何宇柱微微点头，“支持州议员和市议员就够了，但在国会有个支持者对我们也很有利，特别是能代表农业工人的声音，这样更好。”
何宇柱对**的了解有限，尤其在其错综复杂的政治环境中，因此他愿意让擅长这方面的汤米来处理这些事务。
“说到这，我们也该给汤米涨涨工资了。”
何宇柱说道，“不过，我不希望公司的资金流入农业项目，更不想公司上市。”
汤米马上回答：“我懂，有您的支持就足够了。
现在住的已经是奢华别墅，开的也是高级轿车，我觉得很满足了。”
虽然内心对增加收入并非全无欲望，但在老板已经非常大方的情况下，汤米原本的工资就相当可观，这次的加薪更是让他满意至极。
他逐渐开始尝试像身边的中国人那样储蓄起来。
长时间的观察中，汤米发现中国的同事不喜欢透支未来，反而偏好积累一笔笔储蓄。
这样的习惯增加了他们的抵御风险的能力。
一开始，汤米对此持保留态度，不过经历的几件事之后，他改变了看法。
受到这方面的启示，汤米也开始自己的储蓄计划，效果还不错，虽然收益率略低了一些。
但看着自己账户上的数字一点点增长，汤米感受到一种前所未有的安全感。
自此，每个月固定存一定的金额成为了日常的一部分，更何况现在他的工资非常丰厚，房贷、车贷还能减税，保险支出也在合理范围内，即使这样，他还是感觉非常充裕。
第二天早晨，何宇柱的座驾出现在酒店外面，一切妥当后，汤米做好安排，然后得体地告辞。
为了迎接何宇柱，早上汤米又早早来到酒店，细心准备好了丰盛的早餐。
熟知上司喜好烹饪的艺术，每次汤米都会准备各式精美的餐点供何宇柱享用。
吃完早餐，何宇柱与汤米一同出发，进行了现场勘查。
村民们接到通知后，早已聚集在这片小镇上，迎接着这位少有露面却公正无私的老板。
何宇柱向来按时支付薪水，绝不随意拖欠或苛扣员工的劳动成果，这些都按公司规章制度严格执行，不无故克扣工人。
这正是工人反对建立工会的主要原因，在遵循“多一事不如少一事”
原则的同时，目前的薪资条件甚至高于同行业的一些白人员工，让他们十分满意。
加之工作性质较为熟悉且简单，大家也都乐在其中。
另外，何宇柱除了关注生产力的提升，还为员工提供了优质的教育资源及医疗卫生等附加福利，这种全面周到的关怀赢得了员工的高度认可和赞赏，整个团队呈现出和谐有序的工作氛围。
几天后，待何宇柱的巡查结束后，一位来自高盛的合作人按约前来造访。
“何总，找到您还真不容易！”
那人说道。
“哪里的话，有事儿一个电话就好。”
何宇柱望着他说，“看来这次你们确实有重要的事情要讨论了？”
“确实如此，您真是料事如神！有关于公司二次上市的问题。”
高盛的人笑着补充，“狮王集团有意再次上市吗？”