陆晨风需要的就是黄海川的批示，叶开明的根基和力量比预料中的更单薄，而且度量不够，远不如他想像中的高明。
为了推进工作，他迫切地需要有像黄海川这样的强有力的胳膊。
以对方在处理品质部事件体现出来的气度和格局，陆晨风相信黄海川完全能够看到这份文档的价值和所带的机遇，并做出相应的批示。
从此为总经办和改管办即将展开的各项工作减少阻力与摩擦，降低抵抗的可能性。
时间一分一秒的过去。
每一分钟都在煎熬！
陆晨风耐心又忐忑不安的等待，仿佛度日如年，时不时地打开公司邮箱。
然而。
一直到20点30分，传统晚上加班的下班时间，邮箱中依旧没有收到任何邮件。
他不免有些失落。
然而，思前想后，又觉得杞人忧天。
黄海川就算不如想像中的高明，但是至少也会有相应的批示，既然有了批示，那多多少少都会有一点助力。
他猜测对方多半刚刚起床，还没有来得及办公。毕竟欧美地方那么大，对方或许早已换过一个地点，天亮的时间更晚。
想到这些，陆晨风坦然下班。
一夜好睡。
第二天。
上班后，准时打开电脑。
登陆公司的邮箱账户，看到收信箱有两封信件，心里早已没有当初的期待与激动。
信手点开一封，发现是总经理叶开明的回复，上面只有两个字。
“已阅！”
陆晨风微怔。
只是看到对方的回复时间是早上6点多，叶开明平常不可能起这么早，随即想起另外一种可能，迅速把鼠标拉到下面。
果然在邮件底部，还有老板黄海川的回复。
收信人不仅有陆晨风、叶开明，更有人力资源部梁海胜与陈秋花等所有高管，并抄送给公司所有部门经理。
回复中，不但有附件，更有上千字的详尽批示。
陆晨风贪婪地看着屏幕中的文字，一目十行，咧开嘴巴，脸上渐渐绽放出笑容，然后脸色又渐渐凝重。
映入眼帘中的第一行和第一段文字便是：
“传阅各部门，认真学习和领会其中精神与要义，着力宣扬……
“……全员参与，管理层、各部门上下齐心，拧成一股绳，以总经办新任总经理叶开明为首，致力公司变革……”
随后，是一段黄海川致公司全体人员和各部门的公开信，而且还有一份附件提供给人力资源部和各部门进行打印宣传。
在公开信中，黄海川承认当初为了满足业务需要，让公司获得高速发展，遗留下很多问题，导致管理水平滞后，整体效益不高。
另外公司本身也到遇到发展的瓶颈期，业绩多年循环不前。是以在三年前引入顾问公司，锐意进行改革。只是受诸多因素影响，改革并没有达到预期的目的。
受到2008年金融危机的冲击，RMB升值等因素，公司整体收益反不如初，已经到了举步艰难的地步。
他要求财务部门公开最近两年的财务报表，博取更多的同情与共鸣，希望公司各管理层、全体职员团结在新领导班子周围，锐意改革，公司才能发展的更好，才有活下去的希望。
他最后写道：
“……不进则退，不生唯死，很高兴有有识之士看到这一点，锐意进取，着力改革；更欣慰有品质部经理赵良材等人这样与公司共进退、同患难的义士与我同行。
“只要公司上下一心，团结在一起拧成一股绳，锐意变革，相信公司定能走出困境，破茧重生，迎来它新的辉煌。
“在这里，我预祝变革取得成功，公司取得长足的发展，各项福利越来越好，越来越全面，造福于广大社会与全体职工，也预祝公司所有人员端午节安康！
“黄海川，写于瑞士。”
太棒了，比我想像的要好！……陆晨风内心狂欢，暗道就算自己操刀也不过如此。
他喜不自禁，再也无法压制内心的痛快，得意忘形：
“发财了，发财了！
“我要发财了，哈哈！”
罗瀚博等人纷纷侧目：
“怎么了，中彩票了？”
“中了多少，体彩还是福利彩，500万？”
“没有，我不玩这些。”陆晨风摇头笑道：
“我说的是工作上的事情，我们的工作将会非常顺利！”
“切，大惊小怪！”罗瀚博等人几乎异口同声，然后笑道：
“这有什么特别的，看你高兴成这个样子，吓我们一跳，还以为你发大财了，原来是说的这个！”
你们根本不懂！……陆晨风强行使自己安静下来，然而依旧喜不自禁，咧开嘴笑道：
“算了，不和你们说，到时候你们就知道了。
“半个小时后人力资源部就上班了，到时候你们能看到通知，留心一下就行。”
他坐在电脑桌前，仔细地打量着邮件，推测着可能已经发生的事情。
认为黄海川在昨天收到邮件之后，没有及时回复可能就是在准备邮件，写下了这封告全体职工书，然后天快亮的时候就给叶开明打电话。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！两人可能有商议，所以叶开明才会在没有上班的时间就登陆公司邮箱，进行答复。