令卫薇位没有想到的是编写脚本的工作，她竟然用了整整五天的时间。
虽然卫薇也知道在上班的时候不能全力的编写脚本，但对于竞价推广的工作，由于智能包的加入也着实没有太多的工作，所以也可以说，这五天时间卫薇都在编写脚本。
为了能够全力的编写脚本，卫薇还申请了周六的例会自己不参加，所以在周六的时候，卫薇也是全天候在家编写脚本。
周二上午上班的时候，卫薇又把自己的工作检查了一下，才把自己编写了十页的脚本发给了秦经理。
两个小时之后，秦经理给卫薇发来消息，说“你安排拍摄就可以了。”
卫薇有点儿懵圈儿，他画斜杠的部分就是需要秦经理配合的，需要演员加入的部分。
卫薇在需要人数的时候只写了数字，并没有写明具体需要谁来参与。
卫薇就跟秦经理解释说“秦经理，拍摄我是需要人员的配合，我这边大约还需要三个人配合，你看我需要演员的地方都是写的人数，对于背景的地方没有写明具体的人数，只写了办公场景。并且有些镜头只能在厂区才能拍摄完成。”
秦经理说“厂区的话你找马经理，业务的部的话，你找李经理配合就可以了。”
卫薇回复了，“好的，谢谢”之后就准备安排工作。
但是当卫薇和李经理、马经理对接的时候，他们对这个事压根就不知道，卫薇有点儿蒙圈儿了。看来所有的沟通也需要自己来做，卫薇只能从头到尾向他们解释了一下关于短视频运营的事情。
虽然卫薇觉得自己解释的文字已经非常到位了，可是两个人还是在沟通的时候，特别是马经理，表现出非常懵圈儿的状态。
卫薇与李经理沟通了一会儿，直接询问李经理是否在办公室。李经理说“出去办点事儿，马上就回办公室。”
卫薇说“那好的，你一会儿回办公室了，我去找你。”
果然面谈的效果比微信沟通要好很多，经过半个小时的沟通。
李经理终于知道卫薇想要自己配合做什么了。
但是对于出境这一块儿，李经理说他没有问题，但是对于他们部门的其他员工他还是需要沟通一下，毕竟员工做什么事情都是以自愿为原则，总不能强迫别人去做什么事情吧。
李经理还说况且短视频配合这一块儿，本来就不是他们业务部的工作重点，所以这属于额外的工作。
卫薇说“好的，那麻烦李经理您问一下组员有没有愿意配合做这个事情的。”
李经理说“小魏呀，做事情不是这样的，你额外给别人增加工作，这样只是把任务布置下去也不太好吧。”
卫薇说“那怎么办？我与秦经理沟通的是他让我找你沟通，如果你在与组员沟通的时候需要我配合的话，我来讲解，您看可以吗？”
李经理咳嗽一声说“这不是配合不配合的问题，毕竟大家出来工作都是为了养家糊口。额外的工作总得有点儿补贴吧，话费补贴也行啊。”
李经理已经把话说到了这个份儿上，卫薇就是想装聋作哑，也不可能在装傻了。