接下来的两天，星华百货超市仍旧人流如织，越来越多的人知道松山镇第一家超市，开业当天营业额破百万，纷纷赶过来看热闹，又带动不少人来消费。
而且异常火爆的情况也吸引了电视台的注意，市里面的电视台第二天也来做了采访，这样更进一步的拓展了星百超市的知名度，优惠的价格，超价值的抽奖，纷纷吸引了大批的人前来凑热闹，可以说，开业期间星华百货超市一直是人流不断。
尤其是当最终大奖冰箱被抽出来的时候，现场的气氛更是达到了一个高潮，最终的大奖被龙泉村的一个村民获得，林志生特地安排人用车拉着奖品和中奖人，绕着全镇转了好几圈，然后又是一路敲锣打鼓的把他和奖品一起送回了家。
这样一来，星华百货超市在整个城乡各村名声大振，俨然成为人们购物的首选地。
开业三天的优惠期结束之后，人流下滑了一些，但是却已经凭借优质的服务和优惠的价格，留住了一批客户。
开业的这一周，每天的营业额也在五十万上下浮动，最高的时候能达到六十多万。
开业期结束后，林志生特地召开所有员工开了一次会议，通过不记名投票，选举出了各部门的领导人。
林志生看了看选举出来的人员，还是比较符合他这几天观察到的情况，都属于那种比较活络，但是还挺勤奋的人，这些人可以重点培养，加强提升他们的能力，最终独当一面。
最后，林志生把部门分为了综合管理部、企划部、营运部、采购部、财务部、工程部和安全七个部门。
这七个部门下面还会细分，虽然目前只有一个超市，工作人员比较少，但是架构组建起来，随着超市的扩大会逐渐扩充人手，到时候各司其职，各占其位，管理才不会混乱。
除了财务部门总监是林志生特地从开元招聘来的一个资深从业人员，其他部门都是从员工中筛选出来担任部门领导。
财务总监姓蔡，蔡珊，四十多岁，圆圆胖胖的带着眼镜，看上去挺和善。
林志生能把人请来，也是他运气好，刚从上一家公司离职，正好遇到林志生招聘，看看待遇还不错，于是答应过来先看一看。
根据她的说法，是因为上一家公司老板把财务部当提款机，用钱不规范而且随意挪用公司项目款，导致他们财务部工作很被动，最后自己熬了几年实在不想这么干了，就离职了。
原本来林志生这边只是打算过渡一下，以后在找更大的平台，没想到入职第一天，林志生就给了她一个大大的惊喜，日营销过百万，她干财务总监这么多年，没见过这么疯狂的公司。
这也从侧面说明了这个超市的未来前景很好，蔡珊顿时熄了过渡的心思，打算好好干。
人员部门架构完善了之后，林志生仍旧坚持每天晚上对员工的培训，毕竟他们的短板还是很明显的。
开业已经一周了，林志生拿到财务部门的粗略统计。
因为还没有到月底，所以细账还没有出来，但是基本上，这一周的成果还是肉眼可见，七天时间，超市的总销售额为454万左右，毛利润达到了113万左右。
一周时间，113万多，林志生很兴奋，仅仅一周，利润超过了一百多万，这简直跟抢钱差不多。
可是当看到后面的开支之后，林志生又心疼了。
各项杂费开支居然达到了将近40多万，其中仅交税一项就差不多近30万了。
最后的净利润居然只有70多万。
从上百一下子降到七十多，林志生差点爆粗口，这他娘的税也太高了，原本以为自己在抢钱，看看人家，比自己还牛，都不用抢你自己乖乖送上门去。
可是林志生又没脾气，纳税这个事情是免不了的，除非做假账，但是这种事情林志生是不可能干的，他是为了挣大钱过好日子，不是为了找刺激栽跟头。
再说了，往好了想，缴税的又不是只有自己一个人，缴纳的税越高不是证明自己挣的钱越多吗，要往前看，用发展的眼光看问题，不能为这些支出不开心。
林志生放下财务报告，财务总监蔡珊告诉他，这是因为刚开业，所以销售额有些高，等超市进入了平稳期之后，每天的营业额大概会在三十万左右，刨去各种开支，每个月的纯利润应该在一百多万。
林志生也盘算过账，蔡总监说的没错，等到超市开业进入稳定期之后，人流量不可避免的会下降，所以每天的营业额也会下降，但是即便是这样，每年的净利润也有可能达到一千万左右。
林志生其实在超市里面的投资算不上多，算上外面欠账，满打满算也就是两百多万，没想到这点钱一个多月就能回本，这也太夸张了。
果然，第一个吃螃蟹的人收益永远是最丰厚的。
当然了，前提是市场没有太大变化。
资金回笼快，林志生接下来的工作，就是继续扩大超市规模，要知道，他可是一口气承包下了两万多平米的地方，现在连十分之一都没有用到。
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另外，就是开设分店的事情。