见Jenny还没回来，曲悠凑了过来，“你那个文件是用邮件发给她的吧？对这种人要留证据。”
“是邮件，还CC了 Sammi.”
在华研吃过的亏都给周凌薇长了记性，她深谙职场社交规则——防人之心不可无。
“真是个小机灵鬼，”曲悠朝Jenny的工位努努嘴：“她在这个位子都待两年了，做完述职报告，以为自己能升director，没想到空欢喜一场。”
“啊？升职这么难啊？”
参与项目的研究员，他们的资料都会放在给客户的提案里。
周凌薇在内网共享文件中看到过Jenny的背景介绍，本硕都是国内排名前十的学校，独立做过的项目，服务过的客户有很多。
连这样的人升职都这么慢，那她恐怕更难了。
曲悠抱起胳膊：“你也太单纯了吧？那给客户看的东西当然要美化一下啦，参与过项目写成独立负责，做砸的项目也写上去，客户和客户之间隔着银河。”
同行业的客户，JM只签一家，跨了行业的确不太容易对上线。
“手底下的人能力如何，老板们都门儿清，”她拍拍周凌薇的肩以示鼓励，“咱俩加把劲儿，指不定比她升得快，能把她气吐血。”
在JM升职就好像爬金字塔，总监以下的headcount充足，不太存在竞争，各凭本事上位；到了总监这个级别就靠近了塔尖，地方就这么大，能站的人不多，要么安于现状不动，要么把其他人干掉往上走。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！周凌薇点头如捣蒜。
确实要努力，不是要把别人气吐血，而是要验证那句话。
工作也是学习，改变人生嘛，嘿嘿，我得试试。
曲悠转回去了自己工位，想到什么，又转了过来，“还有啊，千万别得罪客户，那都是祖宗。”
多余的话没再说，因为林月朗回来了。
她心情不错：“Yoyo，你又在分享什么秘笈？”
“客户是上帝，”曲悠的狗腿子劲儿立马上线：“老板，上帝刚才给回邮件了，乐娱想先看看summary再考虑要不要出report，我翻译一下啊，就是觉得咱们的报告太贵。”
“太贵啊？”林月朗玩笑着说道：“可以不用找我们。”
她在行业待了十来年，许多客户都会点名让她做项目。
不缺业绩还有口碑的人，才有底气开这种玩笑。
曲悠没这份底气：“别啊，好不容易和乐娱他们打好关系。”
乐娱是个新晋消费品牌，老板喜欢探索各种可能性。
当初林月朗拉上刘与邱一起做了创新产品研究的提案，一听报价，对方拒绝得很干脆。
刘与邱懒得听他讨价还价，姿态摆得很高，爱做不做。
送上门的客户不要是傻子，林月朗说服对方只做消费者共创。
她愿意把这种简单的项目给需要成长的下属练手：“这么想做，那就接呗，你带Vivian一起做，我来修改。”
周凌薇一百个乐意，她从未参与过项目的全过程，现在老板给了这么好的机会，肯定要牢牢抓住，但是她不确定曲悠的意向，所以一直没表态。
对上她的星星眼，曲悠那声幽怨的“啊？”都被闪了回去，刚打完气，自己先歇了可不地道，不愿意也得愿意。
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