在解决内部问题的同时，外部竞争的压力依然存在。一些竞争对手推出了类似的产品和服务，试图抢占天悦传媒的市场份额。
“我们必须加快新产品的研发和推广速度，不能让竞争对手有机可乘。”牧雪婷说道。
各个部门在部长的带领下，加班加点，不断推出新的创意和方案。
就在公司业务逐渐繁忙起来的时候，孙天策却因为之前的劳累和伤病，需要好好休养。
“雪婷，公司就交给你了，我相信你一定能管理好。”孙天策说道。
牧雪婷坚定地回答：“你放心养伤，我不会让你失望的。”
在牧雪婷的努力下，公司的业务不断拓展，新的客户纷纷找上门来。
“天悦传媒的口碑越来越好，我们愿意和你们合作。”客户说道。
但随着业务的增长，公司的人力资源又出现了短缺的情况。
“很多项目都需要人手，招聘的速度跟不上啊。”赵刚说道。
牧雪婷决定加大招聘力度，同时优化内部培训机制，提高现有员工的工作能力。
“我们要在保证质量的前提下，尽快满足业务需求。”牧雪婷说道。
就在公司稳步发展的时候，行业政策发生了变化，对公司的业务产生了一定的影响。
“这新政策对我们的一些项目有限制，怎么办？”刘婷担心地说道。
牧雪婷立刻组织团队研究政策，调整业务方向，寻找新的发展机遇。
“危机也是转机，只要我们灵活应对，一定能找到出路。”牧雪婷鼓励大家说道。
在牧雪婷的带领下，天悦传媒能否在复杂多变的市场环境中持续发展？各个部门又会遇到哪些新的挑战和机遇？孙天策的伤势能否顺利恢复？一切都还是未知数……
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