多年稳坐副部长的位置,真的如基层员工议论的那样,流水的部长,但是她始终屹立不倒,所以无形之中她的权力欲望也比别的人要强烈的多,而多任部长都是男人,很多时候都是抱着尊重她的想法,只要她提出安排什么人,没有什么大的岔子一般也不会反对。这也是现实,因为多任部长要么是从某个职位平调过来,要么是利用关系从某个工地突然调回机关任职,对整个物资部人员熟悉程度不如宋玉凤,客观上又助长了宋玉凤的掌权之心。总之,很多人都知道一任正部长可能干几年就会换,但是宋玉凤可是万万得罪不起的。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!李祥平白无故就宋玉凤瞧不起,心里很是不服气,在等宋玉凤把账号发过来的时候,肖震霆回来了,他就忍不住把刚才发生的事情说了一遍。

肖震霆听完,小声对李祥说:“你也不要生气,宋部长就是这么个人,我原来都被她这样对待过,后来也是因为我干的工地多了,也算老同志了,她的态度才客气一点。她在机关这么多年了,脾气早就是这个样子,一般人看不起的,身居高位吗,我们有求于她,受点气也正常的。既然她看不起你,你就好好干,做出点成绩来给她看,就算她真的来查账,也不怕。”

李祥调整了下情绪,觉得肖震霆说的很对,人在屋檐下不得不低头,现在归她管,那就要忍下这口气,等自己把这个系统学会了,把账做的没什么问题了,看她还能挑出什么刺来。

等了大约半个小时,宋玉凤就在物资管理群里找到李祥私聊,把账号密码发给了他。还好李祥早早找了许欢颜,要来客户端安装程序和网址,现在有了账户密码,就直接登了上去。

李祥看着空无一物的系统,这时确实有点傻眼,这跟当初的单机版确实有着巨大差别,没有任何参考性而言。

当初在黄晶当资料员时,还用的是单机版,李祥也偶尔看过黄晶是如何操作的,那个系统总体来说还是比较简单的,比如在做账的时候,系统里缺某项材料可以自己随意添加,这样一家的账可以很快就做完。但是现在的网络版,完全不是这么这回事,现在空白的一片,李祥都不知道该操作哪一步。

李祥赶紧联系许欢颜,向她求助。许欢颜还是比较热心,一步一步教李祥开始设置。这时李祥才略微有些明白宋玉凤说李祥干不好的原因,因为没去培训这个系统的话,确实不知道该如何下手,鬼知道第一步还是要工程部先添加项目信息后,物资部才能在系统里设置一个虚拟库房才能进行下一步操作,这要不是问了人,李祥自己用上几天时间也琢磨不出来。但是接下来,就要全靠李祥自己了,许欢颜事情也多,没有时间再慢慢指导他了。而他认识的资料员,也就还有高亮和顾鑫,但是这两个人,李祥根本也不想去问他们。

肖震霆见李祥在慢慢钻研系统,也没有催他,只是先给了他几张发票和清单,让他先试着做几笔账出来试试。李祥拿着清单,先在系统里做点验单,从系统材料库里找到对应的材料,然后把信息输入,仔细把这笔同类型的材料分到同一张单子上,做完打印出来给肖震霆看了无误之后才敢上传,顺势就把这张单子上的材料做了发料单,这样这笔账才算做完。

这还算好的,随着熟练度慢慢提高,材料也越来越多,往往一张清单上有着五花八门的材料,李祥要分门别类,把这一张清单上的材料分成数张点验单来做,在做发料单时又要发给不同的收料单位,这项工作必须要仔细认真,稍一出错的话,已上报的单据就不好改了。而且在做账的时候,一旦材料分类错误,在月底做报表的时候,就难免分类数据出现错误,报表就不够准确,这又会给自己带来不少麻烦。

现实情况是项目部并没有大型库房,基本现有的两个施工队报了多少材料,肖震霆就会买多少,买回来之后就直接发给施工队,账目上也应该是平账的,所以这又要求李祥在做账时务必小心谨慎,不能出错。

从接手开始,李祥那一个月除了必要的外出以外,基本都在办公室,宁肯慢也要仔细核对每一笔数据,力争不能出任何差错。好在当时马上就要到20号每月结账期,肖震霆也没有一次性把前期堆积的所有票据都给李祥,让他有了缓冲期,好歹把当月的少量数据做平了账,报表做了出来,没什么问题之后才放心把剩余的单据拿了出来。

有了大量的业务单据练手,李祥也慢慢摸出了规律,做账速度也逐渐提升了起来,一个多月之后,已经基本把资料员的各项业务都能熟练完成了。这时,他才不惧宋玉凤可能随时的抽查。

在这期间,项目部按照文件,进行了第一次绩效考核,全员打分。诚如当日众人的猜想,打分前几名果然就是项目部领导,然后是那些部长们,小兵们只能屈居后半段,而小兵里,那些女生又居前面,李祥是在后半段的中段,好在平日里他与人为善,没有在最后几名里,但是结果也不甚理想,绩效奖没有拿全,辛苦干了一个月下来,工资拿的跟去年差不多,而物价,却已然悄无声息地涨了起来。

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