公司所垫付的款项，会按照合理的方式，每月从工资里扣除相应的金额，同时，为了平衡公司的成本和风险，还需要收取全款的4%作为利息，希望大家能够理解公司的这一做法，毕竟公司在运营过程中也面临着诸多的成本和风险因素。”
待我将这几项政策事无巨细地阐述完毕后，整个会议室里瞬间陷入了一片死寂般的安静，安静得仿佛能听见彼此的心跳声，竟然没有一个人说话，大家都陷入了深深的沉思之中，各自在心里反复权衡着这些方案的利弊得失，每个人的脸上都写满了凝重与思索。
我看着大家的反应，心里明白这些决策对于大家来说，确实需要一个消化和接受的过程，于是我微微提高了音量，语气变得更加坚定且严肃，继续说道：“首先，咱们必须要清醒地认识到，咱们公司是一家民营企业。
是依靠全体员工的共同努力和拼搏，在激烈的市场竞争中逐步发展起来的，并非是国家企业，所以从法律层面以及企业运营的常理来讲，我并没有绝对的责任去照顾员工们的后代呀。
我所能做的，也是一直以来努力在做的，就是尽可能地保障现有职工的福利待遇，让大家在公司里能够安心工作，收获应有的回报。
而且就目前这些政策来看，我自认为公司已经做到了仁至义尽，充分考虑到了大家的利益和公司的可持续发展需求。
大家心里也都很清楚，这些年来，公司在房产方面背负着相当沉重的负担，这在很大程度上制约了公司进一步的发展壮大。
如今，集团公司正站在新的发展起点上，迫切需要轻装上阵，谋求更大的发展空间，要不断进行产业升级，要在市场竞争中大步迈进，所以只能按照这样的方式来对现有资源进行合理调配和运作了。
我相信大家和我一样，都不愿意看到公司因为这些历史遗留的沉重负担而陷入经营困境，甚至面临倒闭破产的风险吧，所以，公司的这项决定和相关政策，必须不折不扣地严格执行下去，这关乎着我们每一个人的切身利益，也关乎着公司的生死存亡。”
说到这儿，我微微皱起眉头，目光变得锐利而严肃，犹如实质般地扫视着在场的每一个人，一字一句地说道：“要是有谁对此持有不同意见，或者坚决反对这些决策，那我也完全尊重大家的想法，公司绝不强求。
但相应地，公司也会按照规定，收回现有的住房，毕竟这些房产都是公司的重要资产，一切都必须遵循公司的规章制度和运营原则来办理呀。”
这话一出，那些原本心里还存有反对意见的人，顿时噤若寒蝉，不敢再吭声了。
他们心里都跟明镜儿似的，咱们公司的福利待遇在同行业中那可是出了名的优厚，无论是薪资水平、职业发展机会，还是工作环境、人文关怀等方面，都远远优于外面的大多数公司。
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