自从参加完村里年底最重要的集体活动之后，林志生在村里的时间就少了。
临近年底，公司事情多，再加上兴悦广场已经装修完毕，就等着开业了，林志生压根没时间在村里逗留。
现在距离过年还有一个月左右的时间，正是人们购置年货的时候，早一天开业就能早一天赚钱。
16号，公司管理层从松山镇搬到了兴悦广场。
之前按照林志生的意见，公司就在兴悦广场办公楼租了新的办公室，跟随下面的超市一起装修。
看着简约时尚的新办公环境，每个人都雀跃不已，毕竟换个新地方办公，环境更好，心情也更好。
而且最重要的是，不到半年时间，大家就从乡镇来到了城市，回首这段经历真的很像做梦。
在各自主管的带领下，每个部门入驻各自的办公区域，开始收拾工位。
林志生也在孟晓晨的陪伴下，来到了自己的办公室。
办公室不大，装修也是以时尚简约为主，除了办公桌椅电脑，就是一个书架，一组沙发，还有几盆绿植。
两个人谈了谈开业的事情，提前已经看过孟晓晨提交的开业策划方案，经过几次开业，公司的团队对于超市开业经验很成熟了,宣传，优惠，抽奖，打折，节目表演等等各种项目齐全，前期准备工作都已经完成。
谈完开业的事情，林志生又来到了楼下超市。
马上就要开业了，此刻超市里人来人往的正在上货。
孟晓晨已经正式被任命为兴悦广场店的店长，而开元店，则是交给了她手底下的谢蓓蓓。
看着眼前忙碌的场景，林志生有点感慨，无论怎么样，星华百货兴悦广场店终于要开起来了。
这个店是迄今为止林志生投入资金最大的一个店面了，加上装修和其他方面的花费资金已经超过千万了。
孟晓晨也有点不敢置信，不到半年的时间，自己的身份就连续跳，从一个普通的员工，一步步变成现在的百万年租的大店店长。
根据公司店面等级划分，这个店可是二级分店，自己担任二级分店店长，不仅仅是身份地位的变化，更主要的是，工资待遇也有切切实实的提升。
这让她既兴奋又忐忑，生怕干不好，让林志生失望。
林志生看到她眼中的兴奋，但是也能感觉到她的紧张，不过并没有多说，这需要她自己去调节自己的情绪，以后有更大的舞台等着她，如果这点场面都担不住，以后怎么委以重任。
想到这里，林志生不禁又头疼起自己委托猎头公司找管理人才的事情。
已经两个多月了，猎头公司也发过一些资料过来，可是林志生都觉得不合适，不是年纪太大跑过来准备养老的，就是条件一般但是要求挺高，把自己当冤大头的。
林志生叹了口气，就知道这种有大型连锁超市管理经验的高端人才，非常稀少，毕竟现在的大型连锁超市并不多，相关的人才就更少了。
林志生也想过挖人，可是挖人并不是那么容易的，不光是钱的问题，能够做到大型连锁超市的管理层都是事业已经发展起来而且有头脑的人，并不会轻易跳槽，还是跳槽到一个名不见经传的超市。
看样子，只能依靠自己公司培养了。
眼前的孟晓晨就是林志生准备培养起来的，以后担任星华百货超市的总经理，所以，一直在观察历练她。
孟晓晨也是个聪明人，能感觉出来林志生对她的重视，也知道林志生在会议上提过培养自己的人才体系，所以一直很努力的在学习。
眼前的这个超市，对她来说，是机遇也是挑战。
看完了超市，林志生回到办公室，召开了一次高层会议。
20号，星华百货超市兴悦广场店开业。
经历过多次开业的林志生现在已经没有了当初的忐忑，很平静地注视着眼前的一切。
同样的流程，同样的活动，同样的客户，唯一有变化的只是超市规模不同罢了。
其他的部门主管站在李东身后，看着眼前人山人海的热闹场景，议论纷纷。