“我要说的就是小墨的安置问题，上周跟你们建议过了，下午就是让大家讨论确定的。”盛定海头也不抬，看着刚刚才写的会议记录本，照本宣科地念着。
“老伍呢？”项云旭看向伍永福。
伍永福摇头说：“我没其他问题。”
伍呈奇却说：“我有个私人问题，但等盛总的问题解决后，看有没有时间再说。”
吴永荣也跟着伍永福摇头说没其他问题。
“那、老盛，你就重新在会上说一下你的意见，我们也在会上作出决定，免得有人私下觉得不舒服。”
“也行，”盛定海这才抬头环视一遍众人，精神抖擞地说：“是这样的，小墨原先就是我们顶山鼎盛的生产部经理，也是P1的安全生产主管，对P1产品的工艺规程很熟悉。我请他来，就是帮我管理P1生产的。你们也知道，P1车间的安装和试产都已在去年年底顺利结束，今年开始可以正常进入大生产。只要大生产一开始，我就根本没有足够的时间去管理车间生产，所以，只有叫小墨来帮我分担部分工作。”
“车间生产不是有伍永福和吴永荣吗？”项云旭冷冷地看着盛定海。
盛定海也不留他们面子：“明面上，老伍是项目副经理，主管产品技术和质量，老吴是项目车间主任，主管车间安全生产，我这个项目总经理好像只要管好与集团和客户的联系就行。但实际上，生产车间一出什么问题，他们都是来找我的，包括你老伍和老吴，你们说是不是这种情况？还有车间值班，我这么大年纪的人还要熬夜，你们觉得合适吗？”
项云旭本来酒后混沌的目光一下子就变得犀利起来，直直地看向伍永福。
伍永福习惯性地撸一下额头上那几根快要下滑的“二八”长发，张嘴结舌地解释道：“情况是、是这么个、情况，但、但你是项目部的总经理，我们、我们解决不了的问题，不去找你又去找谁呢？”
“问题就在于我也不是专业的生产管理人员呀，”盛定海说：“你们一个说擅长管质量安全，一个说是擅长管生产安全，结果都是我在管，你们却没一点责任。你们自己说说，我还能支撑的住吗？”
“这不请来小墨分担你的工作了吗？”伍呈奇见伍永福和吴永荣被盛定海责难，便激动地站起身来，面红耳赤地说：“我都还没埋怨我的事情多呢？五金要管、原料要管、劳保要管、成品还要管，一个人干着三四个人的工作，工资却还没你们高，你们又怎么说呢？本来这个问题是留到最后说的，既然老盛你都为你自己开口了，我也就图个痛快说了拉到，不是特地来针对谁的。”
盛定海不屑地回怼说：“仓库里的东西都是死的，最大的工作量也就点点数写写字登记登记账簿而已，跟我管车间生产能一样吗？再说......”
呵呵，这几个老家伙互怼的架势，跟几个小孩在一起玩游戏争抢功劳的样子没本质上的区别。
还说什么‘互赢合作’、‘东山再起’，就这鸟样的团队精神也行？
我从微笑到冷笑，看到项云旭的脸也是越来越沉。他霸气地敲一下桌面，狠声道：“注意注意，这是开会，不是菜市场。”
伍呈奇当即闭嘴，盛定海却不服地继续嘀咕着：“我说得都是事实嘛。”
“你们可真行，脾气比你们一大把的年纪还要大，”项云旭说出了我早想讥讽的话：“要是你们能把这么旺盛的斗嘴精力都放在项目组，项目组的成功还能关我们这些年轻人什么事？”
盛定海轻微咳两声还嘴：“老有老的经验，何况我也不是很老。”
盛定海不服老的心态众所周知，不服输的精神更是鲜有人比。从国营机械厂下岗到南江鼎盛转业化工，一路从鹿城做到顶山第一药厂，从第一药厂到新鼎盛，把新鼎盛做到关门歇业，把鹿城老厂的资产败光，把原始股东的钱都汇集于一手花完，连回鹿城的路费都要经情人高艳红批准。
从顶山到北山，把原始股东的唯一一堆废铜烂铁当成私有财产，把用在医化和新鼎盛的老套路又用到了隆越医化，用到他最好的朋友伍永福身上，也从没听他说过一句泄气和认为自己有错的话。不摆烂也打不死的精神的确可嘉。
项云旭没打听清楚盛定海的过去，与许多刚认识盛定海的人一样，也被盛定海不服老的精神所折服，明显偏向了盛定海说：“伍呈奇，你的意见等会给你答复，现在第一项，我们先敲定老盛的提议，即小墨的职务安排。”
项云旭一发话，这几个老家伙就都没了声音，都低下头看着自己的会议记录，也不知道他们有没有真的在记录。
项云旭用因胖显短的中指，“哒、哒哒、哒哒哒”地敲着桌面：“老盛的建议我也赞成，让小墨来主管P1项目的安全生产工作。吴永荣还是作为车间主任来辅助小墨的工作。质量这块，还是伍永福你来主管，协同小墨做好产品的质量工作，老盛因各种原因，可以脱开生产，仍旧作为产品联络员，主管原材料采购和产品的销售工作。至于伍呈奇这块，工作虽然名目很多，但实际工作量并不多。如果你觉得太累，那就把五金这块转到隆越医化的五金仓去实行公司统一管理，大家看，我这样安排行不行？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！项云旭看来年纪轻轻，对于员工工资的思维逻辑倒比我要老成许多，说到现在都没提及我工资的事。
我便看向盛定海，盛定海刚好也看向我，我冲他点头，示意他该给我提工资了。
盛定海会意，就问项云旭：“职位安排我没意见，就问一下，小墨的工资呢？怎么个定法？”
“小墨这样管理人员的工资，都应该以年薪计算了。老规矩，按月发放基本工资，剩下的年薪按年底的考核成绩来发放。”
“那每月的基本工资是多少呢？”我忍不住问了一句，该不会像在顶山那样，盛定海两异地补贴都没发给我，还讲什么年薪？