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第2章 从东京到燕京(2 / 2)

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Jack 做出将他们的不耻行为保密的决定后,内心却陷入了无尽的纠结。 他独自坐在昏暗的房间里,灯光洒在他紧锁的眉头上。Jack 不停地问自己,这样的选择是否正确。一方面,他不想让丑闻扩散,引发更大的混乱和不良影响;另一方面,他又觉得对这种不道德的行为视而不见是一种懦弱。 日子一天天过去,Jack 每次想起奥斯卡和 Cindy 的事情,心中就涌起一股难以言说的情绪。他试图用工作和其他事情来分散自己的注意力,但那画面总是在不经意间闯入他的脑然而,一个月后,当 Cindy 还沉浸在自己即将平步青云的美梦中时,Jack 却给她空降了一名上司——来自摩托狗拉的米兰达。 米兰达的到来,如同一场突如其来的风暴,瞬间打破了 Cindy 所有的幻想。她那刁钻的性格,让 Cindy 从一开始就感受到了巨大的压力。 米兰达一进入公司,就以雷厉风行的作风和严格的要求让所有人都紧张起来。她的眼神犀利,仿佛能看穿一切。Cindy 在她面前,瞬间失去了往日的光彩。 米兰达对工作的要求极高,每一个细节都不放过。她常常对 Cindy 的工作提出尖锐的批评,让 Cindy 感到无比的挫败。Cindy 曾经试图讨好米兰达,但却发现这个女人根本不吃这一套。 米兰达成了 Cindy 职场的克星,她的存在让 Cindy 感到前所未有的危机。Cindy 开始反思自己的行为,她意识到自己曾经的得意是多么的可笑。但现在,她已经陷入了一个困境,不知道该如何摆脱米兰达的刁难。 在这个充满挑战的职场中,Cindy 必须重新审视自己,找到一种方法来应对米兰达的刁钻。否则,她的职业生涯可能会面临更大的危机。Jack 开始更加关注奥斯卡和 Cindy 的动向,仿佛在等待着一个时机,一个能够让他重新审视自己决定的时机。

在公司的会议室里,气氛紧张而压抑。Cindy 紧张地站在投影仪前,准备向团队汇报她辛苦准备了一周的项目方案。 米兰达坐在会议桌的主位上,面无表情,眼神中透露出一丝严厉。Cindy 深吸一口气,开始讲解方案的细节。 “这个方案的整体思路还算是中规中矩。”米兰达突然打断了 Cindy 的讲解,“但是,其中的市场分析部分太过肤浅,根本没有深入挖掘潜在的市场机会。” Cindy 心中一紧,试图解释道:“米兰达,我在市场分析部分已经收集了大量的数据,并进行了详细的分析……” “大量数据?”米兰达冷笑一声,“你所谓的大量数据不过是一些表面的数字,没有任何深度的洞察。你有没有考虑过竞争对手的动态?有没有分析过行业的趋势?” Cindy 被米兰达的质问弄得有些慌乱,她努力让自己保持冷静:“我确实考虑了竞争对手的情况,但是行业趋势的变化确实比较难以预测……” “难以预测?”米兰达再次打断她,“这就是你的借口吗?作为一名专业的职场人士,你应该具备敏锐的市场洞察力,能够提前预测行业的趋势。你的方案完全没有体现出这一点。” Cindy 感到无比的委屈和沮丧,她努力控制着自己的情绪:“米兰达,我会重新对市场分析部分进行深入研究,争取在下次汇报中给出更有价值的内容。” “下次汇报?”米兰达扬起眉毛,“你以为还有下次机会吗?这个方案必须在今天下班之前重新修改完善,并且要达到我的要求。否则,你就等着接受公司的处罚吧。” 说完,米兰达站起身来,头也不回地走出了会议室。留下 Cindy 一个人在会议室里,陷入了深深的绝望之中。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!公司的办公区域一片忙碌,Cindy 正全神贯注地盯着电脑屏幕,核对一份重要的文件。这时,米兰达突然出现在她的办公桌旁。 “Cindy,这份报告是你做的?”米兰达拿着一叠文件,语气冰冷。 Cindy 连忙站起身来,有些紧张地回答:“是的,米兰达。有什么问题吗?” 米兰达微微皱起眉头,将文件扔在桌上:“你看看这排版,乱七八糟的。字体大小不一致,段落间距也不均匀。这是你应该交上来的东西吗?” Cindy 急忙解释道:“米兰达,我可能在最后检查的时候有点疏忽了,我马上修改。” “马上修改?”米兰达提高了音量,“你知道这份报告有多重要吗?客户马上就要看了,你现在才说要修改?你有没有一点职业素养?” Cindy 的脸涨得通红,她低下头,不敢看米兰达的眼睛:“对不起,米兰达。我真的知道错了。” “对不起有什么用?”米兰达毫不留情地说,“你去把这份报告重新做一遍,一个小时之内交给我。如果再出现这样的问题,你就不用在这里干了。” 说完,米兰达转身离开。Cindy 无奈地坐下,看着桌上被批评得一无是处的报告,心中充满了委屈和压力。她知道,自己必须在一个小时内完成这份报告,否则后果不堪设想。但她也明白,米兰达的要求极高,要在这么短的时间内做出一份完美的报告,几乎是不可能的任务。然而,她没有选择,只能硬着头皮开始重新制作报告。

Cindy 紧咬着嘴唇,强压下心中的委屈和焦虑,迅速投入到重新制作报告的工作中。她的手指在键盘上飞快地敲击着,眼睛紧紧盯着屏幕,不敢有丝毫懈怠。 时间一分一秒地过去,Cindy 感觉自己的心跳越来越快,额头上也冒出了细密的汗珠。她不断地检查着报告的每一个细节,生怕再出现任何错误。 就在她即将完成报告的时候,米兰达又走了过来。“Cindy,做得怎么样了?”米兰达的语气中没有一丝温度。 Cindy 紧张地回答:“快完成了,米兰达。我正在做最后的检查。” 米兰达看了看手表,皱起了眉头:“还有十分钟,你最好加快速度。如果超时了,你知道后果。” Cindy 心中一紧,更加拼命地加快了速度。终于,在规定的时间内,她完成了报告,并交给了米兰达。 米兰达接过报告,粗略地看了一遍,脸上依然没有任何表情。“这次比上次好了一些,但还是有很多问题。”米兰达开始一一指出报告中的不足之处,“这里的数据不够准确,这里的分析不够深入,这里的结论不够明确……” Cindy 听着米兰达的批评,感觉自己快要崩溃了。她不明白为什么自己已经这么努力了,还是无法达到米兰达的要求。 “这份报告你再拿回去修改,明天早上交给我。”米兰达说完,转身离开了。 Cindy 呆呆地站在原地,看着手中被再次打回的报告,心中充满了绝望。她不知道自己还能坚持多久,面对米兰达的刁难,她感到自己的职业生涯一片黑暗。

公司里,Cindy 被委派负责一个至关重要的项目。她满心期待地准备大干一场,却没想到等待她的是米兰达的重重刁难。 项目启动会议上,Cindy 阐述着自己初步的计划和对资源的需求。“米兰达,这个项目规模较大,我认为至少需要五个专业人员协助,还有较为充足的预算来进行市场推广和技术研发。” 米兰达面无表情地看着她,冷冷地说:“Cindy,公司资源有限,我只能给你分配两个人手,预算也只有你要求的三分之一。你必须用这些资源完成项目,否则就是你的能力问题。” Cindy 瞪大了眼睛,难以置信地看着米兰达,但她知道反驳也无济于事。项目推进过程中,Cindy 带着仅有的两个同事,每天加班加点,却依旧进展缓慢。 在进行市场调研阶段,Cindy 四处收集信息,却总是感觉力不从心。她找到米兰达,希望能获取一些关键的市场动态和客户信息。“米兰达,我在调研中遇到了一些困难,您是否能提供一些我们之前掌握的市场信息呢?这对项目的推进非常关键。” 米兰达轻蔑地看了她一眼,“Cindy,你应该依靠自己的能力去获取信息,而不是总想着依赖别人。我不会给你任何信息,你必须自己想办法解决。” Cindy 无奈地回到自己的工作岗位,看着堆积如山的工作和少得可怜的资源,心中充满了沮丧和迷茫。但她知道,自己不能放弃,只能硬着头皮继续在这艰难的处境中挣扎前行。

Cindy 努力地带着仅有的两个同事在资源极度匮乏的情况下推进项目。他们常常为了节省开支,选择最经济的调研方式,比如亲自去街头派发问卷,而不是花钱请专业的调研公司。 一天,项目组正在开会讨论下一步的行动计划。其中一个同事忍不住抱怨道:“Cindy,我们这样下去根本不行啊,人手太少了,很多工作都无法按时完成。”另一个同事也附和道:“是啊,而且没有足够的预算,我们连一些必要的设备都买不起。” Cindy 心中也充满了无奈,但她还是强打精神鼓励大家:“大家再坚持坚持,我会想办法和米兰达沟通一下,看看能不能争取到一些更多的资源。” 然而,当 Cindy 再次找到米兰达时,却遭到了更加严厉的拒绝。米兰达双手抱在胸前,冷漠地说:“Cindy,我已经给了你足够的资源,如果你连这点事情都做不好,那只能说明你的能力有问题。这个项目必须按照既定的资源和时间节点完成,没有任何商量的余地。” Cindy 垂头丧气地回到项目组,她知道自己现在已经没有任何退路。她只能带领着两个同事,想尽一切办法克服困难。他们开始利用业余时间自学一些新的技能,以弥补人手不足的问题。同时,他们也积极地寻找一些免费的资源和渠道,来推进项目的进展。 尽管面临着重重困难,但 Cindy 和她的同事们并没有放弃。他们坚信,只要自己足够努力,就一定能够完成这个项目,让米兰达对他们刮目相看。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!公司的招聘季来临,Cindy 负责为项目团队招聘新的成员以缓解人手不足的压力。 Cindy 精心准备了招聘方案,筛选出一批符合岗位要求的候选人简历,满心期待地向米兰达汇报。 “米兰达,这是我初步筛选出的候选人简历,我认为他们在专业技能和经验方面都比较符合我们项目的需求。我想安排面试,尽快确定合适的人选加入团队。” Cindy 恭敬地说道。 米兰达微微皱起眉头,拿起简历随意翻了翻,然后轻蔑地说:“Cindy,你这选的都是些什么人?学历不够高,经验也不够丰富。这样的人怎么能胜任我们的项目?” Cindy 急忙解释道:“米兰达,这些候选人虽然在学历和经验上可能不是最突出的,但是他们在其他方面有很多优点,比如创新能力、团队合作精神等。而且我们目前的项目进度紧张,需要尽快补充人手。” “不行!”米兰达坚决地说,“我们公司要的是最优秀的人才,不能随便降低标准。你重新去筛选简历,这次我要看到世界名校毕业、有丰富行业经验的候选人。” Cindy 无奈地回到自己的办公桌前,重新开始筛选简历。然而,符合米兰达要求的候选人少之又少,而且他们往往对薪资和职位有很高的要求,这让 Cindy 感到非常为难。 几天后,Cindy 好不容易又找到了几个较为合适的候选人,并安排了面试。面试过程中,Cindy 觉得其中有几个候选人表现非常出色,无论是专业能力还是综合素质都很符合项目的需求。 她兴奋地向米兰达汇报面试结果:“米兰达,这次的面试有几个候选人非常不错,我认为他们可以加入我们的团队。” 米兰达却冷冷地说:“Cindy,你的眼光还是不行。这些人在面试中虽然表现还可以,但我觉得他们缺乏一种霸气和领导气质。我们的项目需要的是能够独当一面的人才,而不是这些中规中矩的人。” Cindy 感到无比的沮丧和无奈,她不知道该如何满足米兰达那近乎苛刻的要求。在米兰达的刁难下,招聘工作陷入了困境,项目团队的人手短缺问题也越来越严重。

在公司的会议室里,一场关于招聘的讨论正在紧张地进行着。 Cindy 拿着一叠精心整理的候选人资料,充满期待地看着米兰达。“米兰达,这些候选人都是经过多轮筛选出来的,他们在专业技能和工作经验上都非常出色。我觉得他们可以为我们的项目带来很大的帮助。” 米兰达面无表情地接过资料,随意翻了几页后,眉头紧锁。“Cindy,你确定这些人是最合适的吗?他们的背景看起来都很普通,没有什么特别之处。” Cindy 有些着急地解释道:“米兰达,他们虽然背景不是特别突出,但是在面试中表现出了很强的学习能力和适应能力。而且他们对这个项目也非常感兴趣,愿意投入更多的精力。” “不行!”米兰达果断地打断了 Cindy,“我们需要的是那种有独特优势和亮点的人才。这些人太普通了,根本无法满足我们项目的高要求。你再去重新筛选,这次一定要找到真正优秀的人。” Cindy 无奈地回到自己的办公室,重新开始了漫长而艰难的招聘筛选工作。她花费了大量的时间和精力,仔细研究每一个候选人的资料,试图找到符合米兰达要求的人。 几天后,Cindy 再次找到了一些看起来更有潜力的候选人,并安排了新一轮的面试。在面试过程中,她格外谨慎,生怕错过任何一个优秀的人才。 面试结束后,Cindy 自信满满地向米兰达汇报:“米兰达,这次的候选人真的非常出色。他们中有在国际知名企业工作过的,有获得过行业大奖的,还有拥有独特专业技能的。我相信他们一定能为我们的项目带来巨大的价值。” 然而,米兰达却依然不满意。“Cindy,你还是没有理解我的要求。这些人虽然有一些亮点,但他们的性格和团队协作能力怎么样?我们需要的是既能独立工作又能与团队良好配合的人。你再去深入了解一下他们的性格特点,然后给我一个详细的报告。” Cindy 感到无比的挫败和困惑,她不知道该如何才能满足米兰达那似乎永远无法达到的要求。在米兰达的刁难下,招聘工作陷入了僵局,而项目的进展也因为人手不足而受到了严重的影响。

在一次重要的项目会议上,米兰达又开始对 Cindy 进行刁难。 米兰达看着 Cindy 准备的项目进度报告,皱着眉头说:“Cindy,这个项目的进度怎么这么慢?你到底有没有在用心做事?” Cindy 深吸一口气,鼓起勇气反驳道:“米兰达,我一直在努力推进项目。但是,由于资源有限,人手不足,我们已经尽了最大的努力。而且,在这个过程中,我们也遇到了一些不可预见的困难,比如技术难题和供应商的问题。” 米兰达不以为然地说:“这些都不是借口。你应该提前做好应对措施,而不是等到问题出现了才来想办法解决。” Cindy 继续说道:“米兰达,我理解你的要求很高,但是我们也需要合理的资源和支持才能更好地完成任务。在招聘方面,你对候选人的要求过于苛刻,导致我们很难找到合适的人选。而且,你也没有提供足够的预算和时间,让我们在有限的条件下完成项目,这确实非常困难。” 米兰达的脸色变得有些难看,但 Cindy 并没有退缩。 “另外,关于项目进度,我们一直在按照计划推进,但是有些环节确实需要更多的时间和精力。我们也在不断地调整策略,寻找更有效的方法来加快进度。我希望你能理解我们的努力,而不是一味地指责和刁难。” Cindy 坚定地看着米兰达。 会议室里一片寂静,大家都紧张地看着米兰达和 Cindy。过了一会儿,米兰达微微点了点头。 “好吧,Cindy。你的话有一定的道理。但是,我希望你能更加努力地工作,克服困难,确保项目按时完成。”米兰达的语气虽然依然严厉,但明显缓和了一些。 Cindy 松了一口气,她知道自己的反驳起到了一定的作用。虽然未来的路还很艰难,但她至少为自己和团队争取到了一些理解和支持。

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