许沐春：“这家火柴厂的很多同志都是建厂那会就在的老职工。
20多年下来，他们接受了各种各样的思想路线教育。
前两年宣布停产之后，种种传闻一直没歇过。
其中最令他们担心的，就是整厂外迁……”
这样的事，在5、60年代不足为奇。
有部分外迁的工厂，后因经营不善又重新回迁落沪，中华铅笔厂就是其中之一。
“他们这担心多余吗？”
“局里之前的确讨论过这事，”许局继续道：“不过与这事相比，来自社会上的一些风言风语，才是令他们最憋屈的地方。”
相比其它效益高、福利多的火柴厂，包括统一火柴厂在内的两家援越火柴厂，不仅福利一般，在政治风向变换之后，还受到了不少群众的埋怨和挖苦。
不是批评他们敌我不分、就是挖苦厂里之前贴过的友谊第一的宣传标语。
给火柴厂的职工们气得，不但嘴上叫屈，心里还觉得窝囊。
呼哧呼哧忙活了20多年，临了才知道奉献的对像不是个东西。
“年前，厂里已经恢复了生产，”许沐春透过后视镜对江山道：“我上次去看了一下，职工们的工作积极性并不高，看来工会的思想工作还没跟得上来。”
“您放心，”江山对着后视镜宽慰道：“其它的工作尚且不论，思想教育的工作您完全可以放手，这一块有的是人才。”
原本也以为如此的许沐春，没再继续之前的话题：“好在产品的质量还是能保证的，至于其它嘛……慢慢来吧！“
长期主持实体工作的许沐春，深知职工对待工作的态度有多重要。
但从去年年底到今年年初，尽管厂里的动员会已经开了好几拨，可职工们的积极性还是没提上去。
正好，趁着这次机会，他要再次提醒一下厂里的领导干部，务必把这项工作认真抓起来。
没几个十字路口的路程，统一火柴厂的大门便出现在了江山的眼前。
当挂着轻工局牌照的小汽车缓缓开进大门时，火柴厂的几位领导已经等在厂区的空场地了。
原来，在许沐春动身之前，轻工局韩科长所乘的另一辆小汽车，已经早一步开出博物馆打前阵来了。
江山、黄永钰、王世襄，跟着许沐春一块走下了车，厂里的几位领导立马热情的围了过来。
最近几个月以来，市轻工局的领导可没少往这跑。
这位许沐春局长，和他们之前打过交道的几位领导可不一样。
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