我的质疑，没有引起段明辉的警觉，反而引起他心里的不悦。他说我格局小、肚量窄、眼光低，不是做大事的料。我们俩为此事还吵了一架，从公司辞职后，我也认真反省了。无论我跟他的关系多么亲密无间，在级别上他依旧是公司的第一把手，我无论如何耿直都不能当着他的面驳斥他的话，应该找时机说一些委婉让他容易接受的意见。
吵了一架后，我跟他之间也为此有了不可调和的嫌隙。当年他一下子提拔苗哲杰上来时，我也曾委婉地反对过，说苗哲杰这人有才华不假，但人品不好。用人重视才华的同时也要考量人品，段明辉不仅听不进去，还利用历史故事反驳我。
曹操之所以成为一代枭雄，他的用人宗旨是唯才是举，你看他身边的谋士，个个才华横溢，但人品方面哪个过得了关？但并不影响曹操对他们的重用，甚至有人当着曹操的面说他的谋士人品差时，曹操还拿小本子悄悄地记着，等找到合适的机会好好修理说坏话的人。人品好坏，是他个人问题，一个公司要的是一个有才华与能力的人，那些比狗还忠诚的庸才要之何用？公司又不需要干饭人。
段明辉言之有理的反驳让老陆一时语塞，而且难堪。段明辉没有骂人，但他的话显而易见，就是含沙射影骂公司里那些一成不变的老朽，其中也包括自己。这个中不好的滋味老陆自己深有体会。
后来，段明辉跟老陆解释，不是他百分之百的信任胡泽荣，对胡泽荣突然伸来的橄榄枝有过怀疑，凭着胡泽荣的人脉，随便找一家公司都比格光强。
据胡泽荣的解释是，凭着他的人脉，把朋友女儿安排进500强公司是轻而易举的，经过再三考虑，做法不妥，最后挑来选去，觉得格光公司是最合适的平台。格光公司小，公司的收益少，账目复杂不到哪里去。人员也不复杂，就一个财务总监和一个会计，最适合一个没有经验的人练练手，学学经验。
胡泽荣这个朋友的女儿刚从学校毕业，没有多少的工作经验，把她直接安排进500强的公司，对她是有害而不是有利。一是工作经验不足容易犯错；二是她一个没有经验的小女生，到了500强的公司，得从最底层的岗位做起，才能让人信服。如果靠关系把她安排在公司的重要岗位，在人才济济的大公司，会被人诟病。关键是她家里有钱，恰好格光公司一直在寻找一位家里有雄厚资金的人来公司当会计，这样公司面临资金困难时，她能帮公司解决这个问题。这对于公司，还是对于她个人都是双方共赢的。
这样的理由无懈可击，也无话可驳，更无理可挑。
“陆师傅，我问一下，那个被胡泽荣举荐过来在格光公司当会计的人叫什么名？”
“毛志梅。”
老陆从牙缝里轻轻地吐出这三个字。
在苏明听来不啻于10万响的鞭炮在耳边响起，他有点怀疑是不是自己听错了。为了保证自己没有听错，问了一遍。
“毛志梅，苗哲杰的老婆？”
丁志光拿起放在地板上的水壶，拧开壶盖，一一往桌子放着的三个茶杯倒进了热气腾腾的白开水。
老陆端起茶杯，皱着眉头呷了两口热茶，放下茶杯，点点头。