乐盈公司。
这天应乐召集了项目组员工开会。
自从上次和陆明知约饭过后，除了她会按时叮嘱对方吃药之外，最近的日子，应乐几乎全身心投入公司。也可以说，一切都在平淡中度过。
乐盈的业务增长很迅速，迅速到出乎意料。一方面因为近期的政策发布比较集中，大量的企业需要争取这些资金。
另一方面，要归功于应乐和胡谦两人拉业务的能力过于出众，加上这段时间，乐盈也在这片区以及圈内也有点小小的名气。
一时间很多业务上门，公司的人手开始严重不足，本来按照应乐的计划，将一些大型以及重点的项目交给第三方，也合作了一些类似杨姐这样的也没资深人士，充分利用了各种资源，应该能保证公司的业务有序进行。
然而，看着这半个月收到的合作协议，应乐看到公司后台统计出来的数据，合作企业已经超过四十家了，虽然其中有几家是简单的咨询协议，但是，多数都是涉及经信口和科技口的重点项目。
所以，应乐只能承认之前的预估不足，紧急嘱咐陶桃开始招人，这不，这短短一周，她不仅带着新人培训，还要加班上手一些项目的撰写。
可谓是忙的不可开交。
终于等这一批项目全部报上去，应乐终于以为可以松口气的时候，程文富找上来。
应乐诧异：“怎么？不是说让大家都放松吗？你还有事情汇报？”
程文富带着疲惫但是明亮的眼睛看过来，可以看出他虽然累但是精神头很足。
“应总，我有个想法，这个项目阶段过去，我们公司项目组的架构，我觉得可以改一改。”
本来想早退的应乐，听到他这样说，仔细坐下来听了他的建议。
“所以，你是说，将项目组分为一组和二组，形成一定的竞争？”
“是的，我问过一些其他咨询公司的人事，这样对于我们这种小型的公司，不仅能创造出更多的竞争空间，提升员工活力，竞争的氛围也有利于公司的考核。”
应乐没有当即发话，只是说：“你能想到这一点，看来热情很足，这件事等这次项目下来后再说，给新人们多一点观察期，每个人都有不同的擅长点。”
程文富看她没有反对的意思，心里已经明白自己的建议基本会成功，脸上也露出喜悦。
看着程文富离开，应乐心里琢磨开了，这件事，干脆把市场部一起拉入考核，本来这次新招的人，有些就很适合胡谦这边。
她在企业微信上，给胡谦说了下想法，胡谦表示同意，并且她已经物色好人选了。
两天后，程文富和胡谦两人联合汇报，于应乐一起看着最新的分组架构，
项目组分成两个小组，负责人还是程文富，刘子昂和马欣合分别作为一组和二组的组长，带着后来的新人六个新人，每个小组三个人。
胡谦管辖的市场部分到七个新人，基本也是她看好的人。
分组都是应乐仔细考虑过的，当看到新制定的考核制度，大家一时间心气很高。
市场部的人每天外出找业务，而项目组的人除了完成项目撰写，还会外出培训学习，忙的脚不沾地。
应乐看到这种情况，感慨新创公司的激情就是足。当然，她给出的提成，也起了关键作用。
“程主管，给你和胡谦一个任务，你们俩将最近的内部学习材料总结一下，每个类型和归口的项目汇总出来，我有用。”
“好的。”
应乐想到一个给乐盈增加知名度的方法，她依旧遵循和政府部门联合的方式，不过目前也只是一个念头，这件事要等拿到程文富他们的初步资料才好开始。