这样一个女人，除夕晚上却一个人独自坐在店中，脸上带着三份孤独七分忧伤，散发出了一股让小唐店长怦然心动的感觉。
好……好帅气。
女人也注意到了青龙服务生的目光，她饶有兴趣的打量着小唐店长，说：
“我要二十杯青龙柠檬汁，你帮我随机送给你想送的客人吧。”
“……！”小唐店长惊呆了。
我靠！
竟然真的是接客！
……
工作休息时间。
小唐店长没想到天涯村美食店还有工作50分钟休息10分钟的说法，毕竟别的店都是把服务生往死里用。
休息？
不会等没有客人的时候自己找个地方休息吗？
这里竟然是硬性标准！
惊讶羡慕之余，小唐店长更加吃惊天涯村美食店的服务方式。一般的店，只会口头鼓动服务生提高服务，再好点就是给表现好的发奖金。
它这个……
给服务生绑定特定商品，喜欢服务生就点单品。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！……这他妈哪里是服务生！
根本就是小日子的夜店牛郎啊！
虽然但是……小日子夜店的牛郎确实挣钱，看把人家主妇迷得神魂颠倒的，听说最赚钱的能年入过亿。
当然，天涯美食店没有那么离谱，只是正儿八经的特色营业，但就利益绑定这一点，这些服务生还不废老鼻子劲卖力讨好顾客，遇到豪横的‘我要二十杯饮料’……
这样的富婆谁受得了嘛！
太可怕了，这已经不是挖人能够解决问题了，需要从制度上进行根本的‘抄袭’才行！
小唐店长觉得，自己凭借抄袭这一策略，或许能够帮助他成功坐上‘经理’位置，但仅仅凭借自己一个人，想要抄袭整套体制恐怕也没那么容易，这里面显然有相当多难以把握的细节。
老板说的果然没错……还是得挖人！
那么先从哪里开始下手呢……小唐店长立刻瞄准了休息室里正在闲聊休息的几个人，觉得先旁敲侧击，找准她们的弱点再下手。
小唐店长坐到一旁，还没有开始说话，就听到这几个女人在说。
“桂姐，桂大股东，有件事想要问问你。”
“我就是一普通村民，不是什么股东！”被叫桂姐的保洁大姐，呵呵笑的摆摆手。
“哎呀，还说不是股东，听说你们天涯村发年终分红了？能不能透露一下有多少？”
“不多，真不多！”桂大姐眼睛眯成了一条缝。
“有没有两个月工资啊？”
桂大姐笑而不语，其他人心中咯噔了一下。
“该不会有半年的工资吧？”
桂大姐还是笑而不语，其他人心中咯噔咯噔。
“总不会比一年工资还多吧？”
桂大姐笑着说：“我们还是别聊这个了吧。”
其他人心中咯噔咯噔咯噔。
小唐店长眼睛猛地一缩，什么东西？分红比一年工资还多？
不可能！绝对不可能！
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