在这段期间我还面试了，2名厂长一个是老国营厂的副厂长，有一定的管理经验和运营想法。
我觉得还可以不是那种老古板，运营观念还是能跟的上这个大时代的。
还有一个是大学生虽然管理经验少了一些，但是有年轻人的冲劲，敢闯敢干思路清晰观念新奇有一定的能力，可以大力培养，最后我决定这两个人都留下先试用一两个月再具体分配工作。
剩下的一些新招聘进来的基层干部，量力使用，把那些不作为无能力的老旧基层主管能下放的下放，不能下放的直接回家。
业务员和销售员都是我亲自培训后上岗，把那些关系户都下放到车间去工作，要不就是回家一个都不留，在我这里不管是谁的关系我都不惯呐臭毛病。
还有一件大事情就是生产材料招标会顺利召开了。
铜材料成本下降了10%，布料成本也下降了15%，这样也大大的增长了利润和降低了成本增加了活动空间。
我还在这期间在太市开了一间家具厂和饰品厂的分厂，也在加紧建设准备10月份开始正式投产。
市领导知道后非常重视并答应有要求就提希望我们能给市里多解决一些就业岗位，并且同意给我们减轻税务，如果我们缺乏资金还同意我们可以免息贷款，如果有好的项目可以多投在太市。
刘阿姨都是满口答应市领导的要求。
还有服装厂刘阿姨那里也成功的与机械厂签了合同，要求机械厂在10月份之前生产出来设备并且运到厂里开始调试试生产。
羽绒已经找到羽绒材料，制羽绒服的布料也与度邦公司签了供求合同，就等机械一到位就能生产加工，一切都在有序的进行着。
二姑父那里却是愁云惨淡，在我们把活动延伸到郊县和省内城市后，他们的结果是可以预见的一无所获两手空空。
在这一个半月中他们的销售额几乎和零销售差不多，就是有一些要货的也是零打碎敲的连库存的一个零头都没有卖出去，他们也想过大降价，可是降的少了没有用，降的多了他们看着赔钱心里也不是滋味。
再说也拼不过，人家可是有代金券那可是10-20元的现金，直接折价10-20元购买服装啊，这可比他那破厨具管用多了，就是人家的厨具再贵一点也有人要，还不用说人家还有赠品和优惠券，这又是两个大杀器。
厂里的工人已经一个月没有发工资了。
以前赚的钱都付了材料款，现在到处借钱给职工开工资。
最后没办法拿产品当工资，二姑父兄弟几人都拿产品出去摆地摊了，一天下来也买不了几件。
二姑实在没有办法就偷偷的跑去天市找奶奶帮忙去了，最后让爷爷知道后痛骂二姑一顿说不管，这都是你们自己造成的后果，自己种的苦果自己吃。
别人没有责任管你，把她轰了出来。
奶奶不忍心跟出来说：我不行帮你和你大哥说说，但我可不敢保证能成功，你现在也知道我们老两口都靠着你大哥家呐，再说你大哥家也是他那儿子说了算。
二姑临走时奶奶偷偷给了二姑500元，让她回太市的路上用，最后二姑哭着去了火车站回了太市。