在培训活动中，专业人士向参与者们介绍了如何运用“寻找靶心法”来提高工作效率和解决问题。各部门负责人也分享了他们在工作中运用这种方法的具体案例和经验。
通过这次培训活动，全县各部门负责人对“寻找靶心法”有了更加深入的了解和认识。他们纷纷表示要将这种方法运用到实际工作中，进一步提高工作效率和解决问题的能力。
顾伟民对这次培训活动的成功举办感到非常满意。他知道，“寻找靶心法”将成为他们推动县里发展的重要工具之一。通过准确地找到问题所在并采取有效的解决措施，他们将能够实现更加高效的工作和更好的成果。
随着项目的成功实施，顾伟民与团队成员们的工作热情和自信心也得到了极大的提升。然而，他们也意识到在推动县里发展的过程中会遇到各种各样的困难和挑战。
此时，县纪委书记谢建超在一次会议上向顾伟民提出了一个解决问题的新思路：“顾县长，我觉得在面对困难和挑战时，我们可以采取‘换地打井法’。也就是说，当我们在一个地方打井无法取得预期的收益时，我们应该考虑换个地方重新打井。”
顾伟民对谢建超的提议产生了浓厚的兴趣：“这个思路很有意思。换地打井法可以让我们在面对困难时更加灵活地调整思路，寻找新的契机。同时，它也可以提醒我们在工作中不能固步自封，要保持开放的心态。”
谢建超继续说：“是的，思路决定出路。有时候，我们在工作中遇到的困难和挑战恰恰是因为我们的思路不够开阔或者不够灵活。通过换地打进法，我们可以重新审视问题，调整思路，从而找到更好的解决方案。”
顾伟民决定将“换地打井法”运用到实际工作中，以面对未来可能遇到的困难和挑战。他鼓励团队成员们要敢于尝试新思路、新方法，不要害怕失败或承担风险。
在接下来的工作中，顾伟民与团队成员们遇到了许多困难和挑战。但是他们始终保持开放的心态，不断调整思路，尝试新的解决方案。通过“换地打井法”，他们成功地克服了许多困难，并取得了更好的成果。
顾伟民深知，“换地打井法”不仅可以运用到工作中，也可以指导人们在生活中面对困难时调整思路、积极应对。通过不断尝试新方法、新思路，人们可以克服许多困难和挑战，实现更好的发展和成长。
……
在宽敞的县长办公室里，常务副县长顾伟民正与县委组织部长刘彬彬面对面地交谈。阳光透过窗帘的缝隙洒在两人身上，为这场重要的讨论增添了一丝暖意。
“顾县长，您对于解决问题的程序有何看法？”刘彬彬直截了当地问道。他深知时间紧迫，需要尽快解决接踵而至的问题。
顾伟民眉头微皱，他明白刘彬彬所言非虚。在繁忙的公务中，解决问题往往成为他们面临的重要挑战。而顾伟民坚信，解决问题需要有条不紊，先后次序要排好。
“刘部长，解决问题如同排兵布阵，必须讲究程序。”顾伟民说道，“首先，我们要对问题有深入的了解和分析，知己知彼百战不殆；其次，我们要制定出切实可行的解决方案，做到有的放矢；最后，我们要付诸实践，并对结果进行跟踪评估。”