不过既然知道整个公司都是被一个大型AI掌控着，那么段飞也有下一步的思路了。
对付AI，就需要用特殊的手段。
AI是一种可以自主学习的软件，但它毕竟不是人脑，它并不知道自己在干什么。
他只是被动的进行着输入和输出这两个过程，将一切可疑的东西当做潜在的危险源，并且将其排除掉。
但就像人事007的AI副脑一样，董事长AI应该也有自己的基础命令。
那么只要理解了整个公司的AI逻辑，那么董事长AI的弱点也能搞明白了。
搞清楚了下一步计划，段飞立刻对一旁的光头经理说道：“公司有AI方面的人才么？我需要对方的协助？”
“有，不过对方是工程部的，不过工程部通常不怎么喜欢我们这种事业部的人。”
“无所谓，叫他过来。”段飞拍打着撬棍，笑着说道。
看到现在的段飞，光头经理忍不住颤抖了一下，回想起自己被撬棍支配时的恐惧。
立刻点头，他慌忙逃出了办公室，不一会儿就带着一名趾高气扬的员工走了进来。
对方一身深绿色的格子衬衣，衬衣的衣摆塞进裤子里，过高的发际线已经让他的脑袋五五开，这让他不得不留长头发，用刘海掩盖自己快要秃头的事实。
走进来后，他就双手叉腰，勉强对高盛问了声好，随后趾高气扬的说道：“啥事？”
“还请阁下挨打。”
用撬棍告诉对方何为礼貌，用【潦草的治疗术】告诉对方何为父爱，段飞顺利的收获了一名AI工程师。
让化身为舔狗的工程师坐好，段飞问道：“跟我讲一下你们AI的基本逻辑，最好能让我听懂。”
工程师畏惧的看着段飞手中的撬棍，哆哆嗦搜的说道：“AI很简单，就是大力出奇迹。我们用庞大的算力让Ai反复迭代，最终形成一个成熟的AI模型。”
“虽然有点细节还不太懂，不过那不重要。我想知道的是，公司的主营产品是什么？”
“Ai模型。公司会用大量的行为逻辑和关键词来喂给一个AI，这样AI就会变得更有特异性。之后，我们会将AI模型根据用户的需求进一步细分，最后形成一个特异性的AI。”
生怕段飞不懂，工程师连忙说道：“简单的说，我们最终的产品是一个个培养好的AI。我们的用户很多，他们可能是刚刚失去子女的父母，那么他们可以将孩子之前的日记送过来，我们会用日记培养出一个与他们孩子类似的AI，并且因为AI的联想功能，他们会发现这个孩子会比之前更加的生动。”
“如果他们够有钱，还能购置一个AI机器人，这个机器人可以搭载AI，并表现的更像是一个活人。”
听到这里，段飞问道：“只卖模型就够了？”
“够了，因为我们的模型是按月收费，每个月根据AI等级的不同，交纳的月租费用也不同。”
“要是不交会怎么样？”
“呵呵，模型都是联网的，要是不交月费，那么我们会暂停AI，然后告诉对方，我们将在三天内将模型删除。一些家庭刚刚与模型建立了新的感情纽带，之后就要跟对方分开，这种行为无异于将对方的亲人再杀一次。所以基本上，当他们接到我们的通知后，都会付钱的。”
听到这里，段飞终于理解了整个公司的盈利模式，忍不住感慨道：“畜生啊！”
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