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第二十二章 山人(2 / 2)

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“KJ区项目,要求当地建设简易处理厂,运输费就能节省三十多元,而且KJ区餐饮业单位数量,比ZX县要多一两成,还有两所大专院校,在校一万多名老师学生,餐厨垃圾收运处理总量,会比ZX县多三成左右,这费用省业务大,一来一去的报价下调百分之二十没有问题。”

颜龙夫人气喘吁吁地赶了上来,停在三四米处,朝两个男人挥挥手:“不要等我,你们先上去吧。”

三月份的山风依然寒冽,她摘下宽边帽,头上冒着白色的热气。

“董事长,S市KJ区项目,找一个优秀点的经理非常重要。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!ZX县项目经理,是颜龙向董事长推荐的。

一年前,在从ZX县返回KS公司的路上,董事长与颜龙一起坐在越野车的后排,商量ZX县项目经理人选,ZX县招标办公室要求,项目管理人员材料要出现在投标书中。

颜龙朝坐在副驾驶座,一位三十出头的年轻男子说道:“小裘,你有没有信心,担任ZX县项目部经理?”

小裘是商务部员工,进KS公司刚两年。他跟着颜龙,跑ZX县项目一个多月了,颜龙感觉他人比较灵活,胖乎乎的脸上常挂着笑容,为人也随和,再说除非外部招聘,公司内部也没有其他合适人选,于是就有意培养他。

“董事长、颜总,你们相信我的话,我一定努力好好干。”回答的倒是没有毛病。

小裘被任命ZX县餐厨垃圾处理项目部经理,2014年5月27日,小裘带着N市招聘的四位司机进驻ZX县。

一年下来,作为项目运行负责人,裘经理的表现,却让颜龙不满意。

先是有事不及时汇报,ZX县项目运行不到四个月,就有十几位员工罢工。

从下午开始,员工们拒绝出车收运餐厨垃圾,直至到第二天中午,两轮收运工作出现脱空,裘经理才向颜龙汇报情况,颜龙从N市总部紧急赶过去,到ZX县已是下午二点。

引发员工罢工的原因,是裘经理提拔的班组长分配工作不合理,大家不愿服从他们的管理。

员工们向颜龙反映,裘经理自己光会说不做实事,夏天经常躱在办公室里吹着空调。

他提拔的班组长,都是拍屁溜马之人,对员工态度粗暴,没有协调组织能力。

其实颜龙,早已感觉到小裘自从职位晋升后办事拖沓,让他寻找餐厨垃圾中转场地,这么重要的事,半年多了没有下文。

罢工事件平息后,颜龙严肃批评了裘经理,并且撤换了班组长,提拔了工作表现积极,肯干苦活脏活的大车司机李纪士,担任大车班班长。

裘经理经常在周五下午四五点钟,从ZX县回到N市总部汇报工作,办理报销等事务,按规定周日晚上要回到ZX县。但他经常周一中午才出现在ZX县项目部办公室。

罢工事件发生,裘经理被颜龙严厉批评后,他开始与总经理接触,经常出入总经理办公室。

而且,裘经理在警告由颜龙提拔的李纪士,老实干活听他话,不然他有权开除李纪士。

ZX县项目部员工罢工之事,颜龙向董事长和总经理都有过汇报,特别是ZX县项目部员工要求加工资的事,颜龙的调整方案需要两位老板的批准。

汇报时,颜龙没有对裘经理的表现多加评论,颜龙不喜欢向老板汇报部属的不是,颜龙认为部属们如有过错,也是自己管理的失误。

倒是董事长开始担心,裘经理是否能够胜任分公司经理职责,因为ZX县项目后续,还有着很大的业务发展空间。

“小裘工作还是认真努力的,给他些权力,不要常去干涉他。”不分管项目运行的总经理却在为裘经理说话。

“看看李纪士近来表现吧,他跳进垃圾车罐内挖垃圾,自己动手修理公司车辆,这次提他为大车班长,今后可以让他管理项目运行,袭经理负责对外联络和与政府部门协调关系。”

颜龙的打算,董事长和总经理倒是没有表示反对。

老板喜欢忠诚的员工,为公司不怕苦累脏,自觉的工作,就是对公司最大的忠诚。

“老颜,有合适的人选了?”走在前面的董事长,侧身回头问颜龙。

“物色了几个,都还没有找他们谈过。”

站在太白山顶,眺望群山海港。

颜龙的脑海中已经锁定了一个,他认为合适担任S市KJ区项目部经理之人。

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