“我也希望是我想的太多了，但事实似乎是你问的太多太刻意，如果你们一开始就认为女性胜任不了这个岗位，为什么浪费时间面试呢？”
“我们并没有一开始就认为女性胜任不了这个岗位。”
“那就是你纯粹认为我胜任不了这个岗位，本来之前聊得挺好的，我很欣赏你的工作状态，但聊到现在，我觉得你已经将这个面试变成了劝退。”
“哦，你的意思是你准备放弃这个工作机会了是吗？”
“我不会随意放弃任何一个好的工作机会，但是道不同不相为谋，我不清楚你是否已经结婚，如果你已经结婚了，你夫人也是女性，她也同样会生育孩子、照顾家庭，那么你会问你夫人如何平衡家庭和事业吗？你又会希望她如何平衡呢？”
“你......”
“你不用回答我这个问题，你能对我问出这样的问题，我相信你也没有想过这些问题有朝一日也有可能会发生在你妻子、女儿的身上，你根本不关心她们遇到这样的情况会怎么样，很抱歉，今天的面试不算愉快，浪费了我们双方不少时间，希望你能早日遇到能完美处理好工作与家庭的神仙员工。”
说完，花酿拿起包起身快步离开，再不离开，花酿都怕自己忍不住出口成脏。
走进电梯，花酿想起刚刚那面试官高高在上质问的嘴脸，再想想这几天面试遇到的各种奇葩问题，心情愈发烦躁。
以前知道职场会有一些歧视，但是没想到这还没正式进入职场呢，各种各样的歧视就开始了。
从求职面试开始，面试官会旁敲侧击的问到是否有男朋友，准备什么时候结婚生小孩，或者能不能加班、出差、应酬等等，有一些面试官甚至要求求职者作出“两年内不结婚”、“三年内不生孩子”的保证。
除了学历和能力之外，这些歧视条件竟然也是用人单位衡量一个女性是否适合进入职场的潜在要求了，花酿觉得很离谱。
走出大楼的时候，花酿低着头回复信息，不小心撞到了别人，花酿抬起头准备道歉，发现眼前的人原来是个老熟人。
“杨月？”
“花酿，你怎么在这？”
“我来面试，你呢？”
“我现在的公司也在这栋楼，你刚刚是去几层面试？”
“十七层，怎么了？”
“没事，对了，你一会有什么安排吗？”
“没有啊，面试结束准备回家了，你呢，几点下班？”
“五点半下班，现在快五点钟了，你要不要等我一会，咱们一会约个晚饭吧，也好久没见了。”
“可以啊，我去旁边找个地方坐一下，等你下班。”
“行，那我先回公司了，刚刚出去了一趟，对了，你顺便问问王静怎么样，看看她有没有时间一起出来吃饭。”
“好。”
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