“小码头大队的村规民约制定的非常好，言简意赅还朗朗上口，对社员们的行为举止做出了很好的指导意见，真正是弘扬真善美，抨击假恶丑，提倡正能量啊！”
越是层次高的领导，越重视意识形态的问题，像村规民约这种约束社员行为习惯的思想领域的工作，领导更加重视。
饭后，刘书j召集了全体大队干部和公社翟书j他们以及县里来的人员，对小码头大队的发展做了总结。
他认为小码头大队发展的路子是正确的，农业副业齐头并进，发挥大队集体力量的优势，合理分配劳动生产。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！既有股民分红的收入，也有干多得多的工分收入，还有作为大队集体一员最低生活保障。
小码头大队一年收入十一万五千六百八十五元，人均收入七百多元。
现在全县干部职工平均年收入才四百块钱，快抵的上干部工人平均年收入的两倍了。
这是个不敢相信的数据，这这么硬生生的出现了。
并且这个发展路子其他大队完全可以照搬照做，比如翟书j介绍的东码头大队和毛庄大队去年秋季粮食就获得丰收。
他们也是通过挖井抗旱，自力更生实现社员们吃饱饭。
这说明小码头大队这条路子走的是对的，只要大队干部力度加大，还是能赶上小码头大队的发展水平的。
听到县领导的讲话，韩述苦心里也是松了一口气，这是县级领导的肯定啊！
其实韩述苦作为一个过来人，知道社会发展的大趋势，他带领小码头大队走的道路是正确的道路，并且还能够复制粘贴，快速发展致富。
但社会发展不是一帆风顺的，而是螺旋式上升，波浪式前进的。
刘书j总结过，公社翟书j也讲了小码头大队是怎样起步的，怎样自力更生的。
着重介绍了他们不等不靠不要，公社在小码头困难时候给了三千多斤救济粮，大队度过难关后，又全部归还了公社。
并且还出高价购买了小丢圪垱的所有权，其实就是想帮助两个大队的发展。
谁都知道这个沙岗实在没有啥用处，这不春天一个多月，小码头大队花费这么大代价种树，才栽种两千亩树苗，等树成材都什么时候了？
刘书j也是首次听到这些情况，心里更是高看韩述苦这个少年了，真的是年龄不大，心胸宽广啊！
刘书j当场拍板，推荐韩述苦为今年的省劳模，推荐韩永昌为今年的县劳模。
把韩永昌激动的话都说不利索了，光说“谢谢”了。
尽管刘书j一行在小码头村看到的到处都是工地，但从这里也看出来小码头大队蕴含的勃勃生机，无论是制度上还是发展方向上非常值得研究推广。
刘书j决定寻找机会把小码头现象向省力推荐一下，让省里政策部门来详细总结一下经验。
一行人走了，大队继续搞建设。
种树已经停工了，一共栽种了二千亩树，韩述苦仔细一算账，吓一跳。
这二千亩树苗一共花费二万块钱，一亩地种一百棵树，栽种一棵树代价是一毛钱，总数是二万块钱。
韩述苦都不敢给那几个干部说，怕他们重去把树苗拔了退还给自己。
其实一亩地不止栽种一百棵，都是一百二三十棵，零头都是韩述苦偷偷抹掉了。
算了，今年就先花二万树苗钱吧，明年再说。
不过人工湖环湖周围搞绿化的绿化树，花花草草的必须得投入，这部分大概花费一千块钱。
今年大队纯收入是十一万五千六百八十五元。
刨除分红合计五千七百八十四元二角五分，工分发钱四千五百六十三元，大队还剩下十万五千三百三十七元七角五分。
上年大队还剩余五万一千四百四十二元九角五分。
夏国六十年麦收后把贷款五千还银行了，其实五十九年大队落到手里的钱是四万六千四百四十二元九角五分。
每年分过红，分过工分钱，余下的钱就是大队的分红钱。
这个钱每年又拿出去进行投资，包括基建，种树等等，然后又回归到锅里了，还是全体社员的钱。
等于是种树把上一年的库存都种进去一小半了？
韩述苦不禁苦笑起来，不过想想也就那样了，现在没地方进行扩大投资，钱在银行吃利息，还不如投资到种树上。
几十年后会带来丰厚的收益，不仅仅是经济效益，更重要的是环境、人文景观、旅游资源综合效益。
今年大搞建设估计花费也不会少了，具体情况等工程全部竣工再细算吧。
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