双方纠缠不清，因此事几度停工。
最后总包公司出面，把这笔钱先垫付，后续直接从老板的工程款扣除。
而老板根本没辙，好好的工地因为死一个人，结果毛都不赚，还亏本。
老板一怒之下，把公司派遣过来的管理人员全部开除。把气迁怒到管理人员身上，管理人员有苦说不出，莫名成为受害者。
也因此跟公司的关系闹僵，工地陷入停工。
到最后，还是公司出面，答应下一个工地减少管理费，此事才到一段落。
李建见识过度加班的弊端，可不想因此出事。
二十分钟后，昨晚上打混凝土的工人相继下班。
李建一个一个的观察，这里边绝大多数的人都已经疲惫不堪。
下班后也勉强露出笑容。
等人差不多走完，李建发现一个长相特别老成的人。
“任总，这位资料给我一下。”李建指着那位看起来像老人的工人。
“资料我这边暂时没整理出来。张振那边有三级安全教育。”
李建给张振打电话，这会他也是刚刚上一期工地。
接到李建的电话马上下来。
“什么事，那么着急叫我。”张振也是跑回来的。
李建问道：“二期工地砼工的资料做了没有。”
张振有些不好意思道：“刚拿回来，还没补充完成。”
“没事，等会补充完毕。我先看看资料。”
张振有些迷惑，任工也觉得有点古怪。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！李建翻了一会，看向任工，“刚才那个人的资料没有。”
任工一下子醒了大半，“没有？怎么可能。”
“我特别的留意刚才那个人的长相，没有，找了三遍没找到。现在去堵他们，问清楚人的来历。”李建严厉道。
任工苦着脸：“累死了，能不能明个再问。反正今天不上班。”
李建点头，“可以。不过有一点你得保证，今天这位工人不算我们工地的工人，只要你保证我就不追究。”
任工无奈，一脸的苦楚，瞅了张振一眼，似乎在说“你看李建这事搞的”。
张振也无可奈何。
等任工走了之后，张振问道：“出了什么事。”
李建解释，“我就觉得这个工人太老，应该超过六十岁。你知道这种年纪的工人在工地长时间加班，病发的概率很大。我要看看，这位工人到底超过六十岁没。”
张振也赞同，“太老的人真的不能加班。”
“可不是，要是出事，你知道要损失多少钱？六十万打底！”
张振听闻这个数字，也不由得倒吸一口冷气。
大概十五分钟后，任工回来。
“怎么样。”张振很期待结果。
“妈了个蛋，工头临时找人顶班的，原来上班的工人请假了，找来他爸！今年刚好六十岁，这……”
李建果断道：“让他别来了。我们没做他的资料，他不是我们的工人。你也如实的告诉下面的工头，禁止以后出现类似事件。”
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