真是无奈了，萧晴抓了枕头捂在脸上，控制着不让自己发出声音。
没想到，这反而激发了陈东的斗志。
几分钟之后，萧晴自己就把枕头拿开……。
房间内终于平静下来。
陈东在旁边用毛巾擦着萧晴眼角的泪水，一脸的坏笑。
萧晴侧身吃力的抬起藕臂，摸着陈东的脸：“东总，还满意吗？”
…………
六月的青州气温越来越高。
陈东的心情也越来越好，新的一周公司将会迎来一批很重要的人。
邢局推荐的6人名单，已经陆续来公司面试，准备本周内全部到岗。
他从上海、新加坡招聘的两个高端人才，今天全部到了。
上海这位叫郑朝晖，31岁，以前就在一家保健品公司担任销售，这两年国内的保健品市场非常火爆，以三株口服液为代表的保健品蜂拥上市。
三株口服液在94年的销售额达到了1亿，95年干到了20亿，何其恐怖。
郑朝辉以前的公司就做类似的保健品，所以对这种产品的销售手段、套路，非常熟悉。
陈东准备搞的黄金酒、脑白金、黄金搭档其实都是这个路子，没啥科技含量，主要是炒作、运作、砸广告，两人也算是不谋而合。
而且郑朝辉要的工资陈东很容易接受，做销售经理，月薪3000千。
只要他能把产品卖出去，三千不是啥钱，一年3.6万而已。
新加坡来的这位叫李泽南，39岁，是于莉通过国际猎头公司物色到的国际人才，他本来是在德国一家生物科技公司当副总，年薪要到了36万英镑（350万人民币）。
这个薪水，陈东很难接受，所以通过瑞士DS的艾琳娜，稍微做了点工作。
李泽南这次来，不是直接来上班的，他的意思是先沟通一下，看看情况再决定是否留下。
今天上午李泽南就到公司，跟陈东简单见了一面之后，决定先在厂子里转一转。
陈东安排于莉、杨卫国陪着他在厂房里转了一个上午。
下午，李泽南想跟公司的高层们一起座谈下，了解更多的企业情况。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！如果是普通人来面试，这个要求陈东绝对不可能答应，俩字--滚蛋，装什么逼？
但这位李泽南来头不小，他在德国公司的年薪，真的已经达到了36万英镑，等于陈东现有公司一半职工的工资总和。
陈东求贤若渴，但对这样一位人才，也得选择性接受。
有个词叫做水土不服，欧美社会高端人才不少，但来到中国未必能适应。
所以，今天下午，陈东一个要跟他谈谈薪水，一个是看看这位国际人才，到底几斤几两。
下午2:30，公司不少人感兴趣的高层来到了三楼会议室，八个总监、副总监全到了，关启民、老厂长、杨卫国、卡罗等也都来了。
大家也很想见识见识，这位年薪300多万人民币的人才，到底长啥样。
在当今中国，别说年薪300万，年薪30万的都凤毛麟角。
为了表示对人才的尊重，陈东也在2点半之前，来到了会议室。
李泽南已经到了，身高应该不到一米八，身材挺好，不胖不瘦，看面相也就30出头，保养的不错，气质儒雅，有点高端人才的感觉。
老李倒也没装逼，见到陈总进来，立刻起身上前握手，态度不卑不亢。
简单寒暄之后，陈东和李泽南等人相继落座，他已经来了十几分钟，跟会议室内先到的这帮人有过简单的交流。
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