第121章 第 星火的目标
星火公司的骨干们，艰难的将荀策华的话消化完。
都是普通人，生活不似楚瑶那样彻底和底层完全脱节。
他们很快就从过去生活中的蛛丝马迹中，从来恒水区后的所见所闻中，开始思考，开始想象，那些被他们忽视同伴们的生活状态。
那种他们想象不到的生活。
会议进行了到这，星火的骨干们已经放弃关于《学习模拟器》的讨论了。
他们能够理解荀策华的心思。
想要让这些不幸的人脱离苦难。
至少要变得，幸运一点点。
无可否认，这很伟大。
但是随之而来的是另一个问题。
怎么做？
会议室的气氛瞬间进入了僵持。
只有颜思思知道荀策华的全部计划，不急不忙的给所有参会人员发放资料。
“聊点开心的事吧，”荀策华看着员工们都很沉默，知道这些员工是了解到了生活的真相。
他很开心。
这说明星火的员工并没有被操蛋的生活磨去基本的同情心。
荀策华的话，让张瑞和等人的心思从沉默中拉了回来。
只是回想了一下最近的生活。
除了庄宁，其他人陷入了更深的沉默。
聊点开心的事情？
聊什么？
加班吗？
每天十八小时，连续一周。
哪怕出差，白天考察推广，晚上回房间继续加班。
也不是不开心，毕竟加班费还是很香的。
项目奖金更香。
虽然荀总说了，《学习模拟器》这个项目没有分红奖金。
但等今年考高后，会按照使用《学习模拟器》的学生成绩，给他们发高考奖。
呵呵，他们这些做游戏的，居然也能拿高考奖了。
按照荀总的说法，按照高考考上大学的学生人数算。
普通大学，一个学生一万星币。
名牌大学，一个学生十万星币。
顶尖大学，一个学生五十万星币。
积累的高考奖金按照工作量和贡献，给他们还有出教出成绩的老师分。
这哪是奖金啊，这是逼着他们和高中生要成绩啊。
今年拿到《学习模拟器》的学校，高考肯定贼棒。
学生们肯定也贼喜欢。
员工们的反应让荀策华有点不开心了。
我是老板，你们居然觉得在公司里没什么开心的事可以聊？
荀策华觉得，还是得自己起个头，开口问道：“最近你们学习公司的热爱劳动的文化，践行的怎么样了？”
孙凯飞等人想要翻个白眼，但是不敢。
敢不敢聊点别的？
相互对视一眼，齐声说道：“我们现在可热爱劳动了，每天加班都特开心。”
语气中满满的言不由衷，让荀策华眉头一蹙，张口就回怼道：“你们那叫热爱劳动吗？伱们明明是馋公司的钱。”
“哈哈哈。”
荀策华无情的戳穿打破了会场的沉闷，大家都开心的笑了起来。
“我和你们说认真的，公司的文化是热爱劳动，这是我们不变的追求。既然公司已经实现了第一步，不拿走你们应得的分红。那么接下来，我们就要开始实现第二步了。先打开资料看一看。”
庄宁等人知道《学习模拟器》只是项目的第一部分，项目的第二部分他们一直在猜。
刚刚被荀策华暴击后，他们知道这第二部分肯定是要帮助那些根本没有学习天赋的人改变生活。
但是却想不出该怎改变。
直到到看到资料中第二部分的名称，他们才恍然大悟。
《职业模拟器》。
一个人的确没有学习的天赋，但多多少少都会有一些学习外的天赋。
有的人学知识点怎么学都学不进去，但是却对烹饪一学就会，有着独特的理解。
有的人举笔重若千斤，但是抡起扳手搓个零件不是难事。
荀策华前世就有各种职业模拟器类的游戏。比如欧卡，比如房产达人，比如荒野的召唤。。。
荀策华相信，在系统加持下。
这些没有学习天赋的学生，肯定能找到属于自己的那朵火花。
庄宁，孙凯飞，张瑞和等员工快速翻阅了荀策华给他们的计划书。
很想给荀策华磕一个。