庆典的喧嚣仿佛还在耳畔回荡，但戴瑶和湛阳的心却早已沉入谷底。
璀璨的灯光映照在他们紧绷的脸上，笑意早已褪去，取而代之的是深深的忧虑。
回到指挥部，宽敞的会议室里，空气凝滞得几乎让人窒息。
新势力的高层们围坐在长桌旁，每个人的脸上都写满了凝重，气氛如同暴风雨来临前的压抑。
“人才流失的问题，必须立刻解决！”湛阳的声音低沉而有力，他修长的手指一下下敲击着桌面，发出沉闷的声响，仿佛敲击在每个人的心头。
“赵人才官，你来说说，这到底是怎么回事？”戴瑶的目光锐利如刀，直直地射向坐在角落里的赵人才官。
他身材瘦小，此刻更是缩着肩膀，脸色苍白，额头渗出细密的汗珠。
“戴…戴长官，湛…湛长官……”赵人才官结结巴巴地开口，声音细弱蚊蝇，“我…我已经尽力了，可是…可是那些人…他们的要求越来越高……”
“要求高？”戴瑶冷笑一声，语气中带着毫不掩饰的讽刺，“我们给出的待遇，在整个区域都是数一数二的，他们还有什么不满意的？”
“他们…他们说…说我们新势力根基不稳，没有未来……”赵人才官的声音越来越小，几乎听不见了。
“没有未来？”湛阳猛地站起身，走到赵人才官面前，居高临下地看着他，“我们新势力正在蓬勃发展，前途一片光明，他们竟然说没有未来？”他每说一个字，语气就加重一分，说到最后，几乎是咬牙切齿。
“我…我不是这个意思……”赵人才官吓得脸色更加苍白，声音颤抖得更加厉害，“是…是他们…他们……”
“够了！”戴瑶厉声打断他，“赵人才官，你身为人才管理的负责人，不仅没有尽到自己的职责，反而在这里推卸责任，你……”戴瑶的话戛然而止，目光转向窗外，似乎看到了什么，眼神变得深邃起来。
戴瑶的目光从窗外收回，落在会议桌上散乱的文件上，那些都是关于人才流失的报告，每一个名字都像一把刀，狠狠地刺痛着她的心。
她深吸一口气，压下心中的烦躁，开口道：“好了，赵人才官，你先下去吧。今天的事情，我会再做考量。”
赵人才官如蒙大赦，连滚带爬地离开了会议室。
会议室的空气仿佛又凝固了一层，压得人喘不过气。
戴瑶没有理会，她的手指快速地在平板上滑动，调出了最新的数据分析报告。
她一页页仔细地浏览，眉头紧锁，像是在破解一道复杂的谜题。
湛阳站在一旁，高大的身影笼罩着她，却一言不发，只是偶尔会发出低沉的叹息。
“或许，我们应该从根本上解决问题。”戴瑶突然开口，她的声音坚定而清晰，打破了会议室的沉寂，“不能只靠高薪来留人，还要让他们看到希望，感受到归属感。”
她将平板上的内容投射到墙上，详细地分析了近期人才流失的原因，并提出了一些初步的政策改进方向：比如设立晋升通道，提供培训机会，增加员工福利，组织团建活动，甚至建立员工心理咨询机制等。
她的语速很快，但思路清晰，逻辑严密，每一个建议都切中要害。
在场的人都认真地听着，原本死气沉沉的会议室里，渐渐有了一些生机。
一些基层员工代表纷纷表示赞同，他们的眼中闪烁着希望的光芒。
戴瑶看到他们的反应，嘴角微微上扬，心中燃起了一丝希望。
她知道，这是一场硬仗，但只要方向对了，就一定能够战胜困难。
“湛阳，你觉得呢？”戴瑶转过头，看向一直沉默不语的湛阳。